淺談企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在問題及對(duì)策建議

徐晨杰

當(dāng)前部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重下滑，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量只低不高，假賬現(xiàn)象比較普遍，這不僅影響到市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，也使會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面臨一場嚴(yán)重的誠信危機(jī)。因此，本文對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其職業(yè)道德喪失的原因進(jìn)行了分析，并就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了一些對(duì)策建議。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題對(duì)策

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度難以涵蓋和替代的，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題及原因分析

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題

1.會(huì)計(jì)信息失真

據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。

會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，如我公司也曾發(fā)生過幾起會(huì)計(jì)信息造假的事件，給公司造成巨大損失；此外還有東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、銀廣廈等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件等。

2.會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡薄

有些會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注意自身道德修養(yǎng)，無視國家的法律法規(guī)，不能按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅(jiān)持原則，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

3.會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜

在市場經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)臁㈦[秘、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

1.我國缺乏健全的法制環(huán)境影響

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行，并依靠社會(huì)輿論和良心來實(shí)現(xiàn)，基本上是非強(qiáng)制性的，因此它的執(zhí)行力較差。所以說，會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延，會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性

有些職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)部分已不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應(yīng)該的，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。加上會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏強(qiáng)制性和約束力，又沒有建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)制來保障和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束，要求與實(shí)際存在嚴(yán)重脫節(jié)。

3.會(huì)計(jì)人員自身因素

一些會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至一些會(huì)計(jì)人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。

三、浙江A石油有限公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德分析

浙江A石油化工有限公司是一民營企業(yè)，主要經(jīng)營石油制品、化工原料。

（一）公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德分析

1.部分會(huì)計(jì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎

會(huì)計(jì)工作天天要與數(shù)字打交道，業(yè)務(wù)量大，工作繁瑣，還涉及到方方面面的經(jīng)濟(jì)利益；同時(shí)又是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，各種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度規(guī)定得非常細(xì)致、嚴(yán)格。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，而且還應(yīng)有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和穩(wěn)健慎重的工作態(tài)度，對(duì)自己所做的各項(xiàng)核算工作和職業(yè)判斷要不斷地進(jìn)行自我檢查，另外，還要做到廉潔自律，保守秘密但在目前我國的會(huì)計(jì)行業(yè)中卻有部分會(huì)計(jì)人員在工作中存在著責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精、工作不細(xì)致等問題，具體體現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目的使用，以及會(huì)計(jì)要素的確定、計(jì)量、記錄上缺少應(yīng)有的認(rèn)真細(xì)致的工作精神和慎重穩(wěn)健的工作態(tài)度，導(dǎo)致錯(cuò)用會(huì)計(jì)科目、記帳不規(guī)范、隨意亂攤成本、報(bào)表擠數(shù)等情況在一些單位司空見慣。這此都不但降低了會(huì)計(jì)工作效率，也嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，給單位和國家造成了嚴(yán)重的不良后果。

2.服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)

會(huì)計(jì)屬于管理崗位，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都在機(jī)關(guān)工作，長期的機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷很容易使他們養(yǎng)成種“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“機(jī)關(guān)作風(fēng)”，缺少主動(dòng)、熱情、周到地為員工和客戶服務(wù)的意識(shí)，這在一定程度上，不但影響了工作效率，不利于單位和部門的經(jīng)濟(jì)利益和長期發(fā)展，而且也嚴(yán)重地影響了會(huì)計(jì)人員在社會(huì)公眾心目中的形象。

四、提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)策及建議

（一）健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制

會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育，繼續(xù)教育中的職業(yè)道德教育

1.加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育

高等會(huì)計(jì)教育的水平?jīng)Q定著會(huì)計(jì)隊(duì)伍的人員素質(zhì)和工作質(zhì)量，又將在一定程度上影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。可以采用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行開放式的教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生積極、科學(xué)地去思維、去探索，使所學(xué)的知識(shí)真正應(yīng)用于實(shí)踐，變成自己的東西，使參加學(xué)習(xí)者獲得能夠受益終生的工作能力和學(xué)習(xí)方法。使會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平及知識(shí)素養(yǎng)得到全面的提高，為做好新時(shí)期會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。

（三）加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度

對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可向司法機(jī)關(guān)尋求幫助。 參考文獻(xiàn)：

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