國有企業黨員干部要當好“四種人”

〉〉〉〉〉張玉榮

國有企業黨員干部要當好“四種人”

〉〉〉〉〉張玉榮

學習貫徹十八屆六中全會精神，國有企業黨員干部必須在做強做優做大國有企業的基礎上，大力踐行“四講四有”合格黨員標準，最主要的是要積極當好“四種人”。

講政治、有信念，當好馬克思主義的堅定信仰者

講政治、有信念，強調的是政治合格，就是要對黨忠誠、堅定理想信念。

作為國有企業的黨員干部，首要的就是要講政治，有信念。要堅定政治立場，始終與中央、與上級黨組織保持高度一致；要堅定馬克思主義、共產主義理想信念，始終堅守共產黨人的精神追求。要加強理論學習，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神。堅持中心組學習制度，組織開展“五個一”學習活動（黨員干部每天學習一小時、每月聆聽一次專題報告、每季度精讀一本好書、每半年開展一次調研、每年撰寫一篇文章），建立“導學、助學、督學、述學”工作機制，做到輔導、自學、交流“三集中”，時間、人員、內容“三落實”，學習筆記、討論記錄、體會總結“三到位”。要落實主體責任。明確黨組織抓黨建工作主體責任，書記抓黨建工作第一責任人的責任，強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識。要堅持融入中心工作，鞏固業務工作和黨建工作齊抓共管的良好格局，把黨建優勢轉化為發展優勢，實現價值創造，推動企業發展。

講規矩，有紀律，當好黨規黨紀的忠實執行者

講規矩、有紀律，強調的是守紀合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

作為國有企業黨員干部，講規矩有紀律就是要切實增強嚴守政治紀律政治規矩的思想自覺和行動自覺。對法律法規、對黨章黨紀，要心存敬畏、手握戒尺。做到做人有“底線”、做事有“紅線”。要大力實施“儒電廉網”工程，構筑制度“高壓線”、預警“高壓線”、責任“高壓線”、道德“平衡線”，防范思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險，著力強化風險意識，營造“干事、干凈”的廉潔氛圍。要修訂完善《“三重一大”決策實施辦法》和《“三重一大”決策主要事項》，統一規范“三重一大”的具體內容和決策方式、決策程序、決策執行。完善重大決策督查督辦機制，實行重大決策法律審核。健全以職工代表大會為基本開工的民主管理制度，和領導班子運行機制，嚴格落實黨委（組）會議和總經理辦公會議事規則。

講道德，有品行，當好優良社會風尚的深入踐行者

講道德、有品行，強調的是品德合格，就是要明大德、守公德、嚴私德。

作為國企黨員干部，最大的守德行德就應該是對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要帶頭弘揚黨的理論聯系實際、與人民群眾緊密地聯系在一起、批評和自我批評優良作風；帶頭踐行社會主義核心價值觀，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾；帶頭堅守職業道德，加強道德修養。通過紅色教育基地、專家專題講座、黨的教育活動培訓等方式，擴展黨員踐行社會主義核心價值觀的途徑，使所有領導干部黨員帶頭弘揚中華優秀傳統美德，恪守職業道德。同時，加強公司制度和機制建設，形成一套硬性規定。量化標準，規定領導干部黨員必須做什么、應該做什么、禁止做什么，通過建立“筆記本”制度，將自己平時帶頭樹德立行的行為按照實際情況記錄下來，反思自己的不足，發揚自己的優點。

講奉獻，有作為，當好干事創業的優秀引領者

講奉獻、有作為，強調的是履責合格，就是要踐行黨的宗旨、敢于擔當、善于作為。

國有企業黨員干部一定要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。要堅持定期深入基層以及車間、班組，幫助基層職工解決實際困難和問題。堅持深入開展調查研究，到班組座談，到現場檢查，問需、問計于職工群眾，集中民意和智慧，使重要的工作部署、方案、制度更符合實際。堅持緊貼群眾訴求、緊扣基層實際，構建權責更明晰、行為更規范、運轉更協調、信息更公開、服務更便捷的行政環境，使良好的作風、高效的服務，成為密切干群關系的“金紐帶”，引導企業風氣的“風向標”。要著力狠抓“暢通政令、攻堅克難”的執行力建設。通過嚴明黨紀，嚴守規矩，令行禁止，加快思想融合、工作磨合，力量聚合，做到一個指令貫徹到底，一份責任負責到底，切實保障重大決策部署的貫徹落實，切實加大重點工作的落地推進，努力開創“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”的工作新局面。

（作者為國網重慶江北供電公司黨委書記）