把風清氣正擺在換屆首要位置

〉〉〉〉〉李曉光

把風清氣正擺在換屆首要位置

〉〉〉〉〉李曉光

做好換屆工作，必須始終把風清氣正擺在首要位置，嚴而有序，換而有進，進一步提升選人用人公信度。

堅持以德勵正

被選之人要有德，選人之人亦要有德。組織部門在組織換屆工作的過程中，既要以德勵人，也要以德勵己，把對德的堅守貫穿換屆工作的始終，筑牢風清氣正的道德基石。以德勵人就要把干部的德放在考察任用干部的首位，旗幟鮮明地堅持“德才兼備、以德為先，注重實績，群眾公認”原則，堅持好干部標準，讓換屆不光是“換人”，還要“換對人”，讓重責輕權、重公輕私、重能力輕名利、重奉獻輕索取的優秀干部進入各級領導班子。以德勵己是對組織部門的重要考驗，組織部門的干部必須堅持公道正派，客觀公正地看人待人，科學準確地識人用人。堅持把崗位需要、干部品德能力作為用人的唯一依據，立場堅定，自覺抵制“潛規則”，遠離“小圈子”，絕不將關系遠近、感情深淺等個人因素摻雜到換屆工作當中。

堅持以責促正

組織和參加換屆工作的主體既要有知責之心，又要有履責之能。樹立知責之心就要壓實主體責任，各級黨委要把凈化換屆風氣作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，層層傳導壓力、級級狠抓落實。展現履責之能，就要善察人識人、善分析研判。要把精準考察作為開展換屆工作的基礎性工作，通過開展實地考察、近距離接觸觀察、廣泛聽取干部群眾意見、注重聽取知情人意見等多種方式，把干部的真實德行和能力考準察實；要全面深入進行分析研判，圍繞黨的事業發展和基層工作需要，堅持整體與個體相結合的原則，對班子和干部個人逐一分析，通過對班子成員年齡、性格、學歷、經歷、氣質、強弱項等方面進行綜合分析研判，進行合理搭配，形成最強的戰斗合力。

堅持以嚴保正

要把正風肅紀牢牢抓在手上，既要嚴預防，又要嚴懲處，既不能顧此失彼，也不能虎頭蛇尾，自始至終以最堅決的態度和最有力的措施保持整治不正之風的高壓態勢。嚴預防就要堅持教育在先、警示在先，讓黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律深入人心。嚴懲處就要以“零容忍”態度懲治腐敗，要加大查處和懲罰力度，快查快辦嚴辦，抓早抓小抓現行，有舉必查、查必有果、絕不姑息；要加大考核問責力度，換屆中哪里出了問題，哪里就必須承擔責任，通過嚴肅查處問責狠剎歪風邪氣、弘揚清風正氣。

（作者系山東省膠州市委常委、組織部長）