思想政治工作在淮河水文文化建設中的作用研究

鄧映之 鄭朝綱

思想政治工作在淮河水文文化建設中的作用研究

鄧映之 鄭朝綱

一、思想政治工作在水文文化建設中的作用

1.引領作用

思想政治工作將馬克思主義同當代中國實際和時代特征相結合，充分展現馬克思主義關于發展的世界觀和方法論，是經過長期革命經驗所形成的基本優良傳統，也是建設我國社會主義的重要保證，“放之四海而皆準”，適用任何一個行業和單位。

2.指導作用

思想政治工作指導水文職工價值觀的形成，讓先進、優秀的思想教育滲透到職工的思想中，適時地向水文文化建設灌輸新概念、新思想，對水文文化建設的工作進行理論性引導。水文文化建設以這樣的思想接收方式接受來自社會的新文化、新理念、新思想，與社會文化的大環境緊密聯系在一起，形成單位獨特的文化建設環境。

3.規范作用

規范水文文化建設是思想政治工作開展的重要作用，同時也是單位發展最基本的思想保障。水文文化建設務必要堅持正確的思想引領導向，將職工的需求從物質方面的需要向精神方向的需要加以規范，以凝聚單位職工的創新精神和文明智慧，發揮盡可能大的職工人生價值。

二、思想政治工作在水文文化建設中的實踐探索

1.黨組織是淮河水文文化建設的思想陣地

應以黨組織作為水文文化建設的重要陣地，緊密結合水文行業實際，建設以行業核心價值觀、水文精神、行業使命、共同愿景、職業道德為主要內容的水文行業核心價值體系，不斷明確水文行業的發展方向、時代責任、價值取向、精神動力、職業操守等重大問題。黨員干部要發揮模范帶頭作用，在工作中“創先爭優”，在行動中弘揚“求實、團結、奉獻、進取”的水文行業精神，不斷培育和展示水文職工“特別能吃苦、特別能忍耐、特別負責任、特別能奉獻”的精神風貌，教育引導水文職工樹立正確的人生觀、價值觀，使之成為整個單位文化建設的助推器，推動水文事業科學發展、和諧發展的強大精神動力。

2.人文關懷是淮河水文文化建設的重要內容

十八大報告指出，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。“人文關懷”的原則是尊重人的主體地位，核心是以人為本，內涵包括對人生存狀況的關注，對人的精神狀態和人性的深切關懷等。淮委水文局（信息中心）關注職工的身體和心理健康，關心困難職工，定期慰問退休老同志，依托黨支部及工會等平臺，提供一些力所能及的幫助。為了解職工心理狀況，倡導科學健康的生活方式，淮委水文局（信息中心）用主觀幸福感量表（PGWB）進行“職工幸福感調研”，問卷內容包括對健康的擔心、精力、對生活的滿足和興趣、抑郁或愉快的心境、對情感和行為的控制以及松弛和焦慮6個模塊，完成調研論文，得出了調研結論，為淮河水文文化創建提供了決策參考。

3.管理制度是淮河水文文化建設的重要保障

管理制度是文化建設的重要支撐和保障。淮委水文局（信息中心）將水文文化建設作為一項思想政治任務認真對待，納入業務發展規劃，對未來一段時期水文文化建設進行合理規劃。在管理體制上確立了由分管領導負責，辦公室牽頭組織，各業務處室配合實施的管理模式，逐漸形成了水文文化宣傳、激勵等政策機制，保障了各項建設工作落到實處。在管理制度上，形成了“黨政聯席會議事規則及議事程序”“職工大會制度”“目標任務和崗位職責考核辦法”等30多項內部規章制度，全面筑牢了淮河水文文化的建設基石。

三、加強思想政治工作，進一步推進水文文化建設

1.水文文化建設要把思想政治工作放在首位

從內涵來看，水文文化更偏重于外部目標的導向，偏重于職工個人價值的實現，容易誘發個人主義、利己主義、功利主義思想。因此，在建設水文文化過程中，必須堅持不懈地對職工進行馬列主義的學習教育，堅持不懈地加強社會主義、愛國主義教育，用先進的理論武裝職工的頭腦，引導職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，把職工的思想統一到國家的戰略部署上來，把職工的智慧和力量凝聚到到單位發展的目標上來，統一到完成各項目標任務上來，把服務水文事業為己任，積極為單位的科學發展做出應有的貢獻。

2.水文文化建設要堅持以人為本

水文文化建設要堅持以人為本，體現人文關懷，因為無論是水文文化建設和思想政治工作，其研究的對象都是人，如何調動廣大職工的積極性和創造性，是當前各行業必須解決的重要課題。在強調單位發展目標的同時，必須把滿足職工的基本生活保障作為水文文化建設和思想政治工作的重點，讓職工充分享受到單位改革發展的成果，讓他們有安全感，有自豪感，有依賴感。如果一個職工的基本生活需求都得不到保障，再好的文化，再細的思想政治工作，也只是一句空話，更不用說凝聚職工的智慧和力量來推進單位的發展了。

3.水文文化建設要加強黨建工作

習近平總書記指出“加強機關思想政治工作是機關黨建工作的一項重要職責”。同樣，在水文文化建設中要保持黨組織的領導核心地位，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。在開展水文文化建設過程中，各級黨組織要進一步提高對水文文化建設重要性的認識，把水文文化建設擺在單位工作的重要位置，堅持與業務工作同步部署推進，切實加強對水文文化建設的組織領導，健全和完善相關組織機構和人員配備，要從水文發展大局出發，統籌謀劃好本流域、本地區、本部門的水文文化建設工作，及時研究解決水文文化建設中的重大問題。

4.水文文化建設要與單位管理有機結合

水文文化建設是單位管理文化的重要組成部分，與單位管理息息相關，良好有序的管理體制和制度建設是水文文化建設的有力保障，能夠推動單位最大程度提高管理效率，向管理要效益。因此，在水文文化建設的同時，必須學習管理知識和經驗，掌握管理規律，堅持做到水文文化建設與單位管理兩推進、兩不誤，形成相互促進的良好局面■

（作者單位：淮河水利委員會水文局（信息中心） 233001 淮河水利委員會233001）