建立落實管黨職責常態化機制

□ 中共聊城市委組織部

建立落實管黨職責常態化機制

□ 中共聊城市委組織部

近年來，聊城市委認真落實全面從嚴治黨責任，針對部分黨組織主業意識不強，對黨建工作“不愿抓、不會抓、不敢抓”的問題，著力建立落實管黨職責的常態化機制，重激勵、嚴考核、樹導向，有效推動了全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

一是建規立制，壓實責任。認真梳理中央和省委的有關要求，聯系工作實際，研究制定了落實縣、鄉、村、市直部門、學校、醫療機構等黨組織書記管黨職責的6個規范性文件，并配套出臺了縣（市區）、市直部門黨委（黨組）《落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》，對黨組織書記抓黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度、如何督導落實、如何考核獎懲等作出了具體規定，基本形成了覆蓋各級各領域黨組織書記的制度體系。同時，針對各級黨組織書記不同崗位特點，提出了具體化、差異化的履職要求，列出責任清單、負面清單、個性清單。

二是強化督查，推動落實。為把管黨職責的規范性文件落到實處，一方面，推行項目化管理，市委每季度召開一次黨建領導小組會議，專題研究黨建工作，對重點任務建立臺賬，責任到人到時到標準，建立了聯席會議、工作周報和情況通報制度，2016年市委主持召開調度會議6次，開展巡回督查3次，強化措施、跟蹤問效，將落實情況計入年終綜合考核成績。另一方面，改進述職評議，把加強日常督導與年終述職評議考核相結合，把“上來述”與“現場看”相結合，在全市重點工作現場觀摩中，每個縣（市區）、市屬開發區都要看一項黨建工作，現場實名打分。

三是嚴格考核，樹立導向。堅持把黨的建設與經濟發展同部署、同考核、同獎懲，進一步完善《黨建工作考核辦法》，設置了落實黨建責任、從嚴選任管理干部、提升基層黨建水平、推動黨建制度落實等8個方面23項具體指標，對市直單位加大黨建工作的考核權重，對各縣（市區）的黨建工作進行單獨考核，與科學發展綜合考核并行。對抓黨建有思路、工作有實效、群眾滿意度高的單位，即使經濟發展排名不靠前，只要黨建工作成績突出，也一并表彰獎勵，并作為提拔重用的重要依據。同時，對管黨治黨不力的，取消評先樹優、提拔重用資格，嚴肅追究責任，視情節輕重給予誡勉談話、免職或組織處理。