錘煉泰山組工精神打造模范部門和過硬隊伍

□高尚山

錘煉泰山組工精神打造模范部門和過硬隊伍

□高尚山

先進的政治文化具有扶正祛邪、砥礪精神、引領風尚的作用。中共山東省委常委、組織部長楊東奇同志在全省組織部長會議上強調，組織部門要帶頭加強政治文化建設，著力打造創新、協調、綠色、開放、共享“五個組工”，為各級組織部門加強自身建設指明了方向。泰安有世界名山，是革命老區，既有源遠流長的泰山文化，也有革命精神的積淀傳承。基于這一實際，我們將結合深化“兩學一做”學習教育，把政治文化建設作為從嚴治部的治本之策和鑄魂工程，堅持繼承與創新相結合，從泰山文化中汲取豐富營養，從革命傳統中傳承紅色基因，從部史部風中涵養優良作風，著力錘煉和弘揚泰山組工精神，把打造模范部門和過硬隊伍的要求落到實處。

弘揚登高望遠、山外有山的進取精神。泰山文化中，“登高必自”“覽山觀海”“努力登高”等，宣揚的都是勇攀高峰、自強不息的精神。隨著黨的事業發展，組織工作的內容和范圍不斷規范、拓展，標準要求越來越高，迫切需要組工干部提升境界、開闊胸襟、奮發進取。要把學習作為畢生追求，提高專業素養。組織工作的性質和責任，決定了組工干部既要守本分，也要有本事。知識靠學習積累，本領靠實踐提高。選擇了學習就是選擇了進步。要大興學習之風，打牢理論和業務功底，做組織工作的“活字典”和“政策通”。要大興研究思考之風，把抓學習與抓業務結合起來，把抓落實與搞調研結合起來，把“干實事”與“冷思考”結合起來，努力把工作謀得更準、落得更實。要大興實踐鍛煉之風，堅持和落實上掛下派、崗位練兵、技能競賽等制度，培養骨干、鍛煉人才，全面提高組工干部綜合素質。近期我們將開辦組工干部業務大講堂，通過邀請上級組織部門業務處室負責同志授課、部內各科室同志輪流上講臺等形式，搭建常態化學習交流平臺。要把看齊作為標尺，提高政治站位。習近平總書記強調，看齊是最緊要的政治。組織部門任何時候都要帶頭維護核心、帶頭主動看齊。要把看齊落實到工作實踐中，不論是抓班子帶隊伍，還是打基礎聚人才，都把提高政治站位、把準政治定位、履行政治責任放在首位，把“四個意識”體現為堅定不移落實全面從嚴治黨要求的思想自覺，體現為嚴格按中央決策部署辦事的實際行動，體現為服務保障經濟社會發展的實際成效。要把爭一流作為標準，提高工作標桿。干工作，是當成飯碗，還是當成事業，態度不一樣，結果大相徑庭。要以“安專迷”的精神和精益求精的態度對待工作，從嚴要求、高點定位，摒棄“八九不離十”的觀念，防止作風松松垮垮，力戒工作平推平擁。要經常向先進看齊、與優秀對標，用好“拿來主義”，學好先進經驗，推動組織工作發展進步。年內，在全市組織系統開展“十佳”優秀調研課題和“十佳”優秀組織工作“雙優”評選，樹起工作標桿，營造比學趕超的濃厚氛圍。

弘揚負重致遠、腳踏實地的挑夫精神。泰山挑夫身上，集中體現了吃苦耐勞、堅忍不拔、恒久致遠等優秀品格。當前，組織工作走在負重攀登的路上，更離不開這種執著和堅守。要有吃苦耐勞的干勁。想成就事業，就得苦干實干。組工干部歷來有不怕吃苦、甘于奉獻的優良傳統。面對越來越繁重的工作任務，必須繼續保持旺盛的工作熱情，把肯吃苦、能奉獻作為砥礪精神的“磨刀石”，在崗位上任勞任怨，在奉獻中樂此不疲，把各項工作做得更實更好。要有持之以恒的韌勁。“滴水穿石，一滴不可棄滯；久久為功，一日不可偏廢”。組織工作戰線長、頭緒多，如果缺乏抓常的韌勁、長抓的耐心，各項工作部署就難以見到實效。對認準的事情、既定的目標，要像挑夫那樣，一步一個腳印不停歇，一個一個臺階往上走，方向不變、動力不減，不達目的不罷休、不見成效不收兵。要有求真務實的穩勁。挑夫擔山，必須步步走穩，一步不實就會有危險。組織工作事關黨委工作大局，涉及黨員干部人才切身利益，抓虛了、抓偏了，會出現短板，容易埋下隱患、留下遺憾。工作中，要堅持穩中求進、求穩求實，堅持目標導向和實效導向相統一，帶頭說實話、辦實事，防止急躁冒進、急于求成。只有這樣，組織工作才能讓黨委放心、讓干部服氣、讓群眾滿意。

弘揚責重泰山、迎難而上的石敢當精神。習近平總書記強調，擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識。把組織工作各項任務落到實處，必須發揚敢于擔當的精神。敢于擔當，就要盡職盡責。每位組工干部都應該有“放心不下”的責任感，每件事、每項工作、每個政策都把住、把準、把好。要責任在心、擔當在肩，對工作全程過問、全程負責，把自己承擔的每一項工作做到極致、做成精品。敢于擔當，就要攻堅克難。隨著全面從嚴治黨向縱深發展，組織工作遇到的深層次矛盾和問題越來越多。要發揚斗爭精神，敢啃硬骨頭、干硬活、打硬仗，對困難問題不回避、不繞道、不退縮，認真研究解決辦法，切實以問題的破解、短板的補齊，推動各項工作上水平。敢于擔當，就要堅持原則。泰山石敢當為人尊敬和傳頌，主要因為他不怕妖、不信邪，敢于挺身而出。組工干部要弘揚這種精神，面對是非敢于亮劍，面對歪風邪氣勇于斗爭，在不正之風面前敢唱黑臉、能扛壓力，不符合標準原則的絕不遷就照顧，不該辦的事堅決不辦，始終如一地當好選人用人的“守門員”。

弘揚傲然屹立、本色不改的青松精神。“青松無所畏，雪欺不凋零”。組工干部要像泰山松一樣，無論寒暑變化，都不懼風雨，傲然挺立，永葆政治本色。要保持公道正派的職業操守。干工作要挺直腰桿，嚴格按規矩、按政策、按程序辦事，對人對事“一碗水端平”“一把尺子量到底”，真正對黨負責、對事業負責、對黨員干部負責。要保持“甘為人梯”的優良傳統。樹立正確的事業觀、政績觀，正確面對個人進退留轉和名利得失，把培養人、用好人、發展人作為自己的本分，甘當干部成長的“鋪路石”，樹立組工干部可靠、可信、可敬的良好形象。要守住清正廉潔的道德底線。增強職業風險意識，時刻保持清醒頭腦，做到有原則、有規矩、有底線。要自覺接受監督，習慣于在“放大鏡”和“聚光燈”下工作生活，帶頭遵守黨規黨紀，帶頭貫徹《準則》和《條例》，嚴守組工干部“十嚴禁”紀律要求，增強“拒腐蝕”“永不沾”的政治定力。

（作者為中共泰安市委常委、組織部長）