鏈接：大學生求職一月被騙三次

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西安市西京學院的應屆畢業生魏蒼（化名）正在求職，不到一個月撞見三個大“坑”：被用人單位提前收取“防違約押金”，被黑中介騙了500元錢，甚至被疑似傳銷組織的不明團伙騙到了外地。

根據他的講述，最不可思議的就是參加在西安市的某高校雙選會，現場應聘了一家名為“上海某集團”的施工員崗位。3天后，魏蒼的電子郵箱收到了“面試及試用通知”，于是立刻購買了前往開封的火車票。在賓館住了幾天之后，經理一直沒有現身，他才發現自己被騙了，報警之后警察告訴他，對方疑似傳銷組織。核實之后，根本不是上海的這家企業。

找工作本來就難，年輕人好不容易等來的不是機會而是陷阱，他們無助的心情感同身受。有人認為，現在的大學生太幼稚，缺乏識別真假的能力。退幾步，學生自己雖然有責任，但是真如魏蒼所述，大學組織的招聘會這樣的正規場合，里面竟然也“潛伏”虛假招聘的企業，誰又能料到。這一點，主辦方難逃其咎。

組織一場招聘會并非易事，聽一位多年組織校園招聘的老師稱，主辦方要對企業的工商營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證逐一核實。主辦方還要警惕，只提供手機號碼而沒有座機，只提供復印件提供不了原件，只留郵箱作為聯系方式的招聘方，一定要仔細核對。當然做到這些還遠遠不夠，還要做好招聘會的“場控”，防止招聘會中混入現場虛假招聘的企業。隨便哪一個環節把控不嚴，都存在隱患。

從這個年輕人在校園招聘會上被騙的經歷看，學校在組織中的漏洞顯而易見，更缺乏對入校招聘單位一一實地檢驗的扎實功夫。

學生的被騙，也同時暴露出大學開設的職業生涯規劃相關課程的問題，老師只是在臺上講理論，對于如何防騙給不了實實在在的指導。不少講課老師只是從校門到校門，對社會的復雜程度缺乏應有的了解。

學生求職一個月被騙三次，事情看起來很糟，但卻是提升我們工作水準、尋找工作切入點的契機。高校團組織服務學生大有可為，虛功實做，久久為功，不應是一句空話。