企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式存在的問題及其改進(jìn)

代軍青州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式存在的問題及其改進(jìn)

代軍
青州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

在企業(yè)發(fā)展中為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，主要就是保護(hù)工作人員的合法權(quán)益，讓企業(yè)工作人員能夠獲得相應(yīng)的利益，借助相應(yīng)的物質(zhì)資源來激勵(lì)工作人員，從而提升員工在企業(yè)工作中的積極性，滿足工作人員的整體需求。但從當(dāng)前我國企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)形式來看，還是存在一定的問題影響著主體的工作，對企業(yè)的健康發(fā)展會(huì)帶來一定的影響，所以必須要根據(jù)相應(yīng)的問題制定科學(xué)有效的解決策略，建立完善的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納形式，這樣才能更好的保護(hù)工作人員的切身利益以及合法權(quán)益等，進(jìn)而更好的促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

企業(yè)；社會(huì)保險(xiǎn)；繳費(fèi)方式；問題及改進(jìn)

在我國社會(huì)保險(xiǎn)體系當(dāng)中繳費(fèi)型社會(huì)保險(xiǎn)是重要的形式，現(xiàn)今受相應(yīng)的法律法規(guī)所制約和影響，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)有效的維護(hù)了工作人員的合法權(quán)益以及不同需求，對推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著極大的幫助。但是現(xiàn)今受市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響，企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)形式也出現(xiàn)了一定的問題，對企業(yè)發(fā)展帶來很大的影響，所以必須要針對當(dāng)前企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)形式存在的問題設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的解決策略，切實(shí)保障企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納形式的合理性和科學(xué)性，這樣才能更好的推動(dòng)企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的主要形式分析

近幾年隨著社會(huì)保險(xiǎn)體系的不斷發(fā)展，我國很多企業(yè)都會(huì)為自己的員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)的形式主要就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷以及生育五項(xiàng)保險(xiǎn)。而在這幾個(gè)保險(xiǎn)形式當(dāng)中養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療三項(xiàng)保險(xiǎn)內(nèi)容是通過社會(huì)統(tǒng)籌的形式進(jìn)行繳納，為對于工傷與生育兩項(xiàng)保險(xiǎn)是通過單位來進(jìn)行繳納。在企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，必須要企業(yè)和員工共同承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，而企業(yè)所承擔(dān)的比例要大于員工所承擔(dān)的部分。

二、當(dāng)前我國企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納形式存在的問題分析

（一）企業(yè)間的社保繳納存在負(fù)擔(dān)不均的現(xiàn)象

對于當(dāng)前我國企業(yè)形式進(jìn)行分析，一些屬于勞動(dòng)相關(guān)比較密集的企業(yè)，在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納時(shí)，所負(fù)擔(dān)的要比其他類型的企業(yè)承擔(dān)的要多，例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，企業(yè)員工的實(shí)際工資為繳納的基數(shù)，在繳納保險(xiǎn)時(shí)員工應(yīng)該承擔(dān)比例應(yīng)該是工資的8%左右，而公司應(yīng)該為與員工繳納12%左右，而對于之前提到的繳納基數(shù)，都是不能低于和高過行業(yè)平均工資的60%和300%。由于勞動(dòng)型企業(yè)具有較多的勞動(dòng)力，所以為員工所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也會(huì)隨之增加，會(huì)高過其他類型的企業(yè)。

（二）我國不同地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率也有較大差距

對于社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率，它會(huì)受我國國情、社會(huì)制度以及政府的投入等很多不同的問題所影響和改變，因此才會(huì)存在各個(gè)國家社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率存出現(xiàn)差異較大的因素。就我國現(xiàn)今的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率來說，一種維持在30%左右。但是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率會(huì)隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革和發(fā)展，而造成費(fèi)率的不斷提升，這會(huì)對企業(yè)利潤和發(fā)展帶來一定的影響，不利用企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

在我國法律法規(guī)當(dāng)中有著非常嚴(yán)格且明確的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定，可是其中卻并沒有明確的標(biāo)明社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)，著使得我國各個(gè)地區(qū)間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率存在很大的差距。在我國社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率只在市級地區(qū)實(shí)行了統(tǒng)籌規(guī)模，但是對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的地區(qū)，企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率也會(huì)存在較大的不同。

三、對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)形式的改進(jìn)策略

（一）對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率進(jìn)行合理調(diào)整

對于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納費(fèi)用過高的現(xiàn)象，會(huì)對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率帶來一定的影響，這也正是企業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率過高的主要因素，由于現(xiàn)今我國屬于社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期間，而如果在這時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出現(xiàn)較大的變動(dòng)，會(huì)對整體的費(fèi)率帶來一定影響。所以必須要有效的對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率進(jìn)行合理的調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況制定科學(xué)合理的繳納形式，從而更好的發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的重要作用，有效保障工作人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)進(jìn)行合理的減免

對于我國來說現(xiàn)今正處在改革轉(zhuǎn)型重要時(shí)期，在這一階段有效緩解企業(yè)資金壓力是對促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵部分，所以國家應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)的有效策略，根據(jù)國家發(fā)展實(shí)際情況，在結(jié)合企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納中存在的主要問題，制定科學(xué)合理的繳納形式，并制定企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，從而有效的推動(dòng)我國社會(huì)主義市場的良好發(fā)展。

（三）制定合理的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌形式

對于現(xiàn)今我國所提出的相關(guān)法律進(jìn)行分析，其中就包括對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金制定了全國統(tǒng)籌制度，并且也表明了其主要的實(shí)施策略，通過開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全國統(tǒng)籌制度，有效的對其原有制度安排形式進(jìn)行合理的優(yōu)化，通過全國統(tǒng)一的形式實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度費(fèi)率的平等性，進(jìn)而更好的維護(hù)和保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好的促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

在企業(yè)發(fā)展中想要將社會(huì)保險(xiǎn)的作用全面有效的發(fā)揮出來，就應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定和制度足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這是保障社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)揮其作用的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，并且還應(yīng)該堅(jiān)持以企業(yè)利潤為基數(shù)，合理征繳社會(huì)保險(xiǎn)稅進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中，這對社會(huì)保險(xiǎn)金的征收數(shù)額有著一定的促進(jìn)和提升的作用。對于將繳費(fèi)基數(shù)擴(kuò)大和提升社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率，這兩種形式是增加社會(huì)保險(xiǎn)金征繳數(shù)額的重要形式和方法，可是對于現(xiàn)今我國的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率也將出現(xiàn)偏高的狀態(tài)，對企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)都帶來一定的負(fù)擔(dān)，所以應(yīng)該有效的降低繳費(fèi)率，并重視繳費(fèi)基數(shù)的擴(kuò)大，對保險(xiǎn)金的征收數(shù)額進(jìn)行合理的提升，在根據(jù)企業(yè)的相應(yīng)利潤為繳費(fèi)基數(shù)，有效的將高利潤、低繳費(fèi)的形式融入到繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)中，從而更好的拓寬繳納費(fèi)用資金的來源，更好的解決社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)形式存在的問題。

結(jié)束語

通過對當(dāng)前我國企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)形式進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)其中依然存在一定的問題，影響著企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)必須要明確當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)形式中存在的問題，并制定科學(xué)合理的解決策略，發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的作用，從而維護(hù)工作人員的合法權(quán)益的同時(shí)，穩(wěn)定推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。

[1]王仁筑.淺析企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式存在的問題及其改進(jìn)[J].中外企業(yè)家,2016,01：85-86.

[2]梁軍.企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式存在的問題及其改進(jìn)措施[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）,2016,08：77-78.