如何提升國有施工企業黨建工作水平

常 新

如何提升國有施工企業黨建工作水平

常 新*

山西建筑工程有限公司，山西 太原 030001

在我國整體經濟不斷發展的當今社會，國有企業可以說是國家經濟的重要支柱，它的發展直接影響到整個國家的經濟水平。社會的不斷發展推動了國有施工企業不斷的改革與創新，而國有施工企業的黨建工作也需要隨著時代的變化不斷的革新。在革新的過程中國主要是以經濟建設作為重點，并注重國有企業的生產經營狀況，在黨建工作的過程中不斷的加入文化建設的內容。目前我國的國有施工企業在實際的基層黨建工作中存在很多的弊端。本文主要就是在新形勢下，分析國有施工企業在黨建工作中存在的一些問題進行分析，并根據問題的所在提出了相應的改善措施。保證國有施工企業的健康可持續發展，從而促進國家整體經濟水平的提高。

提升；國有施工企業；黨建工作；水平

在國有施工企業的發展中，黨建工作是黨的建設的基礎與前提。也是順應時代發展的必然趨勢，增強國有施工企業黨組織實力的重點內容。因此，作為國有的施工企業要加強相關的黨建工作的重視，強化黨員的思想政治概念和突出黨員模范帶有的作用，在企業的黨建工作中要跟上時代的步伐，不斷的深化我們的創新發展。不斷的加強黨組織的政治核心與戰斗力。可以實現國有施工企業的健康發展。

一、現階段我國國有施工企業黨建工作存在的問題

(一)黨建工作開展意識不強

當前，我國經濟建設水平的不斷發展，促進國有施工企業的逐漸健全。在國有施工中更多的是重視企業的服務質量和技術水平，而忽略了黨建工作的重要性與實質的作用。第一，國有施工企業的領導者與管理人員沒有加強對黨建工作的重視，致使企業的員工對黨建工作的認識不夠全面也不夠深刻，這些直接影響到國有施工企業的黨建工作的順利實施，隨著國有施工企業整體規模的不斷提高，企業經營的業務范圍也在擴大，在這樣的新環境下企業的黨建工作面臨重要的挑戰。如果沒有相關的黨建工作，就會對國有施工企業的正常運行帶來嚴重的阻礙。

(二)黨建活動內容與方式滯后

在國有施工企業中黨建活動的實施需要企業內基層的黨組織為基礎，而黨組織的工作效率直接影響到黨建工作的效果與作用。當前我國的實際情況是在企業的黨建工作中產生的作用比較小，明顯的存在問題。在企業的黨組織建設工作的實施過程中使用的工作方式比較落后，不能實現企業員工的全部要求，與社會的發展出現脫節，沒有找到工作的重點與關鍵，這樣就會阻礙黨建工作積極作用的發揮。

(三)黨建工作效果不甚理想

在國有施工企業的日常工作中，目前企業的項目部對于黨建工作的實施力度存在問題，需要不斷的提高。對于企業的有形建設與宣傳的工作產生影響的因素比較多，可以進行開展的具有積極作用的活動少之又少。作為黨組織的核心作用與模范帶頭作用沒有充分的表現出來，黨員的團隊建設也沒有達到預期的要求。

(四)監督及管理的難度大

在國有施工企業的工作中對于監督管理工作存在嚴重的困難，主要是由于人員的流動性比較大。黨員也沒有很好的穩定性，造成企業黨建工作的嚴重落后。另外，施工企業的項目不夠集中，離總部比較遠，給監督與管理工作帶來很大的難度。在企業的內部管理結構上負責黨建工作的管理人員比較少，整體的素質比較低，所以監督的管理力度不都，也不夠具體。

二、新形勢下做好國有施工企業黨建工作的具體對策

(一)明確黨建工作的責任范圍

在國有施工企業的黨建工作中要落實相關工作人員的崗位責任，并加強責任的追加。首先需要建立一套完善的追責制度，如果發現有對工作不努力或者不負責任的行為，需要追加相關管理人員的責任。對于在工作中認真執行黨建考核工作，積極響應黨組織活動的員工要予以適當的表揚與獎勵，這樣可以為受到處罰的人員帶來榜樣的作用，從而強化所有人的責任意識。另外，我們還要根據國有施工企業的業務實際的工作建立適當的考核標準，能夠有效的集結黨組織內部的力量，響應黨的號召，更加有意義。

(二)創新黨建活動內容與方式

在國有施工企業的基層黨建工作中既要注重建筑的工程質量，又保證工作的細致。在企業內部開展相關的黨建活動就是要教育與引導企業的員工與黨員意識到企業的發展與黨建工作具有重要的聯系。從而激發員工的積極性，并不斷的加強相關內容的研究與探討，所以企業若想保證發展的健康就需要抓緊黨建的工作。

(三)制定完善的黨建工作考核制度

在黨建工作的建設過程中需要一個合理的考核標準與考核制度，在黨建活動的過程中，存在的最大的問題就是沒有落實到實際的工作中。所以需要國有施工企業根據本企業的實際情況，從而不斷的健全與創新企業的黨建工作。可以在企業的科室內部建立相對應的排名制度、績效考核制度等等。從而形成比較完善的黨建工作考核制度。

(四)項目黨建工作有弱化的趨勢

目前我國一些國有施工企業項目對黨建工作的重要性認識的不夠全面，更多的是看重企業的生產實力與生產的技術。覺得企業發展的重中之重就是加強建設的質量與施工技術的提高，對于黨建工作只是走個形式，更沒有注重黨建工作的創新。在國有企業的內部一部分員工在黨建工作的同時還需要負責其他的工作，占用了員工大量的時間與工作的精力。所以造成黨建工作沒有認真的落實，實施的力度也不夠。面對這一問題就需企業指派專員管理黨建工作，這樣可以提高企業黨建工作的效率。

三、結語

在我國高速發展的經濟社會中，國有施工企業要學會與時俱進，跟上時代發展的步伐。不能固守傳統的管理思想與模式，要學會不斷的創新。在國有施工企業的建設中黨建工作是其中重要的一部分，要不斷的提高健全企業的黨建工作。還要根據施工企業的實際情況與特點制定相關的黨建工作的目標與任務。從而有效的提高我國國有施工企業內部的黨建工作。這樣不僅有利于企業的可持續發展，增強企業的實力，還對整個國家的經濟水平起到很好的促進作用。

[1]劉光勇.關于做好國有施工企業項目黨建工作的幾點思考[J].理論與當代，2009，08：48-49.

[2]滕兆峰.新形勢下如何做好國有企業的黨建工作[J].現代企業教育，2014，10：15.

[3]張存旭.新形勢下如何做好國有施工企業工會維權工作[J].軍民兩用技術與產品，2007，03：48.

[4]甘世紀.淺析新形勢下國有企業的黨建工作[J].改革與開放，2010，14：18+20.

[5]劉志國.黨建工作無“盲區[J].前線，2010(04).

常新(1989-)，女，漢族，山西原平人，藝術學學士，山西建筑工程有限公司，助理政工師，主要研究方向：國有施工企業項目黨建。

D

A

1006-0049-(2017)22-0168-01