煤礦企業構建思想政治工作“大政工”格局的思考

張 宏

山西焦煤霍州煤電集團有限責任公司團柏煤礦保衛科，山西 霍州 031400

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煤礦企業構建思想政治工作“大政工”格局的思考

張 宏

山西焦煤霍州煤電集團有限責任公司團柏煤礦保衛科，山西 霍州 031400

要強化煤礦企業改革，構建思想政治工作“大政工”格局是重要的途徑之一。因此，必須把握好“大政工”在思想政治工作中的重要性，準確定位，在黨委統一領導下建立“黨政工團齊抓共管”的思想政治工作機制，并立足于企業工作實際拓寬思想政治工作“大政工”的渠道，創新思想政治工作載體，為煤礦企業思想政治工作營造創新的環境。

煤礦企業；思想政治工作；“大政工”格局

經濟體制的改革為煤礦企業思想政治工作改進和創新帶來了機遇，對推進煤礦企業改革和和諧發展具有重要的促進作用。但是，它也反映出煤礦企業思想政治工作存在的問題。首先，煤礦企業在市場經濟中的地位正在下降，使得企業把工作重點放在了生產效益方面，忽略了思想政治工作的意義與重要性，沒有從必要性和緊迫性出發深化思想政治工作，導致思想政治工作發揮作用不足。其次，思想政治工作內容與煤礦企業發展的實際嚴重脫節，缺乏可操作性，內容空洞、方法陳舊、形式單一、新意與吸引力不足大大弱化了思想政治工作的意義。最后，煤礦企業沒有嚴格實施和落實“一崗兩責制”，導致“一手硬、一手軟”，這也反映出煤礦企業思政工作機構不健全的問題，缺乏特色的思政工作體系，政工人員水平普遍不高。因此，本文將從以下幾方面研究煤礦企業思想政治工作“大政工”格局。

一、準確定位、提升思想政治工作“大政工”格局的意義認識

(一)樹立整體觀

應把握好煤礦企業改革發展的方向，增強思想政治工作的“大政工”意識，與觀念，從整體出發構建開放性的思想政治工作“大政工”格局。要發揮“大政工”格局的作用，必須建立完善的整體觀與開放觀，創新工作方法與其他業務工作積極融合形成教育合力，優化思想政治工作機制，拓寬思想政治工作的政治、道德范疇，積極向煤礦企業供應、銷售、生產經營等工作領域擴展，強化黨的建設對思想政治工作的指導作用，統籌規劃和部署煤礦企業思想政治工作與企業文化建設、職工管理教育、利益分配機制等，集中職工群眾力量協作作戰。

(二)科學定位

應科學把握思想政治工作“大政工”在煤礦企業中的定位，為構建“大政工”格局奠定基礎。其一，正確認識煤礦企業在社會主義市場經濟下的地位，從社會發展的大趨勢上去認識、理解和把握思想政治工作“大政工”格局的重要性與意義，明晰煤礦企業在優勝劣汰競爭中的挑戰與存在的意義，把握好市場經濟的需求，積極轉變陳腐觀念，引導煤礦企業從整體上樹立科學的“市場意識、質量意識、效率意識與競爭意識”，增強煤礦企業廣大職工群眾工作的緊迫感、責任感與憂患感。其二，將思想政治工作“大政工”格局放在煤礦企業解放和發展生產力的首要位置，充分挖掘思想政治工作的生產力，調動廣大職工群眾工作的積極性，在新的形勢下解放煤礦企業的生產力、發展好生產力。其三，統一協調好煤礦企業思想政治工作“大政工”格局與企業發展戰略之間的關系，促使思想政治工作者做好煤礦企業挑戰的迎接，在“加強中改進，在改進中加強”，不斷創新探索思想政治工作的新規律，以人為本確保煤礦企業“兩手抓、兩手硬”，構建完善的、科學的思想政治工作“大政工”格局。

二、黨政工團齊抓共管、完善思想政治工作“大政工”工作機制

(一)黨委統一領導

要黨政共同負責，為思想政治工作提供指導方向，挖掘和發揮專職政工人員的骨干作用，促使煤礦企業行政管理人員與思政工作人員配合形成合力，確保黨政工團齊抓共管，創新思想政治“大政工”工作機制。要繼續深化堅持“一崗兩責”，發揮領導干部的帶頭作用、以身作則，動員煤礦企業職工群眾主動做，并發揮黨員干部的核心引導作用，形成完善的“雙向參與、共同負責”的機制。一方面，黨委要明確思想政治工作重點，發揮黨的政治領導作用，加強對政工干部的管理與教育，兩手抓，兩手都要硬，培養領導干部兩手抓的素質，和思政工作人員共同研究和制定思想政治工作方針、目標與任務，并做好思政工作的典型，積極總結和推廣思政工作方面的先進經驗，鞏固成果和水平。另一方面，要完善煤礦企業思想政治工作例會制度、黨政聯席會制度等，以黨委為主導形成完善的工作報告體系，發揮政治優勢。

(二)發揮行政領導的主體作用

要做好煤礦企業的安全生產、經營管理工作，必須積極實施“以人為中心”的管理模式，將思想政治工作優勢滲透到煤礦企業生產經營活動的方方面面中，從安全生產、經營管理等工作強化思想政治工作。一方面，統一工作部署，將思想政治工作擺上煤礦企業發展的重要位置，同步推進思想政治工作與煤礦企業安全生產、經營管理等，在實施、檢查、考核與獎懲等環節統一好煤礦企業管人管事管思想。另一方面，要培養一批有思想、具備創新能力的專職政工隊伍，激發其骨干作用，穩定思想政治工作隊伍、優化其綜合知識結構，重點部署好思想政治工作重點，定任務、定標準、嚴格考核，通過培訓、授課、參觀考察、進修與崗位鍛煉等方法提升政工隊伍的綜合素質。

(三)動員工、團組織

一方面，動員和引導工、團組織成為思想政治工作與煤礦企業的橋梁紐帶，動員職工積極參與到煤礦企業生產經營活動中的民主管理和民主監督活動中來，培養和激發廣大職工的主人翁意識，并建立公開透明的信息機制，對于煤礦企業重大領域、重大事項要確保職工知道，對于涉及到廣大職工切身利益的事項要尊重和聽取廣大職工的意見，再由職代會討論通過。另一方面，動員班組長和黨組長強化職工的思想政治教育，從基層工作出發狠抓煤礦企業各個“細胞”工程，并發揮好先進典型、勞模等先進分子的作用，實施“一幫一、一帶一”的方式在煤礦企業營造互幫互促的工作環境。

三、結束語

綜上所述，準確定位、提升思想政治工作“大政工”格局的意義認識，黨政工團齊抓共管、完善思想政治工作“大政工”工作機制，強化煤礦企業思想政治工作還不夠，還需要以“解決職工關心的熱點、難點問題”、“保增長、促發展”和“強化文化陣地宣傳”為載體，積極拓寬思想政治工作“大政工”的渠道，才能構建煤礦企業思想政治工作“大政工”格局。

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