新形勢(shì)下煤礦共青團(tuán)工作形式及對(duì)策分析

李真妹

山西晉煤集團(tuán)宏圣煤炭物流貿(mào)易有限公司，山西 晉城 048000

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新形勢(shì)下煤礦共青團(tuán)工作形式及對(duì)策分析

李真妹*

山西晉煤集團(tuán)宏圣煤炭物流貿(mào)易有限公司，山西 晉城 048000

在我國煤炭是十分重要的一種能源，在人們的日常生活及生產(chǎn)中發(fā)揮著十分重要的作用，因此，加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)的管理具有十分重要的作用。作為煤礦企業(yè)未來發(fā)展的希望，煤礦共青團(tuán)是煤礦企業(yè)發(fā)展中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)必須對(duì)當(dāng)前共青團(tuán)的主要工作形式、工作中存在的問題以及解決對(duì)策進(jìn)行全面分析，以此保障煤礦企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

煤礦；共青團(tuán)；工作形式；對(duì)策

在我國，共青團(tuán)是社會(huì)發(fā)展的后背團(tuán)體及接班人，是我國社會(huì)主義建設(shè)的未來主體。對(duì)煤礦企業(yè)而言，共青團(tuán)是其發(fā)展的希望，因此，加強(qiáng)煤礦共青團(tuán)工作管理，不僅能全面提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時(shí)還能促進(jìn)煤礦企業(yè)的青年職工更加熱情的工作，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

一、煤礦共青團(tuán)的主要工作形式

在新形勢(shì)下，隨著煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，煤礦共青團(tuán)也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，在這種情況下，共青團(tuán)需要充分借助自身優(yōu)勢(shì)，注重改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變當(dāng)前工作形式，采用全新的工作理念和工作手段，幫助煤礦企業(yè)更好的發(fā)展。目前，煤礦共青團(tuán)的主要工作形式有：(1)青年安全宣傳教育，在實(shí)際中，煤礦共青團(tuán)會(huì)共同開展安全宣傳教育活動(dòng)，來提高廣大青年員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，并對(duì)青年員工的安全技能進(jìn)行培訓(xùn)，從而促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。宣傳教育是煤礦共青團(tuán)比較常見的一種工作形式，但是這種工作形式過于陳舊，同時(shí)比較單調(diào)，急需融入新的元素。(2)引導(dǎo)青年員工，煤礦共青團(tuán)在引導(dǎo)青年方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，共青團(tuán)可以通過生活、工作等途徑來幫助煤礦青年員工，從而更好的調(diào)動(dòng)起工作熱情。良好的引導(dǎo)手段，可以極大的提高青年員工的工作主動(dòng)性。(3)青年員工培訓(xùn)，煤礦共青團(tuán)還有一個(gè)十分重要的任務(wù)，就是對(duì)青年員工進(jìn)行培訓(xùn)，主要包括技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，其中安全培訓(xùn)是重中之重。煤礦共青團(tuán)在對(duì)青年員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，會(huì)聯(lián)合其他教育部門共同進(jìn)行。對(duì)當(dāng)前煤礦共青團(tuán)工作形式進(jìn)行總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)，其工作形式過于單一，需要進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn)。

二、煤礦共青團(tuán)工作中存在的問題

(一)兩個(gè)“困難”

從當(dāng)前的實(shí)際情況看，煤礦共青團(tuán)工作中還存在一些問題，首先是在團(tuán)員發(fā)展困難，在煤礦企業(yè)中，存在著很嚴(yán)重的冗員現(xiàn)象，加上近年來煤礦企業(yè)的招工人數(shù)逐漸減少，使得煤礦企業(yè)員工呈現(xiàn)老齡化的發(fā)展趨勢(shì)，使得共青團(tuán)團(tuán)員難以得到有效的補(bǔ)充。其次是共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)籌集困難，在煤礦共青團(tuán)中，經(jīng)費(fèi)的籌集渠道主要有“撥、收、聯(lián)”等集中途徑，其中“撥”主要是指財(cái)政撥款；“收”主要是指團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)；“聯(lián)”主要是聯(lián)合社會(huì)團(tuán)隊(duì)開展活動(dòng)，利用社會(huì)資源來滿足相關(guān)經(jīng)費(fèi)需求。近年來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，煤礦企業(yè)將成本主要集中在生產(chǎn)上，極大的壓縮了共青團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，而團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)是很難滿足相關(guān)活動(dòng)需求的，加上聯(lián)合社會(huì)團(tuán)隊(duì)開展活動(dòng)的機(jī)會(huì)較少，使得共青團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

(二)兩個(gè)“弱化”

就目前而言，煤礦共青團(tuán)工作開存在兩個(gè)“弱化”現(xiàn)象，一是共青團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置逐漸弱化，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，降低成本，減少非生產(chǎn)機(jī)構(gòu)成為煤礦企業(yè)提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平的一種手段，在這種手段下，共青團(tuán)的建設(shè)受到很大的影響。二是團(tuán)干能力逐漸弱化，受共青團(tuán)建設(shè)的影響，使得團(tuán)干數(shù)量也不斷變少，加上共青團(tuán)工作的復(fù)雜化、長(zhǎng)期化，對(duì)團(tuán)干綜合能力有很高的要求，從實(shí)際情況看，煤礦共青團(tuán)團(tuán)干在日常工作中，只能做一些簡(jiǎn)單的安全知識(shí)宣傳、安全知識(shí)講解等工作，對(duì)于青年員工安全技能培訓(xùn)、員工思想觀念引導(dǎo)等工作，還難以勝任，煤礦共青團(tuán)團(tuán)干的綜合水平還無法滿足實(shí)際工作的需求。

三、強(qiáng)化煤礦共青團(tuán)工作的對(duì)策

(一)加強(qiáng)對(duì)煤礦共青團(tuán)的重視力度

黨的十八大以來，社會(huì)各界對(duì)青年群體的關(guān)注力度越來越大，作為煤礦企業(yè)發(fā)展的希望和未來，共青團(tuán)是十分特殊的一個(gè)群體，因此，煤礦企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的關(guān)注力度，傾聽共青團(tuán)的心聲，鼓勵(lì)并支持共青團(tuán)工作的開展。共青團(tuán)不僅是煤礦企業(yè)的未來，同時(shí)也是黨領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀青年組織，煤礦企業(yè)只有從思想上高度重視共青團(tuán)工作，將共青團(tuán)看做是煤礦企業(yè)發(fā)展的接班人，才能為共青團(tuán)今后工作的有序?qū)嵤┐蛳铝己没A(chǔ)。進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著高等教育的普及，越來越多的優(yōu)秀青年加入到煤礦企業(yè)中，這不僅為煤礦企業(yè)增添了新的活力，同時(shí)也極大的提高了煤礦企業(yè)青年群體的綜合水平，這對(duì)于煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展有很大的幫助。所以煤礦企業(yè)必須關(guān)注青年群體的發(fā)展，通過共青團(tuán)，引導(dǎo)其更加主動(dòng)的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。

(二)注重青年隊(duì)伍建設(shè)

青年群體是煤礦企業(yè)的關(guān)鍵員工，也是共青團(tuán)的主要組成部分，青年員工的技能水平、道德素養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)直接影響到共青團(tuán)的建設(shè)質(zhì)量，同時(shí)也對(duì)煤礦企業(yè)的未來發(fā)展有直接影響，因此，在煤礦共青團(tuán)工作中，應(yīng)該加強(qiáng)人才選拔，為廣大優(yōu)秀青年提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)平臺(tái)。一方面要通過崗位技能培訓(xùn)對(duì)青年員工進(jìn)行引導(dǎo)教育，另一方面要廣泛開展一些具有青年特色的活動(dòng)，如“青年文明行動(dòng)”、“青年安全監(jiān)督”、“青年技能大賽”等，調(diào)動(dòng)廣大青年員工的積極主動(dòng)性，促進(jìn)青年員工崗位技術(shù)、敬業(yè)精神、安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，同時(shí)也為煤礦共青團(tuán)工作的有序開展奠定良好基礎(chǔ)。

(三)明確工作方向

煤礦共青團(tuán)在開展各項(xiàng)工作時(shí)，都是為了煤礦企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行的，因此，在實(shí)際中，共青團(tuán)需要明確自身的工作方向，對(duì)企業(yè)的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行多角度的研究，并通過多種途徑來引導(dǎo)青年員工，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的綜合發(fā)展。在實(shí)際中，煤礦共青團(tuán)的工作還可以圍繞安全進(jìn)行，共青團(tuán)應(yīng)該引導(dǎo)廣大煤礦青年員工樹立良好的安全意識(shí)，使其自覺的遵守煤礦安全生產(chǎn)制度，規(guī)范的執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)要求，并提高青年員工的自我保護(hù)能力。

(四)探索共青團(tuán)新工作模式

在新的形式下，煤礦企業(yè)中的共青團(tuán)組織應(yīng)探索新的工作模式，便于順應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展的需求，同時(shí)，在探索過程中，還應(yīng)對(duì)現(xiàn)有工作模式進(jìn)行大膽新穎的嘗試，在嘗試中應(yīng)堅(jiān)持以下原則。(1)煤礦企業(yè)中的共青團(tuán)工作核心為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，該組織主要是給企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)服務(wù)的，因此，應(yīng)適當(dāng)?shù)闹敢嗄曷毠さ矫旱V企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。(2)煤礦企業(yè)中的共青團(tuán)工作主要是將企業(yè)經(jīng)營管理作為中心，在煤礦企業(yè)中只有將共青團(tuán)同經(jīng)營管理科學(xué)合理的結(jié)合在一起，才能充分展現(xiàn)共青團(tuán)的價(jià)值，得到相應(yīng)的尊重和重視。針對(duì)該種現(xiàn)象的出現(xiàn)，煤礦企業(yè)中共青團(tuán)工作人員在工作中應(yīng)始終堅(jiān)持創(chuàng)新工作原則，盡可能的為提高企業(yè)管理效率提供良好服務(wù)。(3)煤礦企業(yè)中共青團(tuán)工作的基本原則為以人為本，該組織的工作人員在進(jìn)行工作時(shí)應(yīng)安全生產(chǎn)，基于煤礦企業(yè)屬于追求安全生產(chǎn)企業(yè)，因此，煤礦企業(yè)中的共青團(tuán)應(yīng)培訓(xùn)青年職工的自我保護(hù)能力。

四、總結(jié)

在新形勢(shì)下，煤礦共青團(tuán)工作面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也有良好的發(fā)展契機(jī)，因此，在新時(shí)期下，煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，利用廣大優(yōu)秀青年來推進(jìn)煤礦企業(yè)的健康、綠色、安全生產(chǎn)，并對(duì)共青團(tuán)成員進(jìn)行全面培養(yǎng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)后備軍的作用，從而更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

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李真妹(1990-)，女，漢族，山西晉城人，本科，2011年畢業(yè)于山西大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，山西晉煤集團(tuán)宏圣煤炭物流貿(mào)易有限公司，助理政工師，團(tuán)青負(fù)責(zé)人，研究方向：企業(yè)共青團(tuán)工作。

F426.21；D

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1006-0049-(2017)09-0213-02