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護理質量管理中5S管理的實際效果評價

2017-02-02 00:44:43林鹿林鶴
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2017年34期
關鍵詞:操作技能滿意度質量

林鹿 ,林鶴

1.吉林省電力醫(yī)院護理部,吉林長春 132000;2.吉林省腫瘤醫(yī)院內二科,吉林長春 132000

5S管理是一種以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為內容的活動,屬于持續(xù)性品質管理手段[1]。在我國各個行業(yè)中,5S管理均得到了一定的應用,醫(yī)學領域也不例外,且取得了良好的效果。對該院2016年7月—2017年7月收治的200例患者進行分組研究,探析5S管理應用的實際效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料

對該院收治的200例患者進行分組研究,根據(jù)隨機數(shù)字表法分為兩組,即參照組(n=100)、研究組(n=100)。參照組患者中,女性54例,男性46例;年齡在35~85歲之間,平均為(58.9±7.9)歲。研究組患者中,女性60例,男性 40 例;年齡在 36~83 歲之間,平均為(58.4±7.6)歲。采用SPSS 22.0統(tǒng)計學軟件分析兩組患者一般資料可知,組間對比差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。

1.2 方法

參照組患者應用常規(guī)護理管理,即嚴格按照醫(yī)院規(guī)章制度及有關規(guī)范標準執(zhí)行。在此基礎上,研究組患者應用5S管理,內容如下。

1.2.1 成立5S管理小組 在醫(yī)院內護理部組織開展具體工作;在各科室組建5S管理小組,由護士長、護理組長、保潔員構成,明確分工與職責,加強配合,確保各項工作全面落實。

1.2.2 全員參與及培訓 組織全院護理人員參與5S管理培訓,以此提高護理人員對5S管理的認識,明確5S管理目的、作用及方法等,為5S管理工作的開展奠定堅實基礎。

1.2.3 管理實施 ①整理:護理人員需對自身工作場所展開全面檢查,對視線范圍內的所有物品進行整理,同時明確要與不要的標準,不可把工作中不需要的物品帶入工作場所。針對工作中需要的物品,應分層管理,并擺放到合理位置,做好相關標識[2]。②整頓:對物品進行妥善分類,并規(guī)范放置,即盡量將物品放在固定位置,從而減少尋找時間;將各種化驗單、檢查單、注射單放置在固定位置,保證一目了然;依次放置無菌治療室、換藥室的無菌包、空針、輸液器、換藥碗[3]。與此同時,制定各種儀器設備的操作流程,如心電監(jiān)護儀、呼吸機、除顫儀等,并說明注意事項。③清掃:對工作場所進行清掃,確保工作場所明亮、清潔。在實際工作中,應對工作場所予以責任劃分,明確小組成員負責的工作范圍,進而嚴格依據(jù)計劃與時間展開清掃工作[4]。護理人員必須保證自己使用的物品足夠清潔,并保證接班工作場所整齊、清潔,從而避免發(fā)生不良事件。此外,加強對生活垃圾、醫(yī)用垃圾進行管理。④清潔:保持診療環(huán)境清潔、舒適,為患者就診提供良好的環(huán)境,進而提高醫(yī)院整體形象。在實際工作中,必須督促每位護理人員都要養(yǎng)成良好的清潔習慣,規(guī)范工作行為,以此提高工作效率。在清潔工作中,可從自身儀表清潔開始,逐漸養(yǎng)成清潔、整齊的習慣,進而確保工作場所清潔、無灰塵。此外,清潔也是一種精神面貌,即真誠面對患者[5]。⑤素養(yǎng):在實際工作中,注重護理人員工作態(tài)度、工作習慣、工作作風、遵章守紀、敬業(yè)精神等方面素質的培養(yǎng)。通過對護理人員素質的培養(yǎng),增強護理人員團隊精神,使其更好地為患者服務。加強宣傳學習,利用晨會培養(yǎng)護理人員素質,并定期學習有關規(guī)章制度,從而不斷提升護理人員品質[6]。最后加強考核,保證護理人員可以更好地開展工作。

1.3 觀察指標

觀察對比兩組患者對護理服務態(tài)度、操作技能、健康教育的評分及護理滿意度,即采用調查問卷的形式了解患者對護理服務態(tài)度、操作技能、健康教育的評分,滿分100分,評分越高,護理效果越好;同時評估患者護理滿意度,包括非常滿意、一般滿意、不滿意。

1.4 統(tǒng)計方法

采用SPSS 22.0統(tǒng)計學軟件分析兩組患者觀察數(shù)據(jù),計量資料用(±s)表示,給予 t檢驗,計數(shù)資料用[n(%)]表示,給予χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結果

2.1 比較兩組患者對護理質量的評分

研究組患者對護理服務態(tài)度、操作技能、健康教育的評分顯著高于參照組患者(P<0.05),見表1。

表1 比較兩組患者對護理質量的評分[(±s),分]

表1 比較兩組患者對護理質量的評分[(±s),分]

組別 服務態(tài)度 操作技能 健康教育研究組(n=100)參照組(n=100)tP 93.3±7.2 90.1±6.5 3.344 8 0.001 0 95.5±7.3 92.4±6.9 3.086 1 0.002 3 94.0±6.3 91.7±6.3 2.581 5 0.010 6

2.2 比較兩組患者的護理滿意度

研究組患者護理滿意度為99.0%,顯著高于參照組患者的 93.0%(P<0.05),見表 2。

表2 比較兩組患者的護理滿意度[n(%)]

3 討論

在現(xiàn)今醫(yī)院競爭中,除了醫(yī)技競爭以外,還有護理服務質量競爭,倘若醫(yī)院無法提供優(yōu)質的護理服務,就會在激烈的競爭中被淘汰。在實際工作中,醫(yī)院要想提高護理服務質量,就要加強管理創(chuàng)新,進而為5S管理引入提供了契機,促進了醫(yī)院運行管理制度化、標準化、科學化建設,使得護理質量更上一層樓。

該文研究結果顯示:在護理服務態(tài)度評分、操作技能評分、健康教育評分及患者護理滿意度方面,研究組顯著高于參照組(P<0.05),與相關文獻報道[7-8]非常相似。由此可以看出,通過5S管理的實施,可以顯著提高護理服務質量,使病房清潔有條理,并提高患者護理滿意度;與此同時,提高了護理人員整體素質,使其專業(yè)知識更加豐富,操作技能水平更高,進一步提高了工作效率,減少了“丟三落四”等不良事件的發(fā)生,使得工作場所更加井然有序;除此之外,為患者提供了一種高效、快捷、優(yōu)質的護理模式,使醫(yī)護人員更加注重“以人為本”理念,對待患者更加和藹、真誠,進而獲取了患者的信任,得到了患者的積極配合,為相關治療與護理工作的落實提供了可靠保障。

綜上所述,護理質量管理中應用5S管理的實際效果顯著,能夠有效提高護理質量與患者護理滿意度,值得臨床推廣與應用。

[1]田靜,高波,鄒偉,等.提高門診護理質量的5S管理法效果分析[J].中國組織工程研究,2014,2(z1):251.

[2]李岳桓,劉健瓊.“5S”管理法在消化內鏡室護理管理中的實踐與探索[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(36):40-42.

[3]程春潔.5S管理法在31例普外科患者手術室護理工作中的應用研究[J].醫(yī)學信息,2016,29(3):148-149.

[4]周春秀,朱遠,張翔娣,等.“品管圈”及5S管理模式在產(chǎn)科病區(qū)的管理應用[J].全科護理,2017,15(15):1796-1798.

[5]謝華平,王惠,何述梅,等.耳鼻咽喉科在5S管理中的做法和體會[J].世界最新醫(yī)學信息文摘:電子版,2014,10(20):96.

[6]孫耀輝,尹瑤,丁秀敏,等.“5S”管理模式在皮膚科護理管理中的應用效果觀察[J].實用臨床護理學電子雜志,2017,2(1):8-9.

[7]鄭艷,周亞妮,戴曉玲,等.5S護理模式對手術室普外科患者護理質量提升的影響[J].昆明醫(yī)科大學學報,2015,36(8):172-175.

[8]傅春英.5S管理模式在基層醫(yī)院護理質量管理中的應用[J].心血管病防治知識,2016,8(4):131-132.

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