市場經濟環境下茶葉生產企業思想政治工作的新思路

馬旭光

（寧波職業技術學院，浙江寧波315800）

市場經濟環境下茶葉生產企業思想政治工作的新思路

馬旭光

（寧波職業技術學院，浙江寧波315800）

茶葉在人們當今工作和生活中都扮演著較為重要的角色，在市場經濟環境下，茶葉生產企業通過整合重組，技術革新，裁員增效等戰略，實現了企業經濟跨越式發展。但飛速發展的背后也暴露出企業思想政治工作中的諸多問題，本文首先闡述了茶葉生產企業開展思想政治工作的重要意義，分析影響茶葉企業思想政治工作的問題和矛盾，探討市場環境下茶葉企業開展思想政治工作的新思路，新路徑。

市場經濟環境；茶葉；思想政治工作；新思路

1 茶葉生產企業開展思想政治工作的重要意義

1.1 開展思想政治工作關乎茶葉生產企業長治久安

2013年，習近平總書記曾在全國思想工作會議上面將意識形態工作規劃為我黨今后工作中一項十分重要的任務，他指出任何政權的衰落都是最早出現在思想意識領域，若思想遭到奴役，則這個民族就失去了自由。所以，需要掌握意識形態的話語、領導以及管理權，在任何時間都不可掉以輕心，避免犯下不可估量的歷史性錯誤。茶葉生產企業開展思想政治工作應從加強我黨執政安全戰略高度出發，增強企業意識形態建設工作的責任感和使命感，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導企業全員建立正確的理想信念，及時發現其存在的問題，及時糾偏，增強企業員工對中國特色社會主義理論的認同感，提升企業領導干部的政治敏銳度，抵制不良意識滲透，維護企業意識形態安全。

1.2 積極開展思想政治工作已是大勢所趨

目前我國正處在全面深化改革和提升國際影響力的重要歷史階段，政治多極化，經濟一體化，文化多元化，社會信息化深入發展。當前時期，各類社會矛盾日漸凸現，導致人們思想和現實社會各種問題之間出現了較為明顯的差異，并且二者開始互相影響，誘發不同意識的出現，西方敵對勢力在意識形態領域的攻勢尤為猛烈。茶葉生產企業積極開展思想政治工作能夠更好地順應人們意識形態領域最近幾年出現的各種變化，對于現階段企業全員思政狀況做好前提工作，并突出思想理論建設的中心地位。在企業思想政治工作體系構建中，將培養企業員工的社會主義核心價值觀教育作為思政建設的工作中心，積極培養領導人員的政治素養，不斷提升他們的理論知識，以便引導全員全面認識到現實和理想之間的謎團，幫助他們提升辨別各種錯誤思想和言論的能力，讓他們更加自覺地抵制各種錯誤思想言論。同時，茶葉生產企業要能夠守住企業思政建設高地，抵御各種錯誤意識形態的影響，做好領域內安全建設工作，促進和諧社會的發展。

2 市場經濟觀景下茶葉生產企業開展思想政治工作的困境

2.1 經濟全球化帶來的外部沖擊

改革開放以來，全球一體化進程加快，西方思想文化大量涌入中國，部分西方敵對勢力也將矛頭對準中國，加強了對我國意識形態領域的滲透和分化，茶葉產品作為主要進出口產品，生產企業首當其沖，受到沖擊。其一，部分西方敵對勢力通過廣播、電視、報紙、書刊、網絡信息等媒體對于西方思想政治立場大肆宣揚，宣傳資本主義意識形態的優勢和特點，更有甚者丑化馬克思主義，但這種直接滲透方式一般會引起民族的警覺性和抵觸，通常也會受到官方的鎮壓和封殺。其二，是間接滲透，這種間接滲透的方式有很大的隱蔽性，讓人們在潛移默化不知不覺中被滲透，其名稱、內容、方式、過程都很隱蔽。如把資本階級意識形態包裝成“普世價值/文化/理論”“大眾文化”等。如果茶葉生產企業員工意志不堅定，政治敏感性不夠，對西方文化盲目的跟風，很容易在意識形態領域丟盔卸甲。

2.2 社會跨越式進步，思想政治工作后勁不足

改革開放的巨大成就，表現在人民物質生活水平的迅速提高，階層劃分與利益格局逐步顯現，當社會成員的生活需求得以滿足之后，思想和思維方式將越來越呈現獨立性、選擇性、多元性，精神文化需求的釋放以及文化消費能力極具增長。在此大形勢下，茶葉生產企業思想政治工作的落后和不足凸顯出來。“貪腐”“以權謀私”等社會丑惡現象不斷滋生，并折射到茶葉生產企業員工生產生活中，從根本上影響了企業員工價值觀念樹立，造成了越來越多的企業員工道德觀念缺失、價值取向盲從、審美標準扭曲、思想意識淡薄，嚴重制約了茶葉生產企業開展思想政治工作的進程。

2.3 茶葉生產企業思想政治工作滯后

一直以來，茶葉生產企業思想政治工作重視度不足，制度缺乏創新。隨著改革開放，企業思想政治工作依舊是形式單一的照本宣科難以滿足新時代企業發展的需求，反而會引起企業員工的排斥心理，弱化思想教育的實效性。黨的思想政治傳播工作淪為企業黨宣部門陳舊的“唱腔”、落寞的“獨白”，從而失去其存在的意義。相反，隨時隨地可以獲取海量信息的互聯網絡，更能引起員工的興趣，逐步引導企業員工的思想導向；致使企業黨宣部門人員的話語權被削弱，黨宣部門人員無法對員工接受的信息內容進行有效的管控和過濾，僅有的企業信息平臺建設也相對滯后，企業與個人網絡溝通交流不暢，難以常態化，茶葉生產企業思想政治工作四面楚歌。

3 市場經濟觀景下茶葉生產企業開展思想政治工作的路徑

3.1 營造企業主旋律輿論生態圈

市場經濟環境下，茶葉生產企業要營造健康的企業主旋律輿論生態圈，首先，認真貫徹黨和國家的基本路線方針和政策，堅決擁護黨的領導，樹立正確的輿論導向；其次，進一步強化企業的服務功能，切實為企業員工服務。企業黨宣部門人員要堅持做實事，避免唱空腔和面子工程。企業相關領導要明確職責和義務，分解任務到人，責任落實到崗，深入到底層員工工作生活中，了解員工生活工作中的難處，為企業員工解決生活工作中實際困難，讓員工體會到企業的重視，撇下思想包袱，努力的工作。此外對校企業中思想不端正且通過煽動企業員工妄圖制造不安的違法分子，及時制止威懾，對于失職、瀆職、不作為甚至無視黨的根本原則，迎合錯誤思潮的部門或個人，嚴肅追查責任。這樣齊抓共管，企業全員合力營造企業主旋律輿論生態圈。

3.2 創新茶葉生產企業思想政治工作方法

隨著市場經濟發展的深入，茶葉生產企業思想政治工作被賦予了新的使命，茶葉生產企業思想政治工作固有模式被打破，員工的思想觀念呈現多元化發展。首先，身為企業黨宣部門人員，要以身作則，積極配合地方政府和企業相關領導的指導工作，加強企業上下級的溝通協調工作，做好紐帶工作。企業思想政治工作不是獨立存在的，是依托中國共產黨的正確領導與廣大企業員工的積極響應得以進行的，思想政治工作成效好壞關乎企業發展、國家經濟發展乃至社會穩定大局。因此，企業黨宣部門人員要牢牢把掌握企業正確思想輿論的領導權、管理權、話語權，聆聽輿論風向標，注重提高引導水平，講求引導藝術，加大正面宣傳力度，搶占輿論制高點。其次，與相關職能部門深度合作，齊抓共管，切實做好思想政治工作合力。企業思想政治工作的開展是一項綜合工程，光靠某一部門難以完成重任，這就需要企業黨宣部門聯合企業團委，企業工會等多部門協調配合，各取所長，優勢互補，提高企業思想政治工作效率，準確把握各自工作重心和工作導向，共同創新企業思想政治工作方法，為企業營造團結進取，積極向上的企業氛圍。再次，強化茶葉生產企業黨宣部門人員自身素質。身處黨宣部門，自身行走坐臥應該以一名共產黨員的行為準則嚴格要求自己，時刻保持上進的思想，積極抵制不良誘惑，勇于承擔，敢于擔當，牢牢記住黨的“八項規定”，與形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風作斗爭，提高企業部門員工的純潔性。與時俱進，積極學習互聯網技術，為黨宣工作所用，積極開發新的途徑學習和宣傳黨的各項方針和新思想。經常開展企業思想政治考核工作，查找企業領導干部和員工的思想漏洞，查看領導干部和員工的政治作風與精神風貌，積極聽取企業底層員工的意見與建議，不斷匯總完善，及時調整工作方向。3.3創新茶葉生產企業思想政治工作理念

社會在飛速發展中進步，思想政治工作也應該緊跟時代步伐，與時俱進。茶葉生產企業的思想政治工作要想獲得長足進步，要從工作理念層面進行革新。其一，打造高水平高素質的現代化員工隊伍。當今社會經濟一體化，信息多元化發展，茶葉生產企業要想立足本行業，迎接更大范圍的挑戰，面向國際，就必須不但加強自身人員素質，優化企業人員配置。同時，以黨先進的理論思想武裝頭腦，以科學發展觀為指導，打造一支精品隊伍，迎接各方面挑戰。其二，樹立員工職業道德新規范。新時期茶葉生產企業思想道德的建設，無非就是職工道德規范的更新，企業黨宣部門要把握時代風向，結合時代特點，建立一套新的企業職工道德規范，以約束自身行為。這套新的職工道德規范要與市場經濟環境相適應，與社會主義法律體系相呼應，與中華民族千百年的傳統美德相承接。切實推薦德育建設，積極推進“以德治企”的新思想；強化茶葉生產企業員工的價值觀，引導員工牢固樹立新時期意識形態陣地，利用道德建設促進企業思想政治工作健康有序發展。

4 結語

市場經濟環境下，傳統的思想政治工作理念與方法都已無法滿足茶葉生產企業的發展需求，在新時期，茶葉生產企業要直面企業思想政治工作所面臨的問題與困境，積極做出應對措施，不斷探索行之有效的辦法，企業才能得以發展，更加適應市場經濟的沖擊。

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馬旭光（1964-），男，浙江省諸暨市人，本科，講師，研究方向：馬克思主義政治理論。