教師專業(yè)化要走內(nèi)涵發(fā)展之路

文 | 陜西省咸陽市渭城區(qū)道北小學(xué) 王智敏

教師專業(yè)化要走內(nèi)涵發(fā)展之路

文 | 陜西省咸陽市渭城區(qū)道北小學(xué) 王智敏

教育“內(nèi)涵式發(fā)展”的本質(zhì)就是追求人的發(fā)展，其中，教師的專業(yè)化成長是促進學(xué)校“內(nèi)涵式”發(fā)展的關(guān)鍵因素。基于此，我校做出了很多有益的嘗試。

師德引領(lǐng)，樹立良好的師德形象。學(xué)校確立了“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、教書育人、廉潔從教、為人師表”的師德建設(shè)主題。我們在黨員中開展了“一幫一”“大家訪”活動，把黨員的帶頭作用落到了實處；走進特殊孩子家庭，看現(xiàn)狀、聽意見、想對策，設(shè)身處地地為特殊家庭的孩子提供力所能及的幫助；把測評與考核相結(jié)合，把師德師風(fēng)建設(shè)作為教師工作考評的重要內(nèi)容，實行師德一票否決制。

科研引領(lǐng)，打造優(yōu)秀的教師隊伍。“制度管理”——創(chuàng)設(shè)有利于教師專業(yè)化發(fā)展的制度環(huán)境。用科學(xué)的制度管理人，以保證德才兼?zhèn)涞慕處熋摲f而出。

“內(nèi)外兼修”——做好校本培訓(xùn)，豐富教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過聘請教學(xué)專家、教研員來校指導(dǎo)，開展校本培訓(xùn)、經(jīng)驗共享、繼續(xù)教育，實施“青藍工程”，成立名師工作室等方式提升教師業(yè)務(wù)水平。

“勤學(xué)苦練”——搭建研修平臺，改善教師教學(xué)行為。2011年至2016年，學(xué)校連續(xù)舉辦五屆中青年教師素養(yǎng)大賽、教師論壇，使教師的專業(yè)素質(zhì)和理論素養(yǎng)不斷提高。

“課題引領(lǐng)”——走教育科研之路。學(xué)校成立了以校長為組長的課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組，對課題研究實施宏觀調(diào)控和微觀指導(dǎo)，并進一步加大“課題引領(lǐng)”力度，引導(dǎo)教師研究教學(xué)中的典型問題。

“集思廣益”——形成高效課堂模式，規(guī)范教師教學(xué)行為。學(xué)校在教師大量磨課研討中總結(jié)出“四環(huán)五法”高效課堂教學(xué)模式，提高常態(tài)課的質(zhì)量。

“人人爭先”——喚醒教師潛能，實現(xiàn)教師個性發(fā)展。