黨群工會政工干部應具備的基本素質及強化措施

董述

[摘要]黨群工會是黨委領導下的一級組織機構，是企業和黨委機關的參謀、助手，對企業黨委建設、黨群工作和工會管理等具有重要作用。黨群工會政工干部，承擔著履行工會職責、服務企業全局、協調各方關系的重任，工作涉及面廣，責任重大，對其能力素質提出了較高的要求。本文著重探討了黨群工會政工干部應具備的基本素質，并提出了強化措施，以供參考。

[關鍵詞]黨群工會 政工干部 基本素質 強化措施

[中圖分類號]D26 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2016）20-0001-02

隨著新時期、新形勢下我黨“兩學一做”等系列活動的深入開展，企業黨建工作面臨著新的機遇和挑戰，對黨群工會工作也提出了新的更高的要求。加強黨群工會建設，充分發揮黨群工會職能和作用，已經成為企業黨委工作的重中之重。黨群工會政工干部是宣傳黨的路線、方針、政策的宣傳員，是企業黨委聯系群眾的聯絡員，是發揮黨群工會作用的引導員，其素質的高低將直接影響黨群工會工作的實際成效。因此，提高黨群工會政工干部基本素質至關重要。必須緊緊圍繞新時期黨建工作目標，堅持與時俱進、創新發展，進一步加強企業黨群工會建設，不斷提升政工干部綜合素質，推動企業黨建工作向著科學化、規范化、實效化方向發展。

一、黨群工會政工干部應具備的基本素質

（一）良好的政治素質

思想政治工作是我黨的“生命線”。政工干部是思想政治工作的主力軍，其政治素質直接關系到思想政治工作的質量和效果。一是要有堅定的理想信念。政工干部要牢固樹立堅定的共產主義信念，堅定正確的政治方向和政治立場，始終與黨中央保持高度一致。要有較強的政治敏感性和鑒別力，始終保持清醒的政治頭腦。要牢記學員宗旨，堅持全心全意為人民服務。二是要有扎實的政治理論素養。政工干部要加強對黨的傳統理論、創新理論的學習，樹立終身學習、全程學習的理念，不斷提升自身的理論功底和政治素養，為開展政治工作奠定堅實的理論基礎。[1]

（二）高尚的道德情操

一是要為人表率。在群眾眼里，政工干部往往代表著黨的形象。因此，政工干部要堅持以身作則，處處展現良好的自身形象和精神風貌。以自身的實際行動引領人、感召人、教育人。二是要關心群眾。黨群工會是企業領導層與群眾之間的橋梁，是協調勞資關系的紐帶，是企業文化建設的骨干，是體現組織溫暖的平臺。因此，黨群工會政工干部必須牢記使命，履職盡責，時刻將群眾的冷暖放在心上，堅持服務群眾、多辦實事，確保思想政治工作落到實處、取得實效。三是要廉潔自律。政工干部要帶頭貫徹落實黨中央反腐倡廉的號召，帶頭遵紀守法，以一個優秀黨員的標準來嚴格要求自己，講政治、講規矩、守紀律。要自覺抵制燈紅酒綠的影響，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，堅決做到公道正派、廉潔奉公、自警自律。

（三）廣博的知識素質

一是理論知識。黨群工會政工干部，要在企業黨委的統一領導下，認真學習黨的傳統理念、創新理論，特別是十八大以來習主席的系列講話精神，積極投身“兩學一做”活動之中，不斷豐富自身的政治理論知識，提高理論素養和政治修養。只有自身具有扎實的政治理論功底，才能在黨群工會工作中有底氣、樹正氣、正風氣，才能更好地教育群眾、影響群眾、服務群眾。二是業務知識。在加強政治理論學習的同時，還必須加強社會學、經濟學、教育學、心理學、法學及計算機技術等知識的學習，不斷拓展知識面，改善知識結構，為提高黨群工會思想政治工作的科學性、時代性、針對性和有效性奠定堅實的理論基礎。

（四）過硬的專業素質

新的歷史時期，人們的思想更加活躍，觀念更加多元，黨群工會面臨許多新情況、新問題、新挑戰，對黨群工會政工干部的綜合能力素質提出了更高的要求。

一是前瞻的謀事能力。政工干部不能僅僅局限于黨群工會的事務性工作，而應牢固樹立全局意識、大局意義，立足企業發展，順應時代潮流，以前瞻的眼光謀發展、干事業，善于調查研究、總結提高，為企業的發展、黨群工會工作出謀劃策，不斷提高工作的科學性、計劃性和有效性。

二是高效的辦事能力。能辦事、會辦事、辦好事，是政工干部基本素質的具體體現。首先，要端正辦事態度。要有強烈的事業心、責任感，將政治工作擺在各項工作的首位并狠抓到位。要以嚴謹的態度對待工作，緊緊圍繞上級決策意圖，堅持原則性和靈活性相結合，確保各項工作的順利開展。其次，要提高辦事效率。要講究工作方法，善于抓住主要矛盾，突出重點問題，理順辦事思路，采取有效措施，不斷提升辦事效率和質量。

三是較強的協調能力。政工干部的工作對象主要是群眾，既要爭取上級的支持、同級的配合，也要爭取群眾的理解和擁護，這就要求政工干部必須善于處理上下關系、內外關系，積極主動地搞好各方面的協調工作，為辦好事、辦實事創造有利條件。

四是突出的應變能力。這里所指的應變，不僅僅是工作計劃改變、工作情況變動等，更主要的是由于利益沖突、認識偏差、重大變故等原因，導致的突發性事件和急難險重任務。對此，政工干部一定要有較強的心理素質和應變策略，要遇事不慌，保持頭腦冷靜，迅速采取安撫、疏導、激勵等政治工作手段化解矛盾、解決問題。切不可沖動行事、激化矛盾，使局面復雜化、事態擴大化。

五是超前的創新能力。創新是企業發展的靈魂，也是黨群工會工作活力的源泉。政工干部必須在認真總結以往經驗教訓的基礎上，善于把握時代性、規律性、創造性，不斷提高思想政治工作的能力和水平，推動黨群工會工作創新發展。

六是過硬的表達能力。首先是會說，要注重講話藝術，搞宣傳教育有理有據、重點突出、引人入勝；做思想工作以理服人、以情動人、以誠感人；匯報工作思路清晰、條理清楚、言簡意賅；協調工作主題突出、主次分明、語言簡練。其次是會寫，政工干部要有較強的文字功底，善于處理相關文字材料。否則，將造成寫報告問題反映不出來、搞總結經驗總結不到位等問題，直接影響黨群工會的工作質量。[2]

（五）較強的作風素養

要認真領會黨中央“作風建設永遠在路上”的指示精神，不斷強化工作作風、生活作風，將作風轉變真正落實到行動上。一是要求真務實。要進一步強化實事求是的工作作風，堅持真抓實干、不尚空談。真正為群眾辦實事，將黨的方針、政策和企業黨委決策落到實處。二是要聯系群眾。要深入貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，思群眾之所思，想群眾之所想，全心全意為群眾服務。三是要雷厲風行。雷厲風行是一種精神狀態，是一種責任擔當，是一種無私情懷。黨政工干部一定要做到主動作為、敢于擔當、立言立行。四是要艱苦樸素。政工干部要認真落實黨中央“八項規定”，堅持反“四風”、正作風，保持和發揚艱苦樸素的優良傳統。堅決做到謹言慎行、廉潔自律，進一步嚴格“兩外三圈”，杜絕吃拿卡要，樹立黨群工會政工干部良好的形象。

（六）扎實的信息素養

一是要有敏銳的洞察力。黨群工會直接面向群眾、服務群眾，政工干部必須充分掌握各種信息。因此，政工干部要善于做個有心人，善于透過現象看本質，準確把握工作對象的思想、心理和情緒波動，及時靠上去做工作，將問題解決在萌芽狀態。二是要有較強的計算機操作能力。隨著我國信息化戰略的持續推進，企業黨群工會工作也必須向著科學化、制度化、信息化方向發展。政工干部應具備基本的計算機操作能力，及時通過網絡了解信息、掌握輿情、發布消息，不斷提高政治工作的針對性和時效性。

二、強化黨群工會政工干部素質的對策措施

（一）正視問題，突出針對性

當前，企業黨群工會政工干部雖然發揮了職能作用，但也存在一些問題。主要表現如下：一是認識不到位，有些政工干部對黨群工會政治工作不重視，存在“邊緣論”“過時論”“無用論”等錯誤觀念，導致思想上有顧慮、認識上有偏差、行動上不作為，使政治工作偏離航向、流于形式；二是服務意識差，少數政工干部沒有端正為群眾服務的思想，存在思想浮躁、態度惡劣、情緒急躁等問題，極大損害了自身形象和黨的形象；三是能力有欠缺，部分政工干部注重權術、不學無術，導致對黨的方針、政策學習不夠、領會不深、把握不準，對黨群工會政治工作不調查、不深入、不精通；四是作風不扎實，部分政工干部不務實只務虛，欺上瞞下、弄虛作假，不能和群眾打成一片，少數政工干部自身要求不嚴，存在不思進取、追名逐利、貪污腐化等問題。對此，企業黨委必須高度重視，敢于正視問題，認真分析原因，并采取有效措施加強教育引導，促使黨群工會政工干部自覺端正工作態度、增強服務意識、提高能力素質。[3]

（二）加強學習，把握時代性

黨群工會政工干部的能力素質，必須通過不斷的學習、培養來加強和提高。在學習態度上，要正確認識自身的差距，緊跟時代要求，緊跟黨的步伐，緊跟群眾需要，將自身成長進步與工作實踐有機結合起來。在學習內容上，要充分把握時代特征，重點突出黨的理論創新成果教育、能力素質教育和專業知識教育，全面提升政工干部的理論水平、政策水平和綜合素質。在學習方法上，要采取集中學習、短期培訓、入學深造等措施，堅持多法并舉、不拘一格。在知識運用上，要堅持“學中干、干中學”，堅持學用結合、學以致用，不斷深化理論，積累經驗，增強本領，為提升黨群工會政治工作水平打牢基礎。

（三）主動作為，提高實效性

一是要選好政工干部。企業在選配黨群工會政工干部時，一定要堅持高標準、嚴要求。要真正把黨性強、事業心和責任心強且想干事、能干事、干成事的干部放在這個位置上，堅決杜絕任人唯親、拉幫結派等不良風氣的影響。要通過采取基層推薦、民主評議、黨委決策等途徑，充分發揚民主，將愛崗敬業、德才兼備、廉潔自律、素質優良的干部選出來、用起來。二是要用好政工干部。要敢于交任務、壓擔子，使黨群工會政工干部在工作實踐中成長進步。要采取深入基層、深入一線等措施，加強對政工干部的培養、歷練。同時，要積極營造拴心留人的環境，解除政工干部的后顧之憂，鼓勵和引導他們敢于解放思想、放開手腳、施展才能、建功立業，為企業的發展和黨建工作貢獻自己的聰明才智。三是要管好政工干部。要教育引導政工干部認真落實企業各項規章制度，堅持以制度管人、用制度約束、靠制度規范，構建政工干部成長進步的“快車道”。

綜上所述，思想政治工作是企業發展的“生命線”，是企業黨建和黨群工會工作活的靈魂，對新的歷史時期黨群工會政治工作提出了更高的要求。作為黨群工會政工干部，必須具備良好的綜合素質，才能塑造良好形象、提高工作能力、增強工作實效，為提升企業黨建工作成效、發揮黨群工會作用提供有力支撐。

【參考文獻】

[1]齊春華.基層政工干部應具備的基本素質[J].工會論壇——山東省工會管理干部學院學報，2009，15（03）：57，129.

[2]馬瑞胤.淺析新時期政工干部應具備的素質[J].現代企業教育，2013（12）：14-14，15.

[3]黃志宏.淺論新形勢下企業政工干部素質培養[J].民風，2008（15）：143-144.

責任編輯：張麗