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如何加強油田企業穩定工作

2017-02-17 17:27:59周琳佳
企業文明 2017年1期
關鍵詞:企業發展

周琳佳

面對迎接黨的十九大這一重要特殊時期的穩定工作形勢,必須要積極轉變思路,強化領導,改進方法,真抓實干,排難而進,在為基層群眾解決穩定工作問題的情況下實現穩定工作形勢的穩定,為油田科學發展、和諧發展創造和諧穩定的礦區環境。

企業穩定工作的重要性

首先,正確分析保持企業穩定工作的復雜性。由于歷史和現實的原因,影響企業穩定的因素具有明顯的不確定性。工資制度改革、保險制度調整、福利待遇變化等涉及個人利益的問題,都可能成為“群體”上訪的誘因,引發不穩定問題,在一定程度上成為影響企業發展的“瓶頸”。

其次,清醒認識保持企業穩定工作的艱巨性。企業穩定的工作對象,有的曾經是企業開拓、發展的建設者,為企業的改革、發展作出過貢獻。他們為了個人利益,群集上訪,問題處理不當,容易形成慣性和連鎖反應。而且,由于受政策、財力、體制等因素制約,職工群眾反映的問題,所涉及的方方面面矛盾,相互交錯,此消彼長,將長期伴隨企業改革發展一直存在。

再次,深刻理解保持企業穩定工作的特殊性。由于國企所處地位和歷史作用,影響力大、敏感度高、波及面廣,使企業穩定具有一定的特殊性。企業穩定不能保證,企業改革、發展不能拓展,勢必造成無可彌補的政治影響和經濟損失,最終損害的是企業的形象和員工、用戶的根本利益。

最后,客觀評價保持企業穩定工作的嚴峻性。由于企業改制,企業員工轉崗分流成為不爭的事實,這是不可避免的,而且隨著失業率提高,無疑潛伏著不穩定因素和突發事件的可能,失去穩定就會給企業帶來沉重代價,沒有穩定環境,則將一事無成。

維護企業穩定的主要對策

加強理想信念教育。理想信念是人的政治靈魂。是人生觀、世界觀、價值觀的集中體現。理想信念是國家和企業的旗幟,是職工隊伍的凝聚力、精神動力。當今時代理想信念教育中心任務是構建計會主義核心價值體系,引導企業干部員工,為建設中國特色的社會主義共同理想努力奮斗。

加強大慶精神教育。建設中國特色的共同理想要具體落實在發揚大慶精神,踐行《大慶油田可持續發展綱要》,實現原油持續穩產、整體協調發展、構建和諧礦區“三大戰略任務”,保持大慶永續輝煌的實際行動上。大慶精神、鐵人精神是大慶的文化之根、隊伍之魂,是大慶的政治優勢,石油人的傳家寶,大慶油田可持續發展的永不枯竭的巨大動力。傳承弘揚大慶精神、鐵人精神,是大慶石油人不可推卸的政治責任。新的歷史時期,大慶油田提出了實現油田科學發展、永續輝煌的目標和口號,正是30萬大慶石油人勇于承擔政治責任的具體體現。要以《綱要》為指引,傳承大慶精神,服務發展大局,用大慶精神凝心聚力,努力為保障國家石油戰略安全作貢獻。

加強道德法紀建設。市場經濟的沖擊,拜金主義的侵蝕,致使某些人物欲膨脹、誠信喪失、道德滑坡、敲詐勒索、損公肥私、假公濟私、權錢交易,助長了社會分配不公,加劇了某些人的“憤青”“仇富”心理,引發了種種社會不穩定問題。道德底線失守,猶如大河決堤,洪水泛濫,基礎不存,談何穩定和諧。種種社會亂象說明,重構風清氣正、和善文明的社會主義道德大廈刻不容緩,勢在必行。因此,要大力加強以“八榮八恥”為核心的道德文明教育,深入開展“學雷鋒樹新風,學鐵人立新功”活動,充分發揮“新鐵人李新民”“油田好工人樸鳳元”以及眾多愛崗敬業勞動模范、青年志愿者、老年義務巡視員、關心環保公益事業的典型示范引領作用,培養有理想、有道德、有知識、守紀律、講文明的一代新人。從加強企業隊伍思想作風建設做起,企業帶頭轉變社會風氣,促進社會的和諧穩定。“不成規距不成方圓”。在對員工加強道德教育的同時,還要認真執行崗位責任制,嚴格遵守國家政策法令,堅持用法紀制度約束人、管理人、規范人。企業、政府、社區家庭結合,加強社會管理。企業與公檢法部門協調配合抓好治安綜合治理。切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究,將依法治國的方針落到實處,促進社會治安根本好轉,共同維護穩定大局。

加強黨風廉政建設。基層企業黨組織是黨的路線方針政策的貫徹者、基層各項任務的執行者、黨員和員工群眾的組織者、主心骨。黨組織核心作用發揮得如何、戰斗力強不強、黨員先進性體現如何,黨員干部形象如何,直接影響和制約著企業員工隊伍穩定和諧、企業發展的好壞成敗。因此,加強黨的先進性教育,加強黨組織的思想作風制度黨風廉政建設,是一項十分緊迫的重要任務。黨風正,民心順,黨強則企強。領導干部要自覺廉潔自律,真正當好大慶精神傳承人、科學發展帶頭人、員工群眾的貼心人,以清正廉潔求真務實的良好形象取信于民。

加強思想政治工作。思想政治工作是經濟工作和一切工作的生命線,是企業穩定和諧科學發展的思想政治保證。要針對員工思想實際和企業不穩定問題,有的放矢開展思想教育。與企業文化和心理疏導緊密結合,增強思想政治工作的針對性、實效性、人文性,提高思想政治工作科學化水平。暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道。要把思想政治工作與解決干部員工的實際問題結合起來,努力為群眾辦實事,解難事。

(作者工作單位:大慶油田有限責任公司第一采油廠穩定工作協調服務中心)

(責任編輯:李 直)

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