民進吉林省直聯合三支部：“四色”做好基層組織工作

徐進

民進吉林省直聯合三支部作為基層組織，在各項工作中不斷探索、積累經驗，逐步形成了“四色”。

社會服務有起色。支部在社會服務工作中充分利用“聯合”效力，以本支部為單位與其他兄弟支部共同開展社會服務工作，形成橫向聯合，發揮聯合作用。聯合模式由起初的“1+1”聯合模式升級為現在的“1+N”聯合模式，目前“1+N”聯合模式的最高參與數量為9個支部。先后開展了“六一慰問”、“關愛老兵”、“長春市二道區英俊社區貧困家庭慰問”、“幫扶農民工子女”和“勿忘‘九一八愛國主義從娃娃抓起教育展”等活動。

支部建設有特色 。支部活動場所于2016年7月正式啟用。場所共分兩個部分：工作學習區域部分和活動區域部分。其中工作學習區域又由兩部分組成：第一部分是探討工作的會議室，墻面除設有從民進中央到民進吉林省委會再到支部的簡介外，還增設了各項規章制度和負責人分工情況表。其中“小紅旗”會員活動參與情況一覽表是支部基層組織建設的一大特色，滿墻的小紅花、小紅旗、小五星成為一道亮麗的風景線，它們“占領”的位置清楚地標明每位會員參與活動的情況。第二部分是資料存儲和成績展示部分，既有相關報刊和民進省委會下發的文件，還有支部活動通知。為了讓會員彼此增進了解，支部還制定了會員名冊。

新老會員有聲色 。支部號召會員積極參加民進吉林省委會組織的各項活動，同時要更主動地參加支部組織的各項活動。在積極參加活動后，由參加人員代表負責將本次活動后的感想與感受發至支部微信群與大家分享，并進行學習交流，做到參會有聲；作為一名民進會員要做到入會有聲，每位會員每年至少撰寫一條社情民意，做到參政有聲。

工作分工有角色。為發揮每位會員的自身優勢，通過幾次活動對支部內會員的了解，將幾位骨干會員進行了日常分工，分別負責全年的工作計劃、社情民意撰寫、社會服務工作開展、社會調研、信息發布、學習規劃等，支部發展的大方向最終由支部主委和副主委協商把握；而每次的具體活動進行時的二次分工，則是“以老帶新”的方式，利用新會員積極熱情有活力的優勢，讓新會員負責參與聯絡工作，使他們在組織中有角色。

圖為支部中秋節組織會員慰問環衛工人，并參觀“紀念九一八，愛國主義教育歷史資料文物展”。 （徐 進）

支部簡介

民進吉林省直科企三支部成立于2014年5月，同年11月更名為民進吉林省直聯合三支部，現有會員34人。2015年，支部獲“民進社會服務工作先進集體”稱號。