最近,有些日本企業開始采用一種新的員工錄用方式——打麻將。因為麻將需要快速思考、直覺判斷和運氣,和企業要求新人具備的能力多處相符。
據臺灣聯合新聞網報道,前不久,26名應聘者參加通訊系統設備商Startia在東京新宿舉辦的麻將大賽,他們將和7名擅長麻將的Startia員工和3名職業麻將選手進行四場比賽。應聘者若獲勝將得到直接面試的機會。
Startia人事部長橋本浩和說:“麻將需要的不只是好的直覺和決策能力,也需要運氣,這在商場上也是一樣。而且花長時間在同一張桌子玩這個游戲,玩家也可以互相了解對方。”
人力資源顧問公司Kakehashi Skysolutions執行主管巖田徹則說:“雖然打麻將總會給人賭博、不學習的印象,但它也可以被視為一種技能。通過打麻將被公司錄用的人能夠在工作上更活躍,或許會有更多廠商將麻將當作招收人才的工具吧。”