浙江交通技師學院 鄭志飛
對班主任工作內容的幾點體會
浙江交通技師學院 鄭志飛
班主任的基本職責包括:做好學生的教育引導工作,認真組織好班集體活動,做好班集體的管理工作,悉心關注每一位學生全面發展,努力做好學校基層的組織與協調工作。
組織者;領導者;教育者;紐帶
班級是學校教育的基本單位,而班主任是各項工作的具體實施者。班主任全面負責一個班級學生的思想、生活、學習等各方面的工作,既是班級的組織者、領導者和教育者,又是學校辦學思想的貫徹者。同時,班主任還是聯系任課教師和學生們的紐帶,更是溝通學校、家長和社會的橋梁,因此班主任的工作非常重要。筆者根據自己的工作實踐,談幾點關于班主任工作的基本內容的認識,供同行參考和討論。
班集體建設是班主任工作的核心內容,一個全新的班集體從無到有到成熟,是一個動態連續的過程,大致需要歷經三個不同的發展階段。
一是初建階段的“松散群體”狀態。這一階段是指班集體在剛剛創建之時,來自“五湖四海”班級成員相互間互不認識,思想差異也較大,個性獨立,每一位同學僅僅是按照同一張課表在同一個教室上課或者只是簡單“服從”班主任一個人的命令。所有學生雖然在形式上是同一個班級,但實際上是比較獨立的個體,這個階段學生對于班主任的依賴性最強,班集體工作幾乎全部依靠班主任來指揮、傳達、實施。因此這一時期也是班主任工作最為繁忙的時期。
二是發展階段的“合作群體”狀態。歷經了初始階段師生間、學生間的“磨合”之后,大家彼此開始熟悉,通過正式、非正式的接觸,班級也逐步開始形成了各種小“圈子”,并產生了一定的人際關系,此時班級開始涌現出一批熱心為集體服務的學生,同時班主任指定的部分班干部也逐漸開始發揮核心帶頭作用,班級的凝聚力、向心力開始凸現,大多數的同學開始在班級中獲得了歸屬感。這一階段班主任在班級中開始由“親力親為”,逐步過渡到“指揮指導”的作用,最終在班主任的指導幫助下,班集體的班干部們可以較為獨立地組織班級活動。因此這一階段是班主任培養自己“左膀右臂”的好機會,是班級骨干歷練的重要時期。
三是成熟階段的“穩定”狀態。這一階段的班級,可以說是“我們都來自五湖四海,為了同一個目的走到一起”。此時的班集體已有明確的班規班紀,有了大家共同認可的奮斗目標,班集體也形成堅強的領導核心,團干部班委會可以獨立主持班級的各項工作。學生也已有了較強的自我約束、自我調整、自我教育能力,此時班主任的工作重點開始成為班級的領導者,主要的工作任務是根據學校的教學計劃,對班集體進行特色化建設,同時根據每位學生的不同特點,因材施教,為學生制定個性化的發展成長方案,促進學生的個性發展與成長。
一是充分了解學生,全面教育引導學生。班主任不僅要了解學生的日常表現、興趣特長、成長經歷等,更要了解學生的社會生活環境、家庭情況,比如家庭成員的文化素養、思想面貌等。從而能有針對性地對學生進行教育引導。
二是分層次地對學生進行教育指導。
(1)對于表現優秀的學生,班主任的教育工作要注意兩方面。一方面要防止其驕傲自滿,讓他們樹立“更上一層樓”的意識,讓優等生制定更高的目標,并向著這個目標不斷前進。另一方面,通過“以點帶面”,讓優秀學生起到“標桿”帶頭作用,通過發揮這部分學生的優勢,全面促進班集體的進步。
(2)對一般層次學生的教育指導工作,需要著重考慮。首先,對中等生的教育工作要高度重視。因為中等生在班級人員最多,比重最大,教育工作也最復雜,對他們的教育不僅關系到他們自己的成長發展,更重要的是關系到整個班級的發展進步,因此對中等層次學生的教育工作要引起高度的重視。其次,根據中等生不同的個性特點,有的放矢地進行個別教育,積極創造機會讓他們充分展示自己的個性、才能,增強他們的自信心,讓他們更加積極地參與到班級建設中來,形成良性發展。
(3)對于目前表現較差的后進學生,教育工作要從以下幾個方面入手:一是要想盡一切辦法,培養其學習興趣,讓他們學習有“成就感”,從而樹立信心。二是根據其個體差異,因材施教,對他們的培養方案進行“量體裁衣”,制定不同的教育措施,確保不讓任何學生掉隊。
班集體的各項活動,如班會、科技活動、節假紀念日活動、社會公益活動等,不僅能促進學生個性的全面發展,而且能給學習的生活增添樂趣,更重要的是課外活動在發揮學生特長方面也起著不可估量的作用,尤其是在提高層次的課外活動中,一部分學生的才能可以得到充分發揮,優秀人才可以脫穎而出。國內外許多著名的學者、科學家在回憶自己成就時,多有這樣的體會:學校的教育雖然給他們的成才發展奠定了堅實的基礎,但專業方面的成績,往往是與青少年時代的課外興趣和活動相聯系的。
班主任指導班委組織開展各種豐富多彩的團體活動,發揮學生的積極性和主動性。通過開展班集體的各項活動,如課外興趣小組、社團活動、各種文體活動等,能培養學生的集體榮譽感和集體歸屬感,更有利于學生個性的全面健康發展。
班主任主要應該協調兩大類關系:
一是協調好各個任課教師之間的關系。班主任必須與任課教師通力協作,經常與任課老師溝通,了解本班學生的具體表現,經常聽取各任課老師的意見,邀請任課老師參與班級活動。
二是協調好學校教育、家庭教育之間的關系。班主任與家長相互信任、雙向互動,通過家訪、家長會、家長學校等形式,使家庭教育與學校教育協同進步,彼此協作,形成教育合力,共同促進孩子的健康成長。