勇于吃苦與一往無前

文_邱志強

勇于吃苦與一往無前

文_邱志強

近日，一名在天安門廣場執勤的武警戰士風雪中筆直屹立的照片在互聯網上廣為傳播，刷爆了微信朋友圈，由此也引發了輿論關于吃苦奉獻精神的討論。筆者以為，作為擁有眾多青年員工、為千家萬戶提供優質服務的供電企業，更應注重加強對青年員工吃苦精神的培養。

眾所周知，如今的青年員工大都從小在溫室長大，缺少協作、獨立性和吃苦耐勞精神。鑒于此，要加強對青年員工勇于吃苦、敢于吃苦精神的培養，要根據青年員工的思想特點對癥下藥。

首先，要為青年員工創造培養吃苦精神的環境。作為對青年員工進行傳幫帶的老師傅、老員工，對吃苦精神要有一個正確的認識，并能把這種認識有效傳達給青年員工，身體力行，做好青年員工的榜樣和表率，讓他們在潛移默化中受到環境影響，從而樹立吃苦耐勞的意識。

其次，要有意識讓青年員工接受吃苦精神鍛煉。企業要有意識地通過開展勞動教育、拓展訓練、工程施工、野外作業等課目，讓新入職的青年員工經受風雨吹打，培養他們在惡劣環境下的生存能力，全方位、多渠道培養青年員工吃苦耐勞的優秀品質；讓他們遭受挫折，在克服困難和挫折中磨礪意志，鍛煉他們在困難面前和對挫折失敗的心理承受能力。

再次，要為青年員工鍛煉和磨礪意志提供機會。作為企業和青年員工的領導，要多給青年員工交任務、壓擔子，不斷增強他們獨當一面的能力，給他們獨立去處理棘手問題的機會，鼓起他們敢于面對挫折、敢于戰勝困難、敢于奪取勝利的勇氣，使他們在壓力中進步、在經歷中提高、在磨礪中成長。……