創新基層安全培訓模式探究

徐雪峰，趙 楊，周旭波，王 偉

（1.新疆油田公司風城油田作業區，新疆克拉瑪依 834000；2.中海油能源發展上海安全環保公司，上海長寧 200050)

創新基層安全培訓模式探究

徐雪峰1，趙 楊2，周旭波1，王 偉1

（1.新疆油田公司風城油田作業區，新疆克拉瑪依 834000；2.中海油能源發展上海安全環保公司，上海長寧 200050)

安全問題是一個永恒的話題，安全生產是企業發展的生命線，是員工人身安全的保護神。只要嚴格按照規章制度操作，事故是可以避免的，因此企業重視安全文化建設，加強員工安全培訓具有重要意義。

創新；基層安全；培訓模式

企業逐漸認識到了重視安全問題的重要性，也在積極開展安全培訓，但基本上都是出于“教學考”的狀態，無法調動員工的學習興趣，使其充分認識到安全生產的重要性，只能感覺到培訓內容的乏味無趣。而安全問題又不容忽視，在這種情況下，創新基層安全培訓模式勢在必行。

1 加強基層安全培訓的重要性

首先加強基層安全培訓是堅持以人為本的需要，人是安全生產的主體和動力。堅持以人為本就是要為員工提供良好安全的工作環境，確保他們的安全，保障他們的安全權益，通過安全培訓保證他們高高興興上班來，平平安安回家去；其次加強基層安全培訓為安全生產打下扎實的基礎，安全生產是企業長久發展的不竭動力，這是“大于天”的工程，無論何時何地都應該格外重視，沒有安全生產何談企業發展和員工安全。而安全生產離不開對員工有效培訓，幫助他們樹立安全意識，培養他們安全生產的能力；加強基層安全培訓是企業安全文化建設的需要，企業在重視經濟效益的同時也要加強企業安全文化建設，而安全培訓必不可少，只有將其與企業文化相結合，才能讓員工把安全牢記于心并在實際工作中認真踐行。

2 創新基層安全培訓模式的幾點建議

2.1 重視安全培訓，保障培訓經費

在科學技術不斷發展下，企業生產也在不斷引進新設備和新工藝，給員工安全培訓提出了新的要求。安全培訓也要緊跟時代步伐，無論是內容還是形式都要有所創新。企業要高度重視此項工作，停留在思想里，更要體現在行動上。一方面留有足夠的安全培訓經費，確保此項工作順利開展；一方面企業管理層可以親自現身培訓班為學員授課，既體現高層對專業技術人才的關心，也向員工傳達企業高層對安全問題的重視。

2.2 堅持理論培訓與實踐鍛煉相結合

安全培訓不僅要重視理論培訓，還要加強實踐鍛煉。理論培訓是后者的基礎，只要通過理論知識培訓，員工才能系統地掌握安全法律法規，熟悉安全的標準操作，從知識層面明白安全操作的重要性。但是光理論培訓無異于紙上談兵，關鍵還要在實踐中切實掌握。不僅可以帶領員工到生產間參觀，還可以組織員工進行安全技能競賽，對表現良好的職工給予物質和口頭表揚，調動員工參與熱情，促進安全培訓在輕松愉快的氛圍中開展。

2.3 通過集體培訓促進崗位自學

集體培訓是無法真正達到安全教育的目標的，還需要適時開展針對性安全培訓，這樣才能幫助員工認識到潛在的安全隱患。充分利用網絡教學，把安全培訓具體化、常態化，把員工實際工作情況作為教學視頻，指出其中的不足并及時糾正，讓基層員工更直觀地明白什么是不規范操作，通過這種以喜聞樂見的形式開展安全培訓，既幫員工注意到自己的不合格行為，也可以進一步提高他們學習安全知識的積極性。不僅如此，還要鼓勵員工邊工作邊學習，對于不懂的問題及時查閱員工安全手冊以及員工安全技能手冊，樹立強烈的安全意識并且加強自我學習和技能提升，為自身安全上一把鎖。

2.4 豐富培訓的形式

傳統的“教學考”模式嚴重影響安全培訓邁上新臺階，這種方法嚴重忽略了員工的主體地位，打消了員工的學習積極性。因此，在進行員工培訓時要盡可能生活化，用他們易于接受的方式傳遞安全知識，通過網絡等現代科技手段帶給他們直觀感受，把員工以為離他們遙遠的東西帶到他們身邊，讓他們切實感受到安全培訓不僅僅是聚在一起說說話上上課，而是一個嚴肅的問題，要高度重視。在培訓過程中相互交流，營造良好的培訓氛圍，對于考核不僅要重視基本安全技能的考核，還要給員工留有自己發揮的空間，比如自己對安全的理解以及對安全培訓的意見。

2.5 授課者身份多樣化

安全培訓不應該僅僅是雇用專門的培訓師，相比之下，企業內部管理層人員或者是普通員工變身成為培訓師更會拉近與員工的距離。企業內部管理人員對員工工作環境和工作情況更為了解，培訓內容更有針對性，而且他們既有理論知識又有實踐經驗，其傳遞的培訓內容對員工來說更實用。普通員工中也有責任心強、做事出色的人，而且在工作中他們對事情也有自己的理解并愿意把其分享給他人，那他們就可以變身為培訓師，既肯定他們的出色表現，也給其他員工樹立榜樣，從工作點滴重視安全生產，爭做安全達人。

3 結束語

安全問題是一個永恒的話題，安全生產是企業發展的生命線，是員工人身安全的保護神。只要嚴格按照規章制度操作，事故是可以避免的，因此企業重視安全文化建設，加強員工安全培訓具有重要意義。總之，安全培訓的重要性不言而喻，而且應該貫穿始終而不是只停留在入職培訓時，只有這樣才能把安全觀念根植于員工的思想里，體現在日常工作中。隨著科學技術不斷向前發展，傳統的安全培訓模式已不再適用，企業要充分認識到這一點，通過創新培訓模式提高效率，為安全生產奠定良好的基礎。

[1] 王君鳳.小議安全培訓工作中的教與學[J].改革與開放，2011，（14）.

Research on the Training Mode of Innovating Grassroots

Xu Xue-feng，Zhao Yang，Zhou Xu-bo，Wang Wei

Security is an eternal topic，safe production is the lifeblood of enterprise development，is the protection of personal safety of employees.As long as the rules and regulations in strict accordance with the operation，the accident can be avoided，so enterprises attach importance to safety culture，strengthen staff safety training is of great significance.

innovation；grassroots security；training mode

X925

A

1003–6490（2017）11–0281–01

2017–09–05

徐雪峰（1988—），男，新疆克拉瑪依人，助理工程師，主要研究方向為安全管理。