沒有一種工作是令人不想辭職的

孫晴悅

我記得有一個午后，和朋友們走在大街上，我們討論過一個問題。

彼時的我們，被出差壓得喘不過氣來，有寫不完的稿子，剪不完的片子。吃完飯，走在大街上，我們說，如果財務自由，那么你會想要做什么工作，從事什么行業(yè)？想到財務自由的瞬間，你可能會覺得，那太簡單了，我想做什么就做什么啊。可當時，好長時間，我們都陷入沉默。

那個時候，在巴西圣保羅讀研的姑娘問我們，碩士畢業(yè)找什么工作比較好。

她問我們，我們說，千萬別來電視臺；她問駐外的小伙伴，他們說，千萬別長時間駐外；她問跨國公司的男生們，他們說，千萬別去企業(yè)。然后，她就懵了。她說，為什么你們都這么負面，難道不應該是干一行愛一行嗎？難道現在的工作不是你們自己選的嗎？

路，確實都是我們自己選的。我身邊大部分人都是“求仁得仁”，工作在自己夢寐以求的行業(yè)里。

做國際銷售的男生說，以前最羨慕的就是拿著公文包，帶著簡單行李全世界飛的國際精英。后來，他真的去了跨國公司做銷售。

駐外的姑娘說，以前看電視直播的記者招待會，最羨慕那些高翻姐姐們。后來，她也駐外了，天天用外語跟外國人打交道。

但是，我們沒有料想到的是再后來。

再后來，那個做國際銷售的男生常年和家人分居兩地，第一年在國內的時間是12天，第二年是23天，第三年只有8天。他匆匆回去結婚，又匆匆離開。在每一個南半球的夜晚，加班到深夜，打開冰箱，喝一罐亞馬孫果子做的汽水，繼續(xù)寫下一個報告。

有一次家人生病住院，他出差去了一個偏僻的鎮(zhèn)子，沒有信號，失聯(lián)好幾天。

他說，那些深夜喝汽水的時刻，那些沒有手機信號的時刻，他想過兩百遍，要不要辭職。

再后來，那個駐外的姑娘又被外派非洲，在戰(zhàn)亂和疾病并存的國度里工作。

她說，自己在極其艱苦的條件下，每每看到朋友圈哪個姑娘又去了馬爾代夫度假，同宿舍的姑娘又生了二胎，這些時刻，她問了自己兩百遍，要不要辭職。

所以你看，再好的工作都有令人崩潰的時刻。沒有一種工作是令人不想辭職的。

我們都一樣。我們有一大堆想要辭職的理由：老板不近人情，加班比上班還多，同事勾心斗角。我們在每一個委屈的時刻，難過地哭了。我們也不管職場相不相信眼淚了，先哭了再說。

我深刻地記得第一年上班，為了一個根本是別的部門的老師犯的錯誤，我被罵得狗血淋頭。我委屈得在辦公室哭了，暗暗下決心再也不要在這里工作了。我打開電腦，做的第一件事就是重新整理了自己的簡歷。心里想的是，和這樣的隊友一起工作，怎么可能會有未來呢？我要走了，再也不回來了。

那是“愚蠢”的新人第一年。多做了事，覺得委屈；被錯怪了，覺得委屈；自己加班別人沒加班，覺得委屈；自己的成績被別人拿去邀功，覺得委屈。

新人第一年，我們每一份付出，都想要立刻看到回報。那是一面雪白的綢緞，我們見不得一點瑕疵。只要有一點不對，我們就默念兩百遍，我要辭職我要辭職。

你是不是也是這樣？

但，如果真的再也不回來，那么后來，拉丁美洲的故事我也就沒機會講給你們聽了。如果當時真的辭職了，那么我心心念念的詩和遠方，也許在其他的工作和行業(yè)里就更不容易實現了。

所以你看，我們每一個人都被批評過，被誤解過，也都背過黑鍋，受過嘲笑。人在職場，你不是例外。這些時刻，所有人都是咬牙堅持下來的。

沒有一份工作是如你想象一般圓滿的。就像劉若英說，沒有一份工作是不委屈的。

明白了這一點，我們是不是就能少去那些糾結、迷茫、徘徊的時刻，我們是不是就可以少想兩百遍要不要辭職，然后花時間去找到自己真正熱愛的事情？（資料來源：大大的世界和小小的人兒）