細微處，見真情
——記全國老干部工作先進工作者韓城礦務局實業公司離退休處政工科科長劉尊華

文/任翼

給老干部送溫暖(左一為劉尊華）

一

韓城礦務局離退休工作的示范效應很重要，因為全局的離休干部分布在5礦、1校、2公司、1廠、局機關等十多個單位，人員多，分布廣。有規定，有先例，處理起問題來就方便多了。

韓城市新城建設時，礦務局辦公樓也搬至新城區，為了方便在職職工上下班，就在新城蓋了幾棟家屬樓。隨著城市建設不斷推進，生活配套設施逐步完善，新城居住環境優勢越來越明顯，一些老干部想搬入新區居住，有八位老干部聯名提出申請。礦務局實業公司離退休處接到申請，并沒有簡單地將申請直接遞交到上級部門，時任離退休處政工干事的劉尊華，在領導的帶領下，和同事一起，將這八位老干部的級別待遇、當下住房面積、地址等情況以及存在困難一一作了說明，附在申請后面，一起遞交局機關，一次會議就通過了申請，解決了這八位老干部的住房問題。自此，全局各單位都照此辦法滿足老干部搬入新區的愿望，讓老干部切實分享改革開放帶來的成果。

退休干部隋梅患上白血病，這種病的特效藥都是進口的，醫藥費雖然報銷90%，但自費部分數額仍然很大，讓隋梅本來虛弱的身體不堪重負。劉尊華得知情況，為隋梅申請工會困難補助。國家出臺醫療改革二次報銷制度政策，劉尊華吃透政策，幫隋梅收集資料，第一時間享受到二次報銷，隋梅自費的50%醫藥費基本上都可以通過二次報銷制度解決。在藥物作用下，患病十年的隋梅病情控制得很好。通過幫助隋梅二次報銷，劉尊華發現這一制度審批嚴格，申報資料詳細，有些資料收集很麻煩，也不容易收齊，影響報銷數額。于是他要求全局各單位政工人員，一旦有職工患大病，就要告知患者在住院期間將有關資料收集復印，以便日后能享受二次報銷制度，減輕負擔。

二

劉尊華1993年退伍后分配到陜煤集團韓城礦務局離退處工作,一干就是24年。這期間，他多次榮獲韓城礦務局機關黨工委和韓城礦務局黨委授予的優秀共產黨員、離退休管理先進工作者、優秀黨務工作者、優秀思想政治工作者、綜合治理先進個人及煤業集團優秀思想政治工作者等榮譽稱號。愛心、耐心、細心是劉尊華從事老干部工作的“標配”，多年來他不斷探索工作新思路、新方法，深度挖掘，細致用心，努力把老干部工作推向一個新高度。

老干部梁國興去世后，遺孀沒有工作，女兒殘疾在家，生活很困難，到了采暖季節，繳納不起暖氣費，娘倆的家像個冰窖。劉尊華得知現狀，將情況匯報給有關單位，最終各方協調免去她們的暖氣費。很多離退休人員對此直豎大拇指，夸劉尊華的舉動暖心，真正讓老同志感受到礦區大家庭的溫暖。劉尊華說：處理好老干部的身后事，意義不小，人走茶涼的話，人沒便翻篇的事，于個人、于職務他都不能干。

關心照顧身邊無子女的老干部是離退休處政工科日常工作的一項重要內容。大年初一掛對聯、平時幫著買米面、大病送醫小病送藥……雖說都是日常生活瑣碎事，幾十年如一日，劉尊華干了二十多年。老干部賈長茂，兒子常年有病，唯一的孫子2000年不在了，賈老當時就崩潰了，不吃不喝，沒有了活下去的信心。那些天劉尊華天天跟著賈老，耐心開導，直到賈老走出悲痛。2013年，賈老老伴去世，90歲的賈老想搬到山西汾西侄子家，想讓侄子給自己養老送終。侄子家有三個孩子，生活困難，賈老也想幫幫他們。劉尊華得知情況，及時向單位領導匯報此事，并同老人侄子聯系，將賈老在汾西侄子家生活的細節都落實到位，一切安排妥當，才聯系車輛，幫著整理物品，驅車二百多公里將賈老送到侄子家。之后每年不定期的，劉尊華都會到汾西看望賈老，給老人送去黨的溫暖，礦務局的關心。

2013年，礦務局老年理事會成功運行，理事會成員集中整合了離退休人員中能辦事的人才，既發揮他們余熱，又使服務老同志的活動制度化、規范化。

三

豐富和滿足老同志文化娛樂活動，使老同志晚年生活過得充實，是離退休管理人員的重要工作。劉尊華每年年初都要把全年文體活動安排細化到位，下發到各基層單位。通過棋牌協會、釣魚協會、舞蹈協會、門球協會、太極協會、戲曲協會和乒乓球協會等組織活動，極大地活躍了老干部文化生活。2015年韓城礦務局釣魚協會、太極協會代表煤業集團參加陜西省健身大會比賽，榮獲團體第一，釣魚比賽榮獲個人第二和第五，太極個人比賽成績最牛，除過第二名，前八名有七個都是韓城礦物局代表。

為門球比賽做好后勤工作

老年大學是教育培養提升老年人精神文化生活的重要基地，也是老干部工作的一個重點。通過專業教育，極大滿足了老同志對新知識、新文化、新技能的求知欲，豐富了老同志的晚年生活，提高了老同志的生活品位和生活質量。為了不斷提高老年大學的辦學質量，每學期開學前，劉尊華都要積極配合老年大學分別召開代課教師、班干部和學員代表座談會，認真聽取意見和建議，修訂新學期教學規劃，改進教學方法。過去，韓城礦務局老年大學設有一個英語班，學員年年遞減，最后只剩下五六個人。究其原因，一是學員年齡偏大，學起來吃力，二是沒有交流平臺。偶爾見到一個老外，一開口，雖然都說的是英語，互相都聽不懂。后來學校實地調查發現，老年人注重養生保健，喜歡瑜伽的人越來越多。于是礦務局老年大學的課程就將英語換成瑜伽，當年的報名人數眾多，因為場地限制，瑜伽班只能限制人數。多年來，韓城礦務局老年大學堅持嚴謹的教學態度，教學內容與時俱進，獲得豐碩成果：老年大學模特隊、老年大學聲樂隊已經是韓城市的名片，省內省外演出不斷；老年大學健身隊還曾獲得渭南市第四屆老年運動會健美操比賽第一名。

為老干部過生日（右二為劉尊華）

過去韓城礦務局機關有兩個門球場，年久失修，地面不平，又無圍欄。劉尊華和同事們一起，提建議、拿方案、積極匯報、多方反映，最終通過各方努力，在資金困難的情況下改建了三個門球場，建起了觀賞臺、圍欄，安裝了大門，更新了衛生間，讓球場環境大為改觀，成為韓城市唯一一個三場銜接的門球場地。劉尊華說，他接下來的一個任務就是找場地，讓想練瑜伽的人都能報上名。