實踐鍛煉成長創新提升能力

楊光

近日，接連不斷的好消息在貴陽供電局干部員工中迅速傳開：盧興福和劉鵬2人榮獲“全國技術能手”稱號；試驗所員工勇奪2016年貴州電力職工職業技能大賽高壓電氣試驗項目比賽第一名及第六名。

盧興福、劉鵬、吳冕之、李俊文……這群人中，有全國勞模，有南方電網公司高級技能專家，也有剛工作3年的年輕人。在貴陽供電局一站式服務平臺的保障下，他們一起經歷了對創新的探索與突破。

競賽中的成功試驗。2016年4月到12月初，貴陽供電局試驗所高壓試驗一班的李俊文與二班的吳冕之一共參加了4次有關高壓試驗的競賽。這對于兩位參加工作分別才3年和4年的年輕人來說，都是頭一遭。

“競賽重在對技術知識的理解與運用。”吳冕之說，他至今仍對一項日常試驗工作記憶猶新。在對變電站的變壓器設備開展相關高壓試驗的過程中，為了增加設備試驗數據的準確率，他與同事常常會有一道拆除設備引線接頭的工序。但在2016年的高壓試驗競賽中，吳冕之與團隊成員意識到拆除接頭有兩個問題，一是費時費力，遇到螺絲銹蝕的情況，還存在安全隱患；二是拆除接頭后開展的試驗，所取得數據并非是設備連接運行時的試驗數據，可能會出現數據偏差。

為此，在借鑒其他單位試驗經驗的基礎上，吳冕之與團隊成員采用鐵芯屏蔽等不拆除設備引線接頭的方法，使開展一次高壓試驗的平均時間比以前縮短了一半。

一站式服務平臺助力職工技術創新。“為員工做好服務，提供最好的發展平臺，讓員工有所得，或進步、或幸福，是工會工作最重要的職能。”貴陽供電局工會副主席胡新欣說。

吳冕之與李俊文能夠“脫穎而出”，始于2016年4月貴陽供電局工會牽頭舉辦的貴陽供電局高壓試驗競賽。他們現在正在走的路，盧興福、劉鵬兩位“全國技術能手”也曾走過。

近期，盧興福技能大師工作室正在研究如何用更加經濟有效的方法除“鐵銹”。“變電設備的‘鐵銹處理，在世界范圍內，傳統的辦法是刷漆，但需要反復多次開展，對于人力物力財力都存在很大消耗，我們團隊現在正在做科研，力求尋找到一種較為經濟的除銹方法。”盧興福說。

劉鵬技能專家工作室則研究出輸配電線路桿塔防腐導電型接地引下線項目，該項目目前已獲得三家企業青睞，并從中優選出合作方進行簽約，邁出了供電企業與電力裝備制造產業聯手推廣研究成果的第一步。

盧興福與劉鵬的團隊能靜下心下來創新，離不開工會等部門的“后勤保障”。貴陽供電局工會對于每一個工作室的組建，從前期摸底、資源調配、創建到后期的技術創新輔助、項目申報、組織比賽等，實現全流程管理，并搭建起職工技術創新一站式服務平臺，不斷助推職工技術創新活動的開展。

一年多來，貴陽供電局共舉辦局級崗位練兵、參加上級技能競賽超過20次，涉及工種14個，參與人數超過1000人。榮獲南方電網公司、貴州電網公司以及全省各類勞動競賽獎項20余個。（作者單位：貴陽供電局 責任編輯/哈文麗）