新醫改政策下如何發揮醫院藥師的作用

林希成

（賀州廣濟醫院，廣西 賀州 542899）

新醫改政策下如何發揮醫院藥師的作用

林希成

（賀州廣濟醫院，廣西 賀州 542899）

新醫改政策的實施，順應了現代社會的發展趨勢，對于保障人們的日常生活，便利人們治療疾病方面具有積極的作用和意義。新醫改政策的實施過程中，人們對于醫院藥師給予了更多的關注。醫院藥師在患者治療用藥過程中發揮著積極的作用和意義。處在新醫改的背景環境之中，醫院需要充分采用多種手段和方式，加強醫院藥師的管理工作，提升藥師的綜合素質能力，發揮藥師的作用。本文主要是從傳統模式下醫院藥師角色缺位的原因入手，針對新醫改政策下充分發揮醫院藥師作用的有效方式和措施進行全面細致的分析和說明。

新醫改；政策；醫院；藥師；作用

1 前 言

處在新醫改的政策環境之中，在未來的幾年內，將會逐漸實施公立醫院改革、健全醫療體系、基本藥物制度以及基本衛生服務均等化工作方面的良好服務。醫院是新醫改政策的重要單位，醫院需要積極發揮藥師的作用。醫院藥師是醫療工作中不可或缺的重要技術力量，是用藥過程中的重要保障。醫院藥師的工作，將會直接影響到用藥的安全性、經濟性和合理性。隨著新醫改政策的逐漸實施，醫院藥師的作用日益明顯。

2 傳統模式下醫院藥師角色缺位的原因

在長期的發展過程中，無法真正體現出醫院藥師的作用和價值，很多醫院藥師都只是擔任著藥物保管員和傳送帶的角色，導致這種情況出現的原因主要是以下幾個方面：

2.1 執業政策不夠完善

醫院的日常工作運行過程中，人們主要注重的是醫護人員的綜合素質和能力，而對于醫院藥師不夠十分的重視。完善合理且行之有效的政策，是促進醫院藥師有效發揮自身作用和價值的重要因素。現階段對于醫院藥師的保障法律還有所缺乏，導致了藥師缺乏著相應的話語權。同時還需要注意的是，藥物的使用，在患者疾病治療過程中占據著十分重要的地位，但是對于藥物的實際使用方面卻缺乏相應的監督工作，并且監督工作的力度還不夠強，影響到了患者用藥的安全性，容易埋下一定的安全隱患。

2.2 醫院領導的不夠重視和公眾意識的滯后

重醫輕藥的觀念較為固定，醫院藥師更多的是從事一些附加值的重復性勞動，這就導致難以直接有效的體現出醫院藥師的正常價值。一般患者在進入醫院之后，更多的是選擇直接詢問醫生，忽略了醫院藥師的作用。現階段的很多醫院中，對于藥學工作的培養力度不夠高。醫院領導對于醫院藥師不夠重視，直接導致了醫院藥師人才方面有所缺乏，嚴重制約了藥學服務質量的不斷提升，影響到了醫院藥師工作價值的充分發揮。

2.3 醫院針對于藥師管理觀念上還有所缺失

醫院在開展各項管理工作的過程中，針對于藥師的管理工作還存在這一定的觀念缺失問題，這直接導致很多醫院藥師容易產生滿足現狀工作內容的思想認識。現如今，很多醫院藥師缺乏正確認識現代藥學發展方向的能力，僅僅遵循著傳統調配服務模式的各項工作，沒有養成培養自身能力、提升自我專業素質的意識和能力。現階段醫院藥師執業能力上的有所缺失，大多都是由于學校教育專業結構的限制以及醫院管理觀念方面的忽略造成的[1]。

3 新醫改政策下充分發揮醫院藥師作用的有效方式和措施

處在新醫改的政策環境之中，社會公眾和醫院都需要充分意識到藥師這一職業的重要性，加強醫院藥師的作用和價值。醫院需要充分采用多種手段和措施，發揮藥師的作用，才能夠為患者提供更加高效優質的服務，促進藥學工作的順利進行，提升醫院自身的整體服務水平[2]。

3.1 從制度層面出發有效明確出醫院藥師的職責和地位

醫院藥師很難發揮自身的作用和價值，很大有一部分原因就是藥師沒有專門的法律作為保障，缺乏相應的話語權，相應的監督工作力度也不夠大。針對這一情況，積極從制度層面出發，充分有效的明確醫院藥師的職責和地位，將能夠起到良好的作用和效果。首先，需要盡早的出臺相應的《藥師法》，給予醫院藥師更加全面的法律保障，從法律的形式出發，確定出醫院藥師在藥事活動中的地位，明確醫院藥師的具體工作職責，這樣能夠有效提升醫院藥師的工作責任心和職業道德感，促進醫院藥師不斷提升自身的學習能力，促進醫院藥師隊伍建設工作取得良好的成效[3]。其次，針對于醫院藥師的日常工作，醫院還需要積極制定出具體的規章制度，給醫院藥師的工作范圍和服務項目，提供良好的工作執行標準。再者，醫院還需要針對于藥師的工作情況，積極開展相應的監督工作，督促醫院藥師更好的執行自身的工作內容，促進臨床用藥工作取得更好的效果，更好的發揮醫院藥師的作用和價值[4]。

3.2 提升醫院領導的重視，提升公眾的認知度

想要積極有效的發揮醫院藥師的作用，需要醫院充分認識到醫院藥師的重要性，同時還需要社會公眾更加認同醫院藥師的工作內容，并產生良好的信任度。第一，需要不斷提升醫院領導的重視。醫院領導需要從心底里提升對于藥師的重視，給藥師提供更多的晉升機會，提升藥師的各項福利待遇[5]。第二，積極加強宣傳引導工作，逐漸提升公眾對于醫院藥師的認知度。藥品同樣也是一種商品，它的合理應用，將會直接影響到患者的治療情況和安全情況，這就對于藥學服務提出了較高的要求。現階段國內醫院藥師主動向患者提供相應用藥指導的意識和能力都不算高，社會公眾的認知度較低，是影響醫院藥師能力不斷發揮的重要因素[6]。在醫院藥師專業服務下，能夠給患者提供更加優質高效的服務，不僅能夠將藥物不良反應的發生率有效降低，同時還能夠有效減少一些不必要的健康損害和經濟損失，滿足人們的健康需求。在新醫改政策的深入實施之下，醫院藥師逐漸更多的走入到社會公眾的視野之中，積極開展相應的臨床藥學工作，為臨床用藥工作的順利進行發揮積極作用[7]。

3.3 加強醫院藥師的管理工作，提升藥師的綜合素質能力

在積極發揮醫院藥師作用和價值的過程中，需要積極轉變和改進相應的管理觀念，促進醫院藥師管理工作順利進行取得良好的成果。首先，醫院需要充分重視到藥學的發展工作，提升臨床藥學的工作水平，從領導層面重視到培養臨床藥師工作的重要性，給醫院藥師提供更加廣闊的發展空間，積極提升醫院藥師的主管能動性，提升患者的滿意程度。積極開展醫院藥師的培訓工作，提升醫院藥師的綜合實踐能力和專業能力。給藥師提供更多的臨床實踐機會，讓醫院藥師在日常的工作之中提升自身的專業素質和綜合能力。

3.4 醫院藥師應在藥品零差價銷售和醫保控費中發揮更大的作用

藥品零差價銷售（用行政命令改變藥品的商品性質）經近三年的試點后陸續在全國公立醫院實施，非公立醫院也被逼實施，否則醫保不允，患者不許。醫院由“以藥養醫”變為“以醫補藥”，藥師由創利大戶變成虧空大科，藥師成了醫院的包袱，除用于臨床藥學的藥師外，均盡量壓縮減員，甚或調劑藥師由藥商負責配備，或由自動發藥機代替。這倒逼醫院藥師向藥學服務方向發展，以患者、醫護人員為中心，提供藥學服務，為合理用藥提供更多的支持，為醫師在單病種、臨床路徑，醫保控費中提供一些參考建議，以更合適的藥品，更經濟的費用方案，使病人的費用控制在醫保允許的范圍內。

4 結 語

傳統模式下醫院藥師角色缺位的原因主要是在于執業政策不夠完善，醫院領導的不夠重視和公眾意識的滯后，以及醫院針對于藥師管理觀念上還有所缺失方面。針對這些情況，需要積極采用切實有效的方式和措施加以應對。從制度層面出發有效明確出醫院藥師的職責和地位，提升醫院領導的重視，提升公眾的認知度，加強醫院藥師的管理工作，提升藥師的綜合素質能力，是新醫改政策下充分發揮醫院藥師作用的有效方式和措施，對于有效發揮醫院藥師的作用和價值具有積極作用和意義。

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本文編輯：吳玲麗

R197.3

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ISSN.2095-8242.2017.018.3558.02