淺談如何加強企業離退休職工管理工作

郭德艷

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 離退休職工的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它政策性強、涉及面廣，離退休管理服務工作質量的優劣，關系著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實，離退休職工晚年幸福、家庭和睦和社會穩定。在構建和諧社會的新時期，如何進一步做好離退休職工管理服務工作，是一個值得探討的問題。

關鍵詞 企業 離退休 職工管理

隨著社會老齡化時代的到來，老年群體對社會和諧穩定發展的影響力變得越來越大，直接和間接引發的社會問題也將日顯突出。以思想政治建設為核心，建立健全離退休老同志思想狀況，了解、分析以及維權服務、化解矛盾的動態管理機制，切實落實兩項待遇，維護社會、企業、家庭的穩定和諧，有效促進企業離退休隊伍穩定，既是企業應盡的社會責任，也是全社會面臨的重要課題。

一、企業離退休管理服務工作現狀

（一）離退休人員數量大，管理任務重

企業大部分因建立時期較長、合并重組等原因，產生了一支數量龐大的離退休人員隊伍。離退休人員甚至超過在職人員，離退休人員管理服務工作任務繁重。

（二）離退休人員居住分散

離退休人員有的住在生活基地，有的住在郊區，有的返回了農村或與子女住在其它城市，有的甚至長期與子女生活在國外。離退休人員居住分散，給離退休人員管理服務工作帶來了一定的難度。

（三）配套服務設施難以滿足需要

隨著市場競爭的日益加劇，很多企業經濟效益不容樂觀，很難有資金再建活動場所，加上老的活動設施老化，跟不上現代健身設備，因此離退休人員中存在著一定的怨氣。

二、做好企業離退休人員管理工作策略

（一）完善相應的組織機構，配備專職退管工作人員，提高管理服務整體水平

要更加重視離退休管理服務工作的重要性。要從政治上、思想上關心老年人，為他們實現人生價值鋪平道路，不能停留在過去的每年組織離退休職工開展幾次活動，離退休職工有困難盡力幫助解決，上級布置的任務努力完成就行了。離退休管理服務工作要根據老年人新的需求針對性地做好工作，并結合實際有所創新。

（二）落實、完善各項規章制度，從真正意義上做到老有所養、老有所為、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所教

經驗證明，建立健全有關制度，按制度操作、按制度辦事是減少工作隨意性，確保工作任務有條不紊按時完成的有效措施。要根據實際，按照上級要求規定，應建立一些制度。如會議制度、年度計劃制度、學習通報制度、走訪慰問制度、組織生活制度、建立聯系制度等。

（三）采取措施，努力提高離退休管理人員的自身素質。離退休管理工作具有鮮明的科學性、政治性和政策性

離退休管理服務工作的優劣關系到社會的安定和進步，而離退休工作人員是退休管理和服務工作的具體組織者和實施者，打鐵需要自身硬。離退休工作人員素質的高低直接關系到離退休工作的成效。因此要組建一支高素質的離退休管理隊伍：①要加強離退休管理人員思想政治建設，不斷提高對離退休管理工作重要性的認識，樹立牢固的做好離退休管理工作的自信心和責任感，熱愛本職工作。②要完善離退休管理人員的培訓制度，定期組織離退休管理人員參加培訓，把培訓作為提高素質的根本途徑抓緊抓好。③要選配有一定工作經驗和能力、資力較深的同志擔任離退休管理工作。④要關心離退休管理人員的切身利益，升遷、獎勵、獎金分配及其他各項福利待遇上，應與其他職工一視同仁，充分調動離退休管理人員的積極性。

（四）加強工會組織的職能作用，使工會既是在職職工之家，也是退休職工之家

工會是工人階級的群眾性組織，退休職工是工人階級的重要組成部分。尊老、愛老、養老是中華民族的傳統美德，也是社會主義精神文明建設的重要內容。重視和關心老年人事業，切實保障老年人的合法權益，盡可能地滿足老年人的物質和精神生活需要，使老年人生活得愉快幸福，是黨和國家的一貫政策。工會更要做好離退休職工管理服務工作，充分地表達和維護離退休職工的具體利益。①工會要通過多種形式，及時了解離退休職工在生活、福利方面的需求，制定工會相關的管理規定，建立離退休職工檔案。針對離退休職工最關心、最需要解決的問題，力所能及地提供服務，盡心竭力為職工辦好事、辦實事，對退休職工生病慰問，生活困難、病故等，幫助解決實際困難，為離退休職工排憂解難，使退休職工感受到來自工會組織和黨的溫暖。②工會組織要把握離退休職工的需求，采取社會聯手、資源共享、上下聯動、活躍生活的方式，開展形式多樣的文化體育活動，建立相應的活動室，組織豐富多彩的老年活動，倡導科學向上的健康人生。

離退休人員離開工作崗位后，基本脫離社會活動，活動范圍很小，運動鍛煉機會減少，年齡增大，身體機能自然弱化，身體健康受到影響，患病率增高。針對老同志的這種生理心理特點和精神需求，我們應積極開展豐富多彩、喜聞樂見，動靜結合、室內與室外結合，集思想性、知識性、趣味性為一體的文體活動，吸引離退休老同志走出來、動起來、樂起來，幫助老年人樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立起積極向上的生活方式，從而達到調整心態，鍛煉身體、增進健康、增添情趣、陶冶情操、減輕信訪壓力的活動目的，促進社會企業穩定和諧發展。

三、結語

做好離退休管理工作，不但能更好地安撫離退休職工，而且能間接地做好在職職工的思想穩定工作，使他們安心工作，還能促進家庭和社會的安定團結，鞏固和發展社會主義的建設成果。