王亞男
中圖分類號(hào):F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)11-000-01
摘 要本文研究的是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響問(wèn)題。由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響會(huì)在企業(yè)的會(huì)計(jì)行為、企業(yè)的財(cái)務(wù)行為以及企業(yè)的管理行為等幾個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái),因此,本文就從這三個(gè)方面入手對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響問(wèn)題進(jìn)行了具體的分析,希望能夠借此為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利、有效實(shí)施提供一定的參考。
關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革企業(yè)行為會(huì)計(jì)行為財(cái)務(wù)行為管理行為
自2005年歐盟強(qiáng)制實(shí)施國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)之后,IFRS就在國(guó)際上產(chǎn)生了非常廣泛的影響,并使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同逐漸成為了會(huì)計(jì)發(fā)展變革的重要趨勢(shì)。而我國(guó)自從2006年2月正式發(fā)布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系之后,實(shí)際上就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則之間的實(shí)質(zhì)性趨同。在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的基礎(chǔ)之上,于2014修訂與發(fā)布的新一輪會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,則是與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則之間的持續(xù)趨同之舉。如今,隨著新一輪會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的平穩(wěn)有效實(shí)施,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響也逐漸得到了越來(lái)越多的關(guān)注。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響會(huì)在企業(yè)的會(huì)計(jì)行為、企業(yè)的財(cái)務(wù)行為以及企業(yè)的管理行為等幾個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái),因此,本文就從這三個(gè)方面入手對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響問(wèn)題進(jìn)行了具體的分析。
一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的影響
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的影響主要在于如下三個(gè)方面:
一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇行為的影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革不但會(huì)導(dǎo)致強(qiáng)制性會(huì)計(jì)變更,同時(shí)也會(huì)間接引發(fā)部分企業(yè)的自發(fā)性會(huì)計(jì)變更。而之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況主要是因?yàn)椋瑹o(wú)論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如何變革,始終會(huì)給企業(yè)留下一定的會(huì)計(jì)政策選擇空間,這樣在經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)變化的時(shí)候,企業(yè)就可以根據(jù)自己的實(shí)際進(jìn)行自發(fā)性會(huì)計(jì)變更,從而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇行為出現(xiàn)變化;
二是對(duì)企業(yè)盈余管理行為的影響。新一輪會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,不但通過(guò)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)條件更加具體化、列報(bào)形式更加明確化和披露內(nèi)容更加詳細(xì)化等變化,在一定程度上提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明度,削弱了企業(yè)的盈余管理行為。與此同時(shí),新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值和現(xiàn)值等計(jì)量屬性的實(shí)際應(yīng)用,也明顯的增加了企業(yè)進(jìn)行盈余管理的空間。而這兩個(gè)方面的變化,勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的盈余管理行為造成影響,使得企業(yè)的盈余管理行為隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施而發(fā)生相應(yīng)的改變。
三是對(duì)企業(yè)機(jī)會(huì)主義行為的影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革除了會(huì)影響到企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇行為和盈余管理行為,部分企業(yè)還會(huì)利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的時(shí)機(jī)開(kāi)展擇時(shí)報(bào)告等機(jī)會(huì)主義行為。例如:現(xiàn)在已經(jīng)有多項(xiàng)研究均表明,企業(yè)會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)股票的發(fā)行時(shí)機(jī)進(jìn)行策略性的安排和籌劃。
二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為的影響
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后,企業(yè)為了降低會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果列報(bào)的不利影響或者是為了在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)追求企業(yè)價(jià)值的最大化,往往會(huì)根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的特定條款對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整或者變更,并借此影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)行為。具體來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為的影響通常體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:
一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)融資行為的影響。無(wú)論是企業(yè)的權(quán)益融資還是企業(yè)的債務(wù)融資均會(huì)受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的影響。例如:Christensen et al就通過(guò)對(duì)英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革會(huì)對(duì)部分企業(yè)的債務(wù)執(zhí)行過(guò)程產(chǎn)生影響,并由此在市場(chǎng)上產(chǎn)生一系列的反應(yīng),最終造成投資者和債權(quán)人兩者之間財(cái)富的重新分配。
二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)投資行為的影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革不但能夠使得同行業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明度和可比性提高,為管理者的投資決策提供更多的參考和依據(jù),從而提高企業(yè)的投資效率,同時(shí)還能夠幫助投資者利用會(huì)計(jì)信息更合理、更有效的評(píng)價(jià)預(yù)期的投資績(jī)效,以此來(lái)迫使企業(yè)減少機(jī)會(huì)主義行為,提高其提升投資效率的積極性。
三是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)分配行為的影響。股利支付是企業(yè)分配行為的集中體現(xiàn),由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革會(huì)對(duì)企業(yè)的盈余管理行為產(chǎn)生影響,而盈余管理行為的變化往往會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中盈余數(shù)據(jù)的變化,并由此進(jìn)一步影響到企業(yè)的股利支付。所以說(shuō),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革也會(huì)對(duì)企業(yè)的分配行為造成影響。
三、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)管理行為的影響
企業(yè)的管理行為,簡(jiǎn)單而言,實(shí)際上指的就是企業(yè)管理人員通過(guò)計(jì)劃、組織、控制以及激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等策略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)管理行為的影響,則主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一是,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)薪酬契約和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的影響。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言,企業(yè)管理人員的薪酬計(jì)劃都是以企業(yè)的會(huì)計(jì)盈余為基礎(chǔ)的,也就是說(shuō),企業(yè)股東會(huì)通過(guò)會(huì)計(jì)利潤(rùn)對(duì)管理人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量和評(píng)價(jià),并以此來(lái)制定相應(yīng)的薪酬計(jì)劃。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革會(huì)提高企業(yè)的盈余質(zhì)量和可比性,因此,也就必然會(huì)影響到企業(yè)管理人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)過(guò)程和薪酬契約的制定;二是,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)和監(jiān)督治理的影響。保護(hù)公眾投資是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的重要目的之一。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革有效提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明度和可比性,而企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度和可比性的提高,不但能夠影響資本市場(chǎng)上的投資,并由此進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響,同時(shí),也有助于解決企業(yè)內(nèi)部和外部信息不對(duì)稱的問(wèn)題,以此來(lái)避免企業(yè)大股東利用控制權(quán)獲取私立的行為,對(duì)于企業(yè)的監(jiān)督治理具有積極正面的影響。
參考文獻(xiàn):
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