會計人員職業道德初探

傅爽

[摘 要] 近些年來，隨著我國社會經濟的不斷發展，會計人員在經濟發展過程中扮演著越來越重要的角色，其作為企業經營決策的參與者，在很大程度上影響著會計信息的質量，所以會計人員的職業道德是影響企業生存發展的重要因素。但是目前我國會計人員的職業道德水平普遍不高，會計人員的職業道德建設也不是很樂觀，具體表現為職業道德觀念不強，不能堅持實事求是與客觀公正的原則，缺乏敬業精神。加強會計人員職業道德建設首要任務是提高會計人員的法律意識，還要加強對會計工作的內部與外部監督，同時提高會計人員的綜合素質與業務水平，以此來加強我國會計人員的職業道德建設，促進我國經濟不斷進步與發展。

[關鍵詞] 會計人員；職業道德；問題；對策

[中圖分類號] F233 [文獻標識碼] B

引言

一個國家的會計人員職業道德高低在很大程度上決定著國民經濟的增長或者下降，會計人員的工作已經被越來越多的企業或單位視為重點，能夠對會計信息的質量產生比較直接的影響。目前，社會上會計信息失真的現象發生的頻率較高，問題比較嚴重，引起了社會各界的關注。造成會計信息失真的主要原因與會計人員的職業道德有直接的聯系。比如說，會計工作人員的綜合素質偏低，缺乏對會計信息監督管理的部門，相關的會計工作人員法律觀念比較淡薄等等。會計人員的職業道德方面出現問題會給會計信息以及相關的會計工作帶來一定的難度。另外，誠信是會計工作人員必須要遵守的準則之一，也是會計人員職業道德的具體體現，當今社會會計人員的職業道德狀況不容樂觀，所以加強會計人員的職業道德建設有著很大的意義。本文通過對會計人員職業道德的研究，分析職業道德對會計工作的影響，以此來解決相關的問題，幫助我國會計人員不斷加強自身的職業道德建設。

一、會計職業道德的基本內容及作用

（一）會計職業道德的基本內容

會計人員的職業道德應該體現在遵守相關的會計準則與會計規范中，主要有以下幾個方面的內容。首先，會計工作人員要愛崗敬業，這不僅僅是對會計工作人員的基本要求，也是對其他工作者的要求，只有工作人員熱愛自己從事的工作與崗位，才能夠認真對待自己從事的工作，并且認真努力把工作做到最好，不斷提高自己的工作能力與知識水平；其次，會計工作人員還要充分的了解相關的法律法規，在日常的工作中，難免會接觸到與會計相關的各類法律法規，所以，會計工作人員在了解企業的政策規定之外還要深入掌握國家的相關法律法規，在法律政策允許下進行合理的工作；再次，會計工作人員還要對自己工作企業的財務信息保密，由于會計工作與財務信息緊密相連，常常會接觸到企業的商業機密以及企業的投資方向，相關的錢款流向等等，因此，會計工作人員在未得到企業允許的前提下一定要保守企業的相關財務信息，這是會計職業道德的基本內容之一；最后，會計工作人員還要在國家法律法規的允許下展開相關的工作，保證企業的合法經營，避免偷稅漏稅的情況發生。除此之外，會計工作人員一定要全心全意為其工作的企業服務，改善企業財務部門出現的不利狀況，保證工作時的客觀公正，一切以實際為準，切勿徇私枉法，保證企業不斷發展與進步。

（二）會計職業道德的作用

會計職業道德能夠在很大程度上保證相關的法律法規正常實行，同時又在制度的補充中扮演著重要著角色。會計的職業道德能夠在會計具體工作中得以體現，首先能夠對財務部門的工作進行一定的規范與制約，一個職業道德較高的會計工作人員能夠及時的制止錯誤的工作動機，因為一般的會計行為都是由會計工作者的想法所決定，一個擁有較高職業道德的會計人員懂得如何約束自身的行為。其次，會計人員的職業道德還在一定程度上決定了企業與會計行業的會計準則實施情況，擁有良好職業道德的會計工作人員能夠嚴格遵守會計準則，在法律允許的范圍內進行工作，保證企業的正常運營。最后，會計職業道德還能夠在很大程度上提升會計工作人員的綜合素質和道德素質。隨著社會經濟的不斷發展，我國各大企業不斷涌現在市場之中，這就對會計人員的職業道德提出了一個新的挑戰，需要會計工作人員不斷提升自身的知識水平以及職業道德，為我國國民經濟的不斷增長做出一定的貢獻。

二、會計人員職業道德建設的現狀及問題

現階段，我國會計人員的職業道德建設還存在著一些問題，發展的現狀不容樂觀，下面提出幾個方面會計人員職業道德建設中常常出現的問題。

（一）會計人員缺乏法律意識，職業道德觀念不強

在研究我國會計人員職業道德的現狀時，會計工作人員的職業道德觀念不強的問題比較突出，還有一些會計工作人員的思想道德基礎薄弱。這類問題在一些高校畢業生的身上體現的比較突出。由于一些高校的會計畢業生從業經驗比較少，而且剛剛步入社會對與會計職業道德相關的法律法規了解的比較少，還沒有建立良好的職業道德，思想素質等都比較差，這些會計工作人員會給企業的財務部門帶來許多不良的影響，在很大程度上阻礙了我國會計人員的職業道德建設，使企業以及各個單位的效益受到不同程度的影響。另外，我國相關的部門以及會計協會等對有關會計人員職業道德建設的法律法律制定的不夠完善，相關的監督機制不夠健全。例如，《會計法》這一與會計有關的法律文獻，雖然這在很大程度上彌補了有關會計制度的缺失，進一步完善了會計信息的真實性與準確性。但是，《會計法》中的明細條款在實際貫徹執行中會被許多會計工作人員誤解，執行能力不強，存在著一定的滯后性，使得很多會計人員收到利益的驅使而違反了自身的職業道德。除此之外，還有一些企業和單位的領導人對會計人員職業道德的觀念比較薄弱，沒有對會計工作人員進行專業的職業道德培訓等，缺乏法律意識，在處理一些日常事務時多使用的是行政手段，個人利益為先，使得很多會計事務無法正常進行，職業道德建設舉步維艱。

（二）對待工作沒有堅持實事求是與客觀公正的原則

每個會計工作人員在財務工作中都應該堅持實事求是與客觀公正的會計基本原則，這是會計人員良好職業道德的體現。但是現階段，很多會計工作人員在實際工作中沒有堅持實事求是與客觀公正的原則，導致很多會計信息失真，給企業的生存與發展帶來了一定的阻礙。會計工作人員在實際工作的過程中，很容易遇到的情況就是國家以及普遍大眾的利益與企業或者是個人的利益發生沖突，這這種情況下，一部分具有良好職業道德品質的會計工作人員會堅持國家以及普遍大眾的利益為先，企業或者是個人的利益為后的原則，但是，又會有很多會計工作人員沒有堅持實事求是與客觀公正的原則，違法了相關的法律法規，給會計職業道德建設帶來了一定的難度。一部分會計工作人員在工作中沒有堅持實事求是與客觀公正的會計原則，在財務信息處理的過程中，為企業隱瞞或者虛擬收入，以此來達到企業逃稅、偷稅以及漏稅的違法目的。另外，還有一些會計工作人員肆意改變專項資金的使用方向，隨意改變費用與成本的計量方式與計量標準，導致利益分配出現不公平的現象等。更有甚者直接偽造會計憑證，制造虛假的會計賬簿以及會計報表等，嚴重的違法了相關的法律法規，這些違法法律的行為造成了會計信息失真的現象，使國家蒙受了巨大的損失，給會計職業道德的建設造成了一定的阻礙。

（三）缺乏敬業精神，會計工作水平較低

有很大一部分會計工作人員缺乏敬業精神，會計工作水平比較低。目前，在我國大多數會計人員之中，擁有中高職稱的會計工作人員僅僅占總體人數的百分之二十左右，余下部分的會計工作人員大多數是僅僅擁有初級職稱，知識水平相對較低，業務水平總體來說有待提高。而且在我國有很大一部分的會計工作人員年齡偏大，雖然對會計的基本業務相對來說比較熟練，但是知識結構較為老化，對于新鮮事物的接受能力比較弱，大多數還是處于手工操作的階段，能夠熟練應用計算機操作的會計人員較少，工作水平較低。另外，還有一些只顧豐富自己的會計知識，提高自身的業務水平，對一些與會計相關的法律法規了解較少，很難勝任現代企業對會計人員的需求，并且在日常工作中很容易觸犯法律，做出一些違法的行為，缺乏敬業精神，導致企業出現賬簿混亂，賬面價值與實際價值不符的現象。以上種種情況都體現出了會計工作人員的職業道德素質較低，相關企業與單位缺乏一定的職業道德建設，使工作效率與工作質量無法得到穩定的提升，降低了企業與單位的經濟效益與社會效益。

三、加強會計人員職業道德建設的相關對策

（一）提高會計人員法律意識，加強道德觀念

要想加強會計人員的職業道德建設，首要任務是提高會計人員的法律意識，加強其道德觀念，要求會計工作人員不觸犯法律法規，在法律的允許下進行高效率的工作，提高企業的經營管理水平。首先，企業以及單位的領導人要進一步凈化會計工作的環境，工作環境的好壞直接影響著會計人員職業道德的好壞，只有在道德意識強烈，誠實守信氛圍濃重的環境下才能夠建設出良好的道德品質。所以，會計人員的職業道德建設不僅僅需要會計人員的努力，也需要社會各界人士共同努力，營造出一個良好的環境。其次，提高會計人員法律意識還要定期的對其進行培訓，不斷的提高會計工作人員的職業道德與法律意識，對于新招聘的會計人員要對其進行上崗前的職業道德培訓工作，職業道德達到一定的水平方可上崗工作；對于在職的會計人員也要定期對其進行職業道德培訓，不斷提高自身的職業道德品質，還可以制定相關的獎懲機制，對于違反職業道德的會計人員進行一定的處罰，反之在職業道德建設中做的較為出色的會計人員給予一定的獎勵等。最后，企業以及相關單位的領導人還要加強對《會計法》的宣傳與推廣，要求每個從業的會計人員都熟悉《會計法》的基本內容，增強會計人員的法律意識，不斷加強會計人員的職業道德建設。

（二）加強對會計工作的監督，規范會計行為

有效的監督工作能夠在很大程度上提升會計人員的職業道德，規范會計行為。會計監督是指對財務部門的會計核算以及相關會計工作的全面而系統的監督與檢查，在這期間能夠發現問題并及時的解決問題，對于會計造假與舞弊行為的工作人員進行一定的處罰，提高會計人員的職業道德。加強對會計工作的監督一方面要在單位與企業的內部進行監督，按照企業與單位的內部控制制度以及相關的管理制度來規范會計工作人員的行為，要做到科學合理，使會計部門之間相互監督、相互制約，并且要建立有效的約束機制，以此來要求會計工作人員嚴格遵守會計職業道德，對待財務部門的工作保持實事求是、客觀公正的原則。另一方面，還要在單位與企業的外部進行一定的監督，除了政府部門與審計部門的監督之外，還要發動企業的員工以及社會上的各界人士對會計工作進行一定的監督。杜絕個人利益或者企業利益為先的現象發生，切實的貫徹與會計有關的法律法規，進行公開透明的監督。除此之外，還可以借助媒體、網絡等新時代產物對會計人員的工作進行監督，規范其會計行為，凈化會計工作的環境，不斷提高會計人員的職業道德。

（三）提高會計人員的綜合素質與業務水平

對于會計人員的職業道德建設問題，提高會計人員的綜合素質與業務水平能夠有效的解決這一問題。提高會計人員的綜合素質與業務水平首先要從各大高校入手，各大高校要使會計人員的職業道德作為一門學科穿插在會計專業的學生課堂之中，使其從一開始就能夠接受到會計人員職業道德的培養，能夠將會計人員的職業道德深入人心。另外，還要對已經從業的會計人員進行有效的素質培訓，不斷提高其業務水平，在進行職業道德培訓時可以利用相關案例進行職業道德的分析，將枯燥無味的講述轉變為靈活生動的道德培訓課堂，這樣不僅能夠提升會計人員的綜合素質與業務水平，還能夠提升他們的感性認知，為會計人員的職業道德建設奠定一定的基礎。

四、結束語

綜上所述，會計人員的職業道德建設是一個漫長而又艱巨的過程，需要政府部門與企業的會計人員共同努力。會計工作人員要約束自身的行為，嚴格按照法律法規來進行工作，除此之外，社會上的各界人士還要對其進行一定的監督，通過政府、企業以及社會人士的不斷努力，我國會計人員的職業道德建設一定能夠打開一片新天地，避免因職業道德而發生不可挽回的問題，推動我國企業不斷進步與發展。

[參 考 文 獻]

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[責任編輯：史樸]