工會經緯

工會經緯

爾肯江·吐拉洪率全國總工會送溫暖慰問團赴兵團慰問

□劉安

2017年1月13日，中華全國總工會副主席、自治區黨委常委、塔城地委書記爾肯江·吐拉洪，中國農林水利氣象工會分黨組書記蔡毅德等中華全國總工會“送溫暖”慰問團一行，赴兵團七師開展慰問活動。

慰問團一行在兵團工會主席李廣申，七師黨委書記、政委王光強的陪同下，先后看望慰問了全國勞動模范李新芹，七師一三○團困難職工買孜古麗，以及在一三○團務工的山東省荷澤縣農民工吳新祥。爾肯江·吐拉洪主席向他們致以節日問候，為他們送去了全國總工會的親切關懷和新年美好祝福，并送上了慰問金和慰問品。慰問活動結束后，慰問團一行赴一三○團工會困難職工幫扶中心調研，實地考察基層幫扶工作，并送去了30萬元慰問金。□

兵團工會黨組書記令勇赴六師五家渠市總工會調研

□劉安

2017年1月10日，兵團工會黨組書記令勇赴六師五家渠市總工會調研，并看望慰問了勞動模范和困難職工。

在六師五家渠市總工會，令勇書記指出，兵團各級工會組織要加強自身的政治責任感和使命感，工會工作一定要和兵團黨委、兵團的工作重點緊密結合起來，要圍繞社會穩定和長治久安總目標，以經濟建設為本、招商引資為要，工會干部要勇于擔當，積極作為，要為黨政分憂，為群眾解難；在工作中要積極爭取黨政的支持，在與各部門密切配合的同時抓好自己的“主業”，充分發揮出職工代表大會的作用，帶領職工建功立業，發揮好兵團穩定器大熔爐示范區的作用。□

兵團工會舉辦“兩學一做”知識考試

□許新

2016年12月28日下午，兵團工會機關全體黨員干部，參加了由工會黨總支舉辦的“兩學一做”相關知識考試。兵團工會黨組書記令勇、主席李廣申、副主席袁玉玲、陳超迪及全體黨員干部參加了考試。

據了解，此次考試主要是為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、中央、自治區黨委、兵團黨委黨的群團工作會議精神、自治區第九次黨代會精神，兵團黨委六屆十五次全委擴大會精神、結合開展“兩學一做”學習教育、黨風廉政建設教育，提高兵團工會全體黨員干部的黨性觀念，增強大局意識、擔當意識、責任意識，遵章守紀，廉潔自律。通過考試，不斷鞏固和提高工會機關全面從嚴治黨工作成果，切實將黨的建設提高到一個新的水平。□

我們是一個媽媽的兩個孩子——兵團工會開展“民族團結一家親”新年走親戚活動

□秋實

“首先感謝兵團黨委開展民族團結一家親活動，感謝兵團工會，讓我有了這個親戚，我很高興能有這個親戚，我們就像一個媽媽的兩個孩子。”2017年1月4日，在十四師皮山農場三連會議室，在兵團工會舉辦的“民族團結一家親”新春聯誼會上，丁晉生的親戚麥麥提·奧斯曼激動地說。

2017年1月3日，兵團工會“民族團結一家親”一行，受兵團工會黨組委托，在兵團工會副主席袁玉玲的帶領下，再次走進皮山農場。

在皮山農場三連會議室，室外數九寒天，室內暖意洋洋。兵團工會結親人員與各自親戚一家人坐在一起，正在舉辦一次別開生面的迎新春聯誼會，夾氣球、搶凳子、開鎖等各種有趣的活動，大家共同參與，活動現場歡呼聲、叫好聲響成一片。

袁玉玲副主席代表兵團工會黨組在致辭中說：“‘民族團結一家親’活動開展以來，各民族干部群眾結對子、勤走訪、相互學、多活動、真幫扶、重激勵，促進了交往交流交融，是‘民族團結一家親’活動讓我們結成了親戚，讓我們在一起生產生活和工作學習中加深友誼、增進感情，讓我們今天能夠在這里歡聚一堂，歡慶2016年用團結換來的和諧安定、用勤勞換來的豐收喜悅！”

據了解，在此次走親戚活動中，通過召開座談會、舉辦迎新春聯誼會、捐贈衣物、同吃一鍋飯，讓大家的心走得更近。大家共同感受到：新疆的社會穩定需要新疆各族人民用團結去維護，兵團的發展需要百萬干部職工群眾用汗水去換取，幸福不會自己從天而降，只有堅定信心，擼起袖子加油干，用自己的雙手去創造財富，造就幸福。要像石榴籽一樣緊緊抱在一起，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，不斷加深了解、增進感情、團結一心，為維護新疆社會穩定和長治久安貢獻自己的力量！□

2017年1月4日，兵團工會與皮山農場三連舉辦新春聯誼會。圖為兵團工會副主席袁玉玲和“親戚”在一起。

秋實/攝

十二師工會舉辦手工編織技能培訓班

□張彥奇

為幫助廣大職工群眾掌握就業技能，提高職工群眾的就業能力，充分利用冬閑時間進行培訓，提高女職工的手工編織技能，為家庭創收、為生活添彩，2016年12月19日至2017年1月3日，十二師工會邀請山西晉巧手工藝開發公司“晉國巧手導師團”的4位老師，先后赴二二二團、三坪農場、五一農場、頭屯河農場、西山農牧場、二二一團舉辦手工編織培訓班。

據了解，此次培訓，共有6個團場的350名女職工參加，短短3天的培訓，收到了良好的效果，很多學員都感慨地說：“感謝工會組織給我們創造這么好的學習機會，工會不愧是我們的娘家。”□

七團“點餐配餐”式冬培提升職工綜合素質

□阮曦

2016年12月23日，一師七團全面啟動2016年“科技之冬”職工全員教育培訓。

今年，七團為切實加強冬季職工培訓效果，提高職工綜合素質，早早著手安排部署冬培工作，本著職工“缺什么，補什么；需要什么，傳授什么”的原則，進行“點餐、配餐”式制定培訓內容。

職工冬培時間歷時3個多月，采取集中辦班、電化教學、典型示范、經驗宣講、觀摩實踐等方式分階段、分步驟、分專題進行授課。通過培訓教育，真正讓廣大職工在如火如荼的“科技之冬”培訓課堂中，變“要我學”為“我要學”，使大家吃上經濟實惠的“科技套餐”，增強業務技能，提高致富本領。

冬培將培養和造就一支信念堅定、素質較高、技能過硬、相對穩定的職工隊伍，以推動產城融合和農業產業化為重點，提升產業發展帶動就業和集聚人口能力，踐行兵團向南發展的排頭兵作用。□

一團千余少數民族農民參加林果業科技培訓講座

□劉園

2017年1月6日，一師一團金銀川鎮少數民族文化館熱鬧非凡，一千余名農民早早來到文化館中，聽取來自阿克蘇地區林業局依布拉音老師關于林果業科技方面的培訓授課。

培訓班上，少數民族農民們積極性很高，文化館座無虛席，沒有座位的農民站在后排近3小時也為能吸取到先進知識而不知疲憊。聽課現場許多農民在筆記本上認真記錄著講課內容和知識點。

據悉，自入冬以來，一團金銀川鎮以培養新型農民及農村實用人才為重點，把冬閑變冬忙，積極開展各類少數民族農業培訓講座，邀請地區、師市各部門專業農技人員為我團鎮少數民族農民講解培訓。□

一四四團工會舉辦營業員技能培訓提高職工致富本領

□張曉琦

2017年1月8日，第八師石河子市勞動社會保障局就業培訓中心聯合團場工會、市社會事業發展局、勞動就業社會保障服務所，在一四四團舉辦首期營業員專業技能培訓班，來自各基層單位50名職工群眾踴躍報名，免費參加為期8天的職業技能培訓，進一步提高職工群眾的職業技能，增強就業創業能力。

此次培訓由師市就業培訓中心專業老師授課，內容包括營業員崗位職責及行為規范、商務基礎知識、商業道德與消費者權益保護、售貨操作等。培訓中，授課教師列舉大量生動案例教學，采用互動、現場演練、疑難解答等方式、與顧客交流技巧、商品陳列技巧等，在輕松直觀的學習中掌握更多的營業方法與技能，提高致富本領。

培訓結束后，由師市勞動社會保障局就業培訓中心統一組織學員進行技能鑒定考試，考試合格者，將頒發國家職業資格證書。□

冬季修剪敲響“五冬”之聲

□張永亮

為提升職工果樹修剪水平，2016年12月7日，二師三十團園二連在果園舉辦冬季修剪現場會，全連120余名職工參加了此次現場學習。

該連技術人員到果園現場指導，邊說邊做示范，要求果樹冬剪做到：一是培養中心桿，對當年生的中心直立枝短截，加大果樹的承載量。二是加大細弱枝組的回縮，以促發多抽生枝，做到去弱留強。

通過現場指導和實踐，提升了職工的理論知識和實踐水平，掌握了修剪技術要領，為明年香梨高產打下堅實的基礎。□

欄目責編：良子

兵團工會捐贈50萬元幫扶資金溫暖四十七團困難職工

□龐榮華

2017年1月3日，兵團工會副主席袁玉玲來到十四師四十七團，并向四十七團捐贈了50萬幫扶資金。

四十七團地處塔克拉瑪干大沙漠南緣，干旱少雨，全團除2014——2015年3.3萬畝新開荒地外，種植面積3.02萬畝，其中：紅棗2.61萬畝。在2016年紅棗成熟關鍵期，四十七團遭遇了幾十年不遇的連綿陰雨天，導致團場紅棗大面積減產受災，職工群眾面臨生產難、生活難。

為激發職工戰勝困難的信心和勇氣，新年伊始,兵團工會副主席袁玉玲帶著兵團工會的囑托和問候，深入四十七團開展“兩節·送溫暖”活動。□

幫扶見真情天寒暖人心

□李寧

“謝謝你們，謝謝你們幫助我這么多，你們真是比親人還親呀。”2016年12月30日一大早，連隊職工杜啟才就打來電話感謝團工會，他的銀行卡里莫名其妙多了一筆錢，問了連隊領導后才知道莫名其妙的錢是工會打到他卡里的，他的心里暖暖的，工會總是在他困難之時送來溫暖。

為使困難職工度過一個祥和愉快的新年，七師一三三團工會在“悄悄”準備著一項工作——元旦送溫暖活動，不作秀，干實事，幫扶資金統一發放至銀行卡。

此次送溫暖活動，團工會工作人員還探望了十二連困難職工石寶慶家庭，他的兒子患腎衰竭(尿毒癥)，曾一度失去生活的信心，一家人生活比較艱難，也一度拖垮了出嫁的兩個女兒。在團黨委積極幫助和工會支持救助下，這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新揚起了生活的風帆。

一二九團工會“面對面”“零距離”服務職工

□蔡燕麗

“今年冬天增收有什么想法？對支部班子有什么意見和建議？”2016年12月5日，七師一二九團十一連工會黨員干部來到職工家中開展大走訪活動。

一二九團工會要求廣大黨員干部緊密結合實際，同深入開展的“兩學一做”學習教育、同全民健康體檢、同幫扶困難職工、同冬閑職工增收緊密結合起來，深入每戶職工家中面對面，心貼心進行交談，聽取職工群眾心聲，征求意見，解答職工群眾提出的問題，使訴求—服務渠道保持暢通。

團工會黨員干部通過“面對面”“零距離”服務職工，針對征求的意見和建議進行歸納整理，根據個人意向，幫助困難家庭搭建了冬閑增收平臺。大走訪活動的開展使黨員干部為民服務的意識進一步增強，干群關系更加融洽，團場和諧穩定。□

七師工會開展“兩節”送溫暖活動

□李娜

“感謝師工會，在新年里給我們送來了溫暖……”客運公司職工韓京君握著七師工會副主席劉瑜的手激動地說。

據了解，新年伊始，七師工會發出《關于2017年元旦春節期間向困難職工送溫暖活的通知》，并組成2個慰問小組，在全師范圍內開展以“工會伴你左右，溫暖與你隨行”為主題的送溫暖活動，為全師職工特別是困難職工營造一個溫暖和諧、快樂祥和的節日氛圍。

此次慰問活動，通過深入走訪，重點幫扶，多措并舉的方式方法，把送溫暖活動作為工會增進同職工群眾感情、密切與職工群眾聯系的重要載體;把傳統幫扶服務與項目式、菜單式服務結合起來，形成貼心有效的七師特色送溫暖服務。并針對低保戶、低保邊緣戶、特困職工、重病困難家庭或突遭災害困難職工家庭開展節日重點慰問幫扶。

據統計，七師工會“兩節”送溫活動惠及60戶困難家庭，送去慰問金共計6萬余元。□

一○六團精準扶貧困難戶笑開顏

□楊光強

2017年11月13日，筆者從六師一○六團獲悉，今年該團加大精準扶貧力度，通過為困難職工群眾實施低保救助、生活救濟、金秋助學、軍烈優撫等各類扶貧資金620多萬元，為困難職工申請擔保貸款218萬元。

為加大精準扶貧力度，確保扶貧效果，該團采取了“三多四進五幫”的扶貧方式，即要求每個幫扶人要與幫扶對象多聯系、多見面、多溝通；找準制約貧困對象發展的瓶頸，針對每個扶貧對象精準施策，探索產業支持一批、就業扶持一批、醫療救助一批、政策兜底一批、助學扶智一批的“五個一批”脫貧措施。

據了解，2016年該團共實施民生項目9個，投入資金11435萬元，解決資金100.6萬元實施產業幫扶32戶，為10名貧困大學生落實助學資助2.4萬元。開展技術培訓6期，培訓人數近6000人。去年，該團66名困難職工人均增收5500元。□

2017年1月3日，二師二十四團工會第三節“五冬”開展的紅紅火火，圖為全團30個基層單位正在進行拔河比賽的場面。

王勁平/攝

皮山農場職工冬季運動會開賽

□楊官珍

2016年12月21日上午，由十四師皮山農場工會主辦的2016年職工冬季運動會正式開賽，來自全農場的23支代表隊300余人參加了開幕式。

皮山農場是一個維吾爾族職工群眾占總人口95.5%的邊境少數民族團場，近期為積極響應兵團工會開展的“五好職工”評選活動，鍛煉農場職工的身體素質，提高職工群眾的健康水平，營造農場團結和諧的氛圍，農場工會舉辦了這次為期一個月的職工冬季運動會，同時也是對農場職工精神面貌、道德品質、身體素質、體育競技水平的一次全面檢閱。

據悉，此次冬季運動會比賽共有160余場次，共1330多名職工將參與其中。□

八十九團群眾喜歡廣場舞

□段占啟

2017年1月9日，夜幕降臨天空飄著零零碎碎的雪花，五師八十九團園藝一場職工涂治芬，照例來到了荊楚社區文化廣場上跳廣場舞。和她一起的還有該團的數百名舞迷們。

“近年來，團場大力發展新型農業，建合作社，發展特色種植、養殖，群眾富裕了。然而，樓高了，情淡了；車好了，心遠了；路燈亮了，矛盾卻多了。”該團荊楚社區黨支部書記張春燕說，“沒想到組織跳廣場舞，舉辦廣場舞大賽，發揮了意想不到的作用。”

“現在跳的不光是舞，還有幸福的新生活！附近方圓幾十里，數我團的娛樂生活最豐富！”舞迷陳潔邊跳邊高興地說。□

“玉爾滾之春”比賽開始了

□張建萍

臨近春節，為進一步豐富職工群眾的精神文化需求，充分發揮現代文化建設示范區作用，2017年1月4日，一師五團工會組織開展了“玉爾滾之春”文化節迎新春職工體育系列活動。全團干部職工積極參與，來到賽場，點燃冬日激情，豐富了團場文化生活，營造了歡樂、和諧、熱鬧的迎新春文化氛圍。

在五團鑫盛園二區活動中心，來自全團400多名參賽隊員，在基層單位工會主席的帶領下，35個代表隊龍爭虎斗激烈角逐，贏來了陣陣喝彩。

據了解，此次迎新春職工體育比賽是五團2017年“玉爾滾之春”文化節活動內容之一，以“豐收沙河鎮、幸福蘋果城”為主題，還將開展為期一周的文藝演出，進一步提升職工群眾的文明素養，豐富職工群眾的文化生活，讓全團職工干部度過一個積極健康、歡樂祥和的春節。□

石總場工會以核心價值觀引領職工文體活動

□李建榮

2016年12月20日，在八師石總場北泉鎮工人文化宮里，一臺弘揚社會主義核心價值觀的《北泉春晚》正在該場鎮工會的組織下，緊張排練著。整臺節目亮點紛呈，匯聚了職工群眾團結奮斗的正能量。

一是深化主題教育。開展“中國夢·勞動美”的主題教育實踐活動，以實際行動支持場鎮轉變發展方式、優化經濟結構。二是勞模典型引路，每年推出勞模先進，面向社會集中宣傳。激發了全場職工“建設美麗總場，共筑幸福北泉”的勞動熱情。三是弘揚勞動精神，場工會開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導職工爭當“最美北泉職工”、“最美北泉金牌員工”評選活動，升華了人們對勞動光榮、勞動偉大和勞動美麗的體會。四是培育職業道德，使社會主義核心價值觀內化為職工的精神追求。深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”教育實踐活動，全場近萬名職工參加了活動。

近年來，石總場工會圍繞打造“黨政滿意、職工滿意”工會的目標，從維護職工文化權益、提升職工整體素質出發，堅持以文育人、以文聚力，持續、全面推進職工文化建設，有效發揮了教育人、引導人、凝聚人、提升人的重要作用，為石總場快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。□

一團開展“金銀川之春”冬季文化體育活動

□徐國強

2017年1月3日，一師一團金銀川鎮光明體育場，“加油、加油”的吶喊聲、助威聲，此起彼伏，比賽現場，少數民族單位二十五連與二十六連兩個代表隊正激烈角逐爭奪勝負，熱情的觀眾歡聲助威，整個現場成了歡樂的海洋。

這次文化節由一團金銀川鎮黨委、工會組織牽頭，各基層單位工會積極組織參與，活動的開展豐富了職工、農民群眾冬季文化體育活動，為寒冷的冬季帶來了的春的暖意。□

2017年1月6日，新疆葉河源果業股份有限公司的工人們正在精心挑選紅棗，確保產品質量。

豆勝亮/攝

三十團工會舉辦果樹修剪勞動競賽

□宋正萍

“大家都說說果樹冬剪的目的是什么？”“是為了更好地打開光照，使果樹能更好地吸收陽光”2016年12月15日，在二師三十團工會舉辦的果樹冬季修剪現場會上，大家爭先恐后回答。

進入冬季，果樹進入冬眠期，正是果樹整形修枝的大好時節，為做好果樹冬季修剪工作，該團工會組織開展了此次修剪勞動競賽暨比武大賽，由各單位選派4名選手參與，比賽采取現場修剪、現場點評的方式，使職工在互相學習中，提升了自己的果樹管理技能和水平。

通過這次比賽，激發職工科學管理果園的積極性，取得良好的實際效果，同時為提高來年果品產量奠定了基礎。□

冠農糖業公司大干100天跑出“加速度”

□成新波

2017年1月5日，二師冠農糖業公司制糖車間傳來喜訊，自2016年9月26日，《冠農糖業公司關于開展“保安全、降成本、賽質量、比產量”大干100天勞動競賽》活動以來，砂糖產量質量穩中有升，榨期生產成績斐然。

轟轟烈烈的勞動競賽，激發了職工們的生產熱情，通過晝夜盯控小指標，優化過程控制，加強設備巡檢，打破了百日運行需要小停機檢修的歷史，實現了日加工量達4980噸，日產糖量達540噸，優級品率達99%的新記錄。

公司“保安全、降成本、賽質量、比產量”大干100天的勞動競賽，加快了生產進度，縮短了加工周期。目前，職工們正全力以赴投入到榨期最后的沖刺階段。□

天富南熱電開展首季“開門紅”勞動競賽

□王平

2017年1月8日，為確保完成全年生產經營指標，給2017年安全生產起好頭，天富南熱電圍繞一季度各項經營指標和工作任務，開展公司首季“開門紅”勞動競賽活動。

一季度是發電供熱生產的高峰期，也正值兩節之際，為了確保安全生產，該公司開展了此次安全生產勞動競賽活動。據悉，該公司在措施制定上從安全運行、人員培訓、環保達標、黨員帶頭、綜治管理、宣傳到位六個方面入手，并把維護穩定放在“第一要務”、“第一責任”統籌推進各項工作，要求各基層單位建立維穩工作問責機制，加大問責處理力度。維穩工作成為本次勞動競賽的一大亮點。

本次勞動競賽結束后，該公司將根據勞動競賽考評表，分兩個階段檢查評比，最后按排名情況列出名次，對評為優勝單位的給予物質和精神獎勵。□

2017年1月10日，十三師工會干部與紅星四場二牧場的“親戚”們共同觀看2017年“百姓匯慧惠”迎新春文藝晚會。

左瑞影/攝

五十三團加工廠開展“三比三賽”勞動競賽

□李秀梅王轉萍

為充分調動廣大職工群眾工作積極性，進一步提升2016年度棉花收購、加工質量，三師五十三團加工廠從2016年10月14日起，開展為期90天的“三比三賽”勞動競賽。由工會、婦聯、青年工作站聯合組織，黨支部大力支持并共同參與。

此項活動主要以生產合格指標為中心，以推進各個車間做強做優為主題，以實現年度目標為主線，深入開展以“比效益、賽質量；比安全、賽進度；比創新、賽素質”為主要內容，以全面完成各項生產安全任務指標，提高企業管理和精神文明建設水平為目標,制定勞動競賽考核辦法和獎懲措施，最大限度地激發職工群眾的工作熱情，在全廠營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，確保安全生產零事故，棉花質量、職工收入雙豐收。

據悉，“三比三賽”勞動競賽活動在該廠進行的如火如荼，效果顯著，質量與效益比往年大幅度提高。截至目前，已收購籽棉11437.92噸，加工皮棉1792.2937噸，加工質量一、二級比例居師市前列。□

北新路橋順邵總承包部勞動競賽正式啟動

□雒煥鼎

2016年11月10日，十一師北新路橋集團福建順邵高速項目總承包部召開“大干50天”勞動競賽動員大會。

會議通報了自2016年4月18日開工以來順邵高速項目進展情況，探討了“大干50天”物資材料保供、財務資金保障的具體措施。在座人員集思廣益，建言獻策，正式通過了順邵總承包部“大干50天”實施方案。

會議上，各項目部負責人及順邵總承包各部門負責人進行了表態發言，紛紛表示，將迅速傳達落實會議精神，動員全體參建人員投入到大干熱潮中去，沖刺兩個月，確保年度計劃的完成。□

一五○團職工大棚種植帶來好效益

□夏青張璇

2016年12月4日，在八師一五○團十四連職工藺偉的蔬菜大棚內，油白菜、黃瓜、葫蘆瓜等蔬菜綠綠蔥蔥，長勢喜人。

藺偉搞大棚蔬菜種植快8年了，有了團里的技術指導、資金幫扶，現在藺偉已經建成7個大棚，種植了茄子、辣子、黃瓜、西紅柿等蔬菜，每年收入都在15萬元左右。

近年來，該團結合團場實際，加快了蔬菜大棚建設步伐，到目前已有100余座大棚，為職工增收奠定了堅實的基礎，每個大棚每年可獲得2到3萬元的收入。□

這個冬天忙大于閑

□張東奎

2016年12月20日，走進五師九十團，看到忙忙碌碌的黨員干部和職工，有的在排練節目，有的在超市打工增收，還有的在農家書屋給自己“充電”。九十團正在開展科技之冬、文化之冬、法治之冬、雙創之冬。

在開展活動中，九十團針對“大眾創業、萬眾創新”動力不足、能力欠缺的主要問題，開展政策解讀、學習參觀、成果展示、經驗交流等激發發展活力，創造就業崗位、帶動職工群眾致富。

這個冬天，九十團節目多多，培訓多多、外出打工多多，這個冬天，職工學到不少知識，看到很多節目，這個冬天收獲多多，忙大于閑。□

傳的是科技“經”送的是致富“寶”三十四團致富能手走上“百姓講壇”

□鄭春橋張會麗

2016年12月20日，二師三十四團九連文化活動室熱鬧非凡，早早地就聚集了90多人。原來，這天是三十四團“百姓講壇”的日子，來的均是專程趕來聽連里致富能手授課的職工。

紅棗種植大戶梅先華在“百姓講壇”上給大家算著經濟賬。

梅先華于2014年開始嘗試養羊，由最初的11只羊發展到現在的150多只，由于梅先華會種植管理紅棗，又會搞養殖，大家都稱他為“土專家”。

朱林是連里的種植大戶，是遠近聞名的種植能手。2015年，他拿到了兵團農藝工高級職稱證書，這次他也登上了“百姓講壇”，給職工們講解棉花高產栽培技術。

如今，三十四團已擁有一大批“有文化、懂技術、善經營、會管理”的“土專家”，這些“土專家”已成為職工增收致富的好“先生”。□

三十一團“剪刀隊”多元增收300萬元

□高國安

“杜德祥，你剪果樹每天能掙多少錢？”“我們8個人一組，每天收入180——200元左右，一個冬天下來每人可以增收1.2萬元。”這是2017年1月10日，二師三十一團一連職工杜德祥同筆者的一段對話。

杜德祥家住在城鎮中心，“三秋”拾花已結束，他就迅速組成了8人的“剪刀隊”，他們以修剪技術過硬、服務態度好、收費低，贏得果農們的青睞，每天找他們修剪果樹的人絡繹不絕。

據不完全統計，該團有11個農業單位，由職工自發組織的果樹專業修剪隊有28個，共計310余人，去冬今春，“剪刀隊”將實現人均創收1萬元目標，僅修剪果樹這一項“剪刀隊”就創收了300余萬元。□

技術扶貧促職工增收

□王燕

“現在是反季節蔬菜的最佳上市時間，要合理控制棚內溫度、濕度，做好病蟲害防治工作......”2017年1月5日，二師二十九團園十三連技術員王振輝在查看大棚蔬菜生長情況后說道。

近年來，該連為了實現扭虧為盈，使職工走上富裕之路。實行“一園一棚”，充分利用城郊地緣優勢，采取“公司+基地+職工”模式，在全連3392畝土地上建設綠色無公害蔬菜生產基地，打造有機蔬菜品牌。

據悉，該連通過舉辦培訓班和成立種植小組的方式給職工提供學習交流的平臺，形成了蔬菜生產格局，實現了蔬菜生產規模化、品牌化和市場化，蔬菜產銷“一條龍”。□

一四四團十三連“翔宇”養鴿場唱響增收歌

□樊淑蓉侯昌

截至2016年11月30日，八師一四四團原連隊居住區功能轉型，有效地帶動了職工從事多種經營積極性，多元增收覆蓋率達到98%。

據了解，該團十三連在團黨委、工會的大力支持下，采用能人牽頭、干部帶頭、黨員示范、職工自愿入股的經營模式，黨員干部147人積極入股，自籌資金1500萬元。該連成立的“翔宇”合作社養鴿場，年產30萬羽鴿子，很受南北疆客戶青睞。

目前，該連養殖場已具有飛棚3座，暖棚6座，年創產值達1000余萬元。□