湖北省科技社團承接政府職能轉移的策略研究

萬 霞，董曉林，張紅方

(1.華中科技大學，武漢 430074；2.武漢工程大學，武漢 430205)

湖北省科技社團承接政府職能轉移的策略研究

萬 霞1，董曉林1，張紅方2

(1.華中科技大學，武漢 430074；2.武漢工程大學，武漢 430205)

充分發揮科技社團獨特優勢，有序承接政府轉移職能是全面深化改革的重要舉措。本文采用文獻分析、實地調研等方法對湖北省科技社團承接政府職能轉移現狀進行全面分析，指出湖北省科技社團承接政府職能轉移的現行模式及存在問題，并在此基礎上提出推進湖北省科技社團承接政府職能轉移的對策建議。

湖北省；科技社團；承接政府職能轉移；對策

2015年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《中國科協所屬科技社團有序承接政府轉移職能擴大試點工作實施方案》，提出圍繞全面深化改革的總體部署，充分發揮科技社團獨特優勢，有序承接政府轉移職能。同時，該方案明確推薦科技評估、工程技術領域職業資格認定、技術標準研制和國家科技獎勵為試點階段等四大塊職能轉移的重點領域。本文嘗試通過對湖北省各級政府職能轉移和科技社團承接轉移職能現狀、存在問題、原因進行實證分析，以期提出具有湖北省地方特色的科技社團承接政府職能轉移的對策建議，從而為下一步構建湖北省科技社團承接政府職能轉移機制奠定基礎。

一、湖北省科技社團承接政府職能轉移現狀

為全面分析湖北省科技社團承接政府職能轉移現狀，推動湖北省科技社團適應新時期有序承接政府職能轉移的要求，課題組采用問卷調查法、文獻分析法、面對面訪談法和電話訪談法對湖北省部分科技社團進行了調研。……