論醫院水電管理中的節能管理

席曉勇 石金鑫

新疆醫科大學第一附屬醫院

論醫院水電管理中的節能管理

席曉勇 石金鑫

新疆醫科大學第一附屬醫院

建立節能型醫院是國家衛計委的一項重要要求，也是各級醫療機構義不容辭的責任。醫院有其特殊的行業性質，其水電使用者不僅包括內部職工，還有前來尋醫問藥的患者及其家屬。對內部職工，可以借助制度力量、獎罰措施引導其節水節電。而患者及其家屬是醫療服務的消費者，醫院水電管理部門則不宜僅靠制度來簡單粗暴地強制其節水節電——這樣做既不容易產生效果，還容易引發醫患雙方的糾紛與沖突。如何加強醫院的水電節能管理，不僅是新課題，也是難題。

醫院；水電節能；管理措施

1 醫院水電管理中的節能減排工作的重要性

我國經濟快速發展，各項建設取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環境代價，經濟發展與資源環境的矛盾日趨尖銳。我國雖是資源大國，但各項人均資源均落后于世界的平均水平。在水資源占有量方面，我國人均水資源更是在貧水國家范圍內。煤炭資源的日趨枯竭，火力發電量有限，因此電力匾乏。這一切均說明節能減排工作的勢在必行。而醫院因為長期的行為習慣，在水電方面存在巨大的資源浪費，為了積極相應“節能減排”的號召，全國上下各大醫院應該正視水電管理中的節能減排工作的重要性。

2 醫院水電管理的現狀

在醫院長期的發展以來，醫療活動始終是醫院一切工作中的重點。因此，對于水電的無限制使用，造成的鋪張浪費現象并未引起醫務人員的重視。比如在照明方面，醫院為了方便治療，給患者提供更好的修養環境，常常打開全部燈，保持光線的充足。而且由于粗心大意，許多燈在無用時也開著。在凈水的使用方面，由于手術等多種治療的消毒需要，流動自來水廣泛使用。為了避免病毒感染，醫院在清潔工作中也經常使用長流水。

2.1 節能管理制度不完善

據調查，目前很多醫院均未就節約水電等能源建立完善的制度和措施。即便是在其他制度里列有相關條款，也是泛泛而談，過于原則化和粗線條化，不具有遵章守制的可操作性、獎優罰劣的激勵性。

2.2 節能監督力度不夠

每家醫院都強調、鼓勵員工、病患要節約能源，但在實際工作中，這些通常都停留在口號、宣傳的層面，很少有領導親自過問、認真過問本院的節能狀況，對長明燈、長流水等浪費見怪不怪、聽之任之，待機用電、低溫空調、邊開空調邊開窗戶、大水漫灌等現象時有發生。

2.3 節能意識薄弱

從醫院管理層到一線大夫護士，從住院病人到陪床家屬，普遍缺乏水、電是能源等現代觀念，節能意識薄弱。醫院的能源管理方式觀念陳舊、模式粗放，后勤保障部門的主要出發點是確保設備的安全運行，一線醫護部門的立足點是自己工作省事方便，患者和家屬則更多考慮自己的舒適，很少有部門站在效率和成本的角度、站在節能減排的高度對水、電等能源實施精益管理，很少有個人考慮應該如何節約公共資源。現象反映了教職員工節約意識的淡薄。

3 完善醫院水電工程的節能管理工作

3.1 重視節能宣傳，樹立節能意識

根據對多家醫院能源消耗狀況的調查分析，針對其浪費嚴重的現實，筆者認為，當務之急是面向醫院全體員工及其前來就診的患者、家屬，開展全方位多形式、寓教于樂、潛移默化的節能宣傳活動，使其自覺樹立節能意識，主動加入到創建節能醫院的系統工程中來。在節能宣傳中，要突出宣講“水電是商品，使用要交費”“水電是能源，節約光榮，浪費可恥”“節約用水用電，就是保護藍天白云”等現代理念。要使全體員工及其前來就診的患者、家屬明白：節約水電，就是在節約資源，就是在降低醫療成本。同時，還應教會大家掌握節約用水、節約用電的技巧。

3.2 重視設備的維護，及時維修更換

水電設備由于更換復雜，一般使用時間較長，因此，極易產生老化破損等狀況。而設備的老化落后經常造成水電的滲漏等浪費情況，且經常伴隨危險。在這種情況下，維修人員更應該盡職盡責，及時檢查水電設備，發現問題，及時維修，如需更換新設備，則立刻更換，如有不適合醫院護理需要的設備也應及時更新。保持水電設備的健康持續穩定工作。

3.3 提高水電維修人員的責任心

水電設備繁多且分布于醫院的各個角落，對于醫院的正常運轉起著很重要的作用。因此，水電維修人員應該保持高度的責任感，秉著職業公德和個人道德，認真檢查水電設備是否正常運轉，在發現設備運轉有問題時，及時維修，盡早使設備恢復正常運行。并在職業中，不斷提高自身技能，提高工作效率和工作技能，以便更好的服務于醫院的水電設備。

3.4 加強對地下管網的檢測

醫院的供水管網較多，均埋在地下，而且白天用水量與排水量大，漏水情況不易被發現，因此，管理人員必須對管網檔案有足夠的了解，并且經常對管網進行檢測，這樣才能及時發現漏水點。每天零點以后職工和病人都已經休息，這個時段用水量少，進行檢測，較易發現漏水點。對此，水電班可在晚上零點以后的時間段對醫院地下管網進行全面檢測，同時發動群眾舉報漏水點。

3.5 加強管理，完善水電費用收取的相關制度

由于醫療用水和生活用水的項目混雜在一起，核算不準確，造成醫院水電開支巨大。據此，醫院應該規范水費，電費收取的相關規章制度，對醫護人員的生活水電費用進行統一的管理。對于拒繳或者遲遲不交水費的住戶進行處罰；對于辭職離院的醫護人員強制要求繳清水電費后才能辦理離職手續。不斷的更新管理完善水電使用的管理體系，壓縮醫院水電費用方面的各項開支，開展“節能減排”工作。

綜上所述，醫院應積極響應并貫徹落實國家有關節能減排的各項方針政策采取多項節水節電措施，為節能減排工作作出應有的貢獻。同時促使醫院職工進一步提高節約水電的意識，充分認識到節約水電不僅僅是經濟問題、能源問題，也是反映醫院人員素質高下、品位高低、文明程度的大事，遏止不必要的浪費。

[1]楊前進.醫院水電節能管理模式探索[J].江西建材，2016，21：260+264.

[2]林書安.醫院水電管理中的節能減排工作[J].科技經濟導刊，2016，28：230+232.