關于新形勢下電力政工工作的創新研究

樊建華 劉 璟

國網黃化供電公司

關于新形勢下電力政工工作的創新研究

樊建華 劉 璟

國網黃化供電公司

隨著社會經濟的不斷發展，電力企業需要不斷創新以適應新的市場環境。對電力企業政工工作的創新，需要從轉變企業內部人員的思想開始，提高企業干部對政工工作的重視，不斷加強政工隊伍的建設，創新政工工作制度，并且不斷融合最新的科學技術，從而提高政工工作的水平，推動電力企業的發展。鑒于此，本文主要分析新形勢下電力政工工作的創新。

新形勢；電力政工；創新

1 、電力企業的政工工作

1.1 電力企業政工工作情況

電力企業政工工作的主要內容為：營造企業文化、對企業內部人員的紀律檢查、對企業員工的思想政治教育，以及宣傳國家思想政策、訂立相關政工類文件、監督文件思想的施行等。此外，政工工作人員通過理論思想，保證企業內部人員解除思想疑惑，幫助企業人員解決思想上或生活上的困難；在企業內部人員出現觀念上或者行為上的沖突時，政工人員有責任化解企業員工之間的矛盾，提高企業內部的凝聚力；幫助企業人員形成正確的“三觀”，保證企業人員配合企業制定的發展目標，或領導層下達的任務的執行。政工人員還需要了解企業的發展規律，以及企業內部的競爭機制，保證企業內部人員的良性競爭，使企業健康發展。

1.2 政工工作的基本原則

政工工作的基本原則就是“以人為本”。在企業的經營管理中，人是影響企業發展的最基本因素，并且，政工工作的目標在與保證人的穩定性。因此，在開展政工工作時，需要堅持“以人為本”的原則，積極關注員工的根本利益，保證員工的根本利益不受侵害。政工工作人員只有在堅持“以人為本”的原則下，才能做好政工工作，讓企業員工感受到企業的關懷，員工才能積極地投入到工作中，提升內部的向心力。

2 、電力企業政工工作的必要性

(1)在新的經濟和社會發展的形勢下，對于企業的制度建設有了更嚴謹的要求，需要在制度上更能夠體現出改革的方向，因此，需要企業內部的員工從自身做起，將自己的思想和觀念進行提升，聯系當下的工作情況，對思想政治進行學習，將整個企業的體制進行優化建設，保證企業的穩定發展。(2)新的發展形勢下，很多電力企業的管理依然比較傳統和保守，思想不先進，已經不能夠適應如今快速發展的企業，因此，企業的員工應該對自身的思想意識進行改變，提升自身的綜合素質，讓自己能夠適用于企業的發展，帶動著整個企業的進步。(3)新的形勢下，如果電力企業想要更好的掌握好發展方向和目標，必須要有準確的發展目標和方向，保證企業能夠平穩快速的發展。

3 、新形勢下電力政工工作創新措施

3.1 強化政工工作重視力度

企業的管理人員如果想要對當前政工工作空架的現狀進行改變，就應該落實于政策與方針上，對政工工作要加大重視的程度。企業的管理人員要依照黨政的方針政策制定政工的工作的內容，使團隊的建設得以完善，員工的獎懲制度應該要合理的構建，尤其是獎勵員工的時候要給予熱情和高度的表揚，這樣可以使員工在工作的時候保持熱情和積極性，促進員工學習有關的政治思想，以便于企業上下都處于活力的氛圍中。

3.2 將政工工作和實際工作有機結合

在政工工作進行的時候要避免出現只唱高調的情況以及講空話的弊端，要用實力的行動去證明思想政治工作是有很有必要學習的。政工工作在對實際遇到的問題進行解決的時候，對基層員工自身利益的維護上有著至關重要的作用。企業管理人員要與工作中出現的實際問題相互結合，確切的考慮到基層員工的生活環境與生產活動相互結合，使得員工對企業充滿信任感，這樣可以對基層員工的熱情得到很好的提高。

3.3 優化政工工作人員結構

政工的工作人員要進行思想上的提升以及結構上優化，通過優化后可以對政工工作的進展起到重要的作用，促進政工工作的落實實現便捷。要選擇較為專業的人才來組織思想政治工作人的結構建設，以確保工作人員的發展是合理的。對思想政治工作人員進行定期的考核，使工作人員的工作能力得到確保。

3.4 塑造企業文化

(1)企業文化通常都是對員工而言都是強大的凝聚力，企業文化創新與企業文化的建設，應該結合職工的合法要求。在組織政工活動中，應該要找工人的利益和企業發展的平衡，采用一些活躍的方法，讓職工們建立強有力的全局認知及企業文化意識。(2)完成政工工作以及企業文化建設的相互融合。當前的形勢下，企業政工應該把如何拖動企業全面快速發展的問題放在首位，企業文化建設的有機融合的時候也要充分的使企業文化的優勢得到發揮，使得政工工作充滿感染力，為職工打造出積極向上的工作氛圍。

3.5 創新工作方法

在當前的信息化時代，計算機網絡技術的發展帶動了社會的變革，電力企業政工工作要想取得良好的效果，就必須緊跟時代發展步伐，對工作方法進行創新，實現網絡政工模式。可以利用企業自身的網絡平臺，對政工工作的模式進行創新，在傳統報刊、廣播、電視等的基礎上，增加對網站平臺電子宣傳欄的應用，強化政工宣傳的力度和效果。具體來講，可以在企業局域網中構筑相應的信息溝通平臺，實現政工工作的信息化和網絡化，及時在宣傳欄中發布政工工作的各種動態信息，或者通過政工論壇的形式，鼓勵企業員工參與到政工工作中來，發表自身的意見和建議，也可以在平臺上提供相應的思想政治資料，供員工學習。通過這樣的形式，可以提高政工工作的效率，以多樣化的形式對政工信息進行呈現，提高教育的效果。

總之，電力作為現代社會運行的基礎，在我國社會發展中發揮著巨大的作用。當前，電力企業的運營存在較多的問題，比如，企業一味的追求經濟效益，而不重視政工工作，使得企業內部凝聚力低，企業的發展落后。對于這一問題，電力企業需要不斷加強企業內部員工的思想建設，做好政工工作。

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[2]閆東升.新形勢下電力政工工作的創新舉措[J].電子制作，2014，(15)：227-228.

[3]許炳光.小議新形勢下電力政工工作的創新[J].科技與企業，2014，(11)：124.