新時期工商管理的職能探索

陳 峰

廣州華夏職業學院

新時期工商管理的職能探索

陳 峰

廣州華夏職業學院

工商管理在我國經濟發展中發揮了一定的監管職能，隨著經濟全球化的發展，加速了我國與世界各國的密切往來，更進一步推進了工商管理職能的發揮。本文對工商管理職能進行了概述，對新時期工商管理中存在的問題進行詳細分析，并提出完善和發揮好工商管理職能的對策。通過這些內容，要不斷明確工商管理的重要意義，更好地發揮工商管理職能，從而促進企業良好的運營與健康發展，希望對相關部門人員能夠有所幫助，以供參考。

工商管理；內部職能；管理體制

改革開放以來，我國的市場環境發生了較大的變革，與國外之間的經濟交往日益密切，維護好經濟秩序具有必要性。近年來，工商管理部門的職能時刻牽動著市場經濟的發展，工商管理職能的重要性日益凸顯，加大對工商管理職能的分析成為當前相關專家和學者需要迫切解決的問題。因此，在我國市場經濟發展中必須充分發揮工商管理部門作用，以促進我國經濟的全面健康發展。

1 新時期工商管理職能

從學科上來看，工商管理是管理學的一個分支，其內容還主要包括經濟學和管理學的相關理論。從功能上來看，新時期工商管理的職能主要是運用現代化的管理手段和管理方法對企業進行有效的管理和經營決策。在新時期下，工商管理部門為了更好的發揮工商管理的職能，就必須掌握市場營銷學、人力資源管理學等相關的專業性的知識，在工商管理的過程中，工商部門要綜合的運用現代化的工商管理理論和方法解決企業的運營中面臨的實際問題。在新時期，工商管理部門在進行工商管理的時候要結合我國的實際情況，從經濟學和管理學的角度分析和執行工商管理活動。在進行工商管理的過程中，工商部門要了解和掌握部門的職能，在工商管理原則的指導下科學的發揮其職能。

2 工商管理中存在的問題

2.1 工商管理體制不健全

隨著市場經濟體制改革的不斷深入，促使市場經濟體系不斷完善，工商管理職能日漸凸顯，充分發揮工商管理職能，維護市場秩序具有必要性。但是，當前的工商管理體系主要是按照行政區域進行劃分和管理，區域性較強，各個區域的業務各自為政，不利于工商管理各項工作的高效開展。并且，地方政府部門會運用行業封鎖或地區割據等保護措施，削弱了工商管理職能，導致市場經濟無法有效建立，工商管理體制不健全，影響著市場經濟發展。

2.2 工商管管理部門人才水平參差不齊

人才是一個部門至關重要的財富。人才素質低下是影響一個部門工作能力的重要因素。作為新時代的工商管理人員必須要有與國際經濟接軌的意識，還要有創新思維，競爭意識，有前瞻的眼光。但是傳統的工商管理人才卻不注重綜合能力的培養。在培養過程中只是一味地強調單一的管理理論知識。

2.3 工商管理執法力度差

工商管理機關是工商部門行政執法和監管市場中的重要部門，對推進依法治國各項工作的高效開展具有重要作用。在實際的工商管理執法活動中，工商管理執法部門面對復雜的社會關系，不能輕松自如的應對各項管理工作，導致執法力度不斷弱化，削弱了工商管理部門執法的權威性和嚴肅性。并且，工商管理部門在執法過程中，常會受到地方政府部門的干擾，將工商管理部門當做當地經濟發展的絆腳石，要求工商管理部門未經政府的允許，不允許對企業進行處理和檢查，增加了工商管理人員的執法難度。

3 新時期發揮工商管理職能的措施

3.1 優化內部結構劃分職能

工商管理部門不能夠一直采取傳統的管理模式，要隨著市場經濟的發展不斷改革和創新，優化其內部結構，并結合國家相關規定以及市場經濟發展要求，對內部進行改革明確職能。例如行政許可和審批等，從而優化工商管理部門內部結構，提高執法力度，進而為市場經濟的健康發展奠定堅實的基礎。

3.2 注重管理人才的選拔和培育

人才選拔這一關，一定要嚴格把控。只有招募到高素質高水平，有責任感的社會主義新青年，才能為部門注人新鮮的血液，一洗傳統的工商管理部門弊病。這就要求工商管理部門一定要到專業的高校去擇優選拔人才。這些專業的工商管理人才要做到掌握管理學、經濟學的基本原理以及現代企業管理的基本理論和知識。還要掌握企業管理的定性，定量分析方法。除此之外還要熟悉國內外局勢，熟悉我國企業管理的有關方針，政策和法規。具有很強的語言表達能力和分析能力，以及解決問題的執行能力。還要具有深人的科學研究和較強工作能力。對招募來的高素質管理人員定期培訓和考核，并設立一套與之相適應的獎懲制度。

3.3 遵循相關工作原則

為了更好的促進工商管理工作，需要遵循相關原則工商管理工作適當的進行調整。(1)結合客觀實際開展工商管理工作。經濟全球化背景下，市場競爭日益激烈，企業生存和發展的關鍵就是要不斷的創新和改革。對于工商管理部門而言，其實際工作與企業的生存和發展息息相關，所以必須以客觀實際為基礎，對工商管理相關職能進行革新。這是要求工商管理部門要以促進企業發展為目標，充分為企業著想，積極為企業服務，幫助企業解決好自身存在的困難和問題。(2)相關職權要依法行使。依法治國既是現實需要，也是未來的方向和趨勢，工商管理工作也必須嚴格遵守我國各項法律法規。一方面要加強法制宣傳，營造良好的執法環境；另一方面，工商管理部門自身在工作中要嚴格依法辦事，杜絕工作的隨意性和盲目性。積極引導企事業單位，嚴格遵守國家各項法律法規，強化企業內部管理，促進企業健康發展。(3)提升工作質量，為企業發展服務。經濟全球化背景下，我國企業的發展更加需要一個良好的軟環境，工商管理工作必須以服務企業為核心，加快轉換職能，助力企業發展。實際工作中要提升工作的實效性，根據各個企業不同的情況落實相關工作。

綜上所述，當前我國的經濟發展水平在不斷的提升，在新的時代下，工商管理職能的改進和創新對我國經濟的穩定發展有著十分積極的作用。而要從根本上實現這一點，就必須要從多個方面入手，積極的作出改變，只有這樣，工商管理部門才能更好的發揮出其積極的作用。

[1] 藏耀威. 新時期工商管理的職能[J]. 黑龍江科技信息，2016，(01)：280.

[2] 尹玉霞. 新時期工商管理的職能探索[J]. 赤子(上中旬)，2015，(21)：220.