吳克強
東北電力設計院有限公司
火力發(fā)電基于風險的安全管理探析
吳克強
東北電力設計院有限公司
近年來,我國社會經濟快速發(fā)展,我國電力產業(yè)取得了長足進步。電力是涉及民生的重要領域,是國民經濟的基礎產業(yè),為了保證電力事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,對火力發(fā)電廠安全管理應加強。本文對火力發(fā)電廠安全管理問題、火力發(fā)電廠全風險管理策略進行分析。
火力發(fā)電;風險;安全管理
安全風險管理指通過危險有害因素識別,風險評估與風險控制來控制事故的發(fā)生。風險有害因素識別,是發(fā)現(xiàn)危險和有害因素,發(fā)現(xiàn)潛在風險和有害因素的存在性質。風險評價是對風險的程度進行評估,評估風險的程度。風險控制是在風險評估以后,根據風險評估的結果,來編排風險控制順序,采取合理措施來減少乃至消滅風險存在。
火力發(fā)電廠安全管理常見的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先,安全監(jiān)督管理缺位。個別火力發(fā)電廠安全意識薄弱,發(fā)電廠日常事務多,對安全監(jiān)督管理這種不易檢核的工作管理責任落實不到位。很多的活力發(fā)電廠沒有形成職責明晰安全管理長效制度,甚至沒有專門的安全管理落實人,即使有安全管理相關責任人,安全管理責任人的個人安全管理能力也很不到位,安全管理人員少,素質能力較差,不注重安全問題的防范,多采用事后追責的辦法,對于火力發(fā)電廠的安全管理很不利。其次,設備因素隱患大。火力發(fā)電廠占地范圍廣,高層建筑集中,在建筑內集中大型壓力設備和容器設備,基于電力部門的行業(yè)特性,高壓高溫管道多,發(fā)電產生的化學危害物質多。如設備老化,極易引發(fā)安全隱患,易發(fā)生火災、爆炸、觸電、灼傷等安全事故。再次,自然因素導致的隱患是不可抗的。雷雨、地震、滑坡、泥石流等自然災害對發(fā)電廠設備和供電設施存在較大的隱患,自然災害易于引發(fā)火力發(fā)電廠二次災害,易引起電廠設備漏電、爆炸等次生危害,潛在危害性大。最后,火力電廠燃燒工業(yè)原料,相關的脫硫、脫酸設備如果質量不達標,運行過程中環(huán)保指數不達標,會對環(huán)境造成長期的污染。燃煤含硫量超過設計值,二氧化碳的排放可能超標。如不使用氨水而采用液氨作為原劑,運輸、接卸、儲存、使用過程中會增加發(fā)電廠營運風險。生產過程中需要的灰、渣、石膏儲存和堆放都存在著安全風險,易于與自然災害結合二形成二次危害。電力基礎建設中會對植物和周邊環(huán)境造成影響。
首先,加強對安全管理工作認識,建立安全監(jiān)督長效機制。火力飯店廠安全管理應注重安全意識的培養(yǎng),進而建立一系列的安全管理規(guī)范,規(guī)范人們的日常行為,形成安全管理規(guī)范機制,形成安全管理的常態(tài)化和長期化。安全管理應注重安全預防,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,規(guī)避安全管理風險。安全機制的建立需要足夠的安全管理專業(yè)人才,培養(yǎng)合格的安全管理人員是火力發(fā)電廠安全管理中的重要環(huán)節(jié),抓好安全管理培訓,提升人才管理和技術手段管理相結合,提升對安全事件的預防和應急能力。
其次,注重設備的安全性,及時引進先機的技術設備。火力發(fā)電要注重配套設備的使用,選擇優(yōu)質設備系統(tǒng),及優(yōu)質配套系統(tǒng),如電機冷卻系統(tǒng),氫氣冷卻系統(tǒng)使用較多,安全隱患大。電壓波動系統(tǒng)應保持持續(xù)穩(wěn)定,持續(xù)關注電壓波動指標,檢測數據及時分析。直流系統(tǒng)也應直接系統(tǒng)的管理,注重設備故障的檢測,以確保機組運行安全。除了設備的安全性,應注重先進施工技術的使用,先進的技術能夠減低施工安全事故的概率,發(fā)電廠應注重自身科研技術的開發(fā),加強使用先進技術的培訓。火力發(fā)電廠引用先進的技術和設備,不僅有利于安全事故的控制,且很多的先進技術有利于節(jié)能減排。
再次,運行管理是生產安全的關鍵。運行管理包括對機組設備的認真操作,合理的調整,精細化的使用和維護。運行管理中,員工的技能和責任心是關鍵,在此基礎上應配合合理的管理方法,不斷的優(yōu)化管理環(huán)節(jié)。注重員工的崗前培訓,保證員工在上崗前能夠熟練的掌握工作的技能,具有處理常態(tài)性問題的能力,不斷的總結和摸索管理經驗,經常性開展同行業(yè)同技術門類的內部交流,嘗試多樣性的操作方法和調整方法,找到適合自己電廠的操作方案,提升運行中的操作能力。注重粉塵防治措施的改進,維護粉塵設備,員工在工作過程中注重自動化水平,提升保護自我意識。
最后,安全管理制度規(guī)范化,安全生產管理與員工績效考核相結合。安全管理應注重制度管控,建立管理制度機制,安全管理不是一朝一夕的事,安全管理是全面的系統(tǒng)的工程規(guī)范,應注重管理制度的建立,形成能夠落實到細節(jié)的管理規(guī)范,用規(guī)范指導員工的行為。安全管理不能僅僅停留在政策和口號的層面,應注重透明化的管理流程。管理人員是電廠安全管理的關鍵,應把安全管理指標落實到安全生產的細節(jié)之中,把安全管理和員工的績效考核相結合,鼓勵安全落實優(yōu)秀的員工,對安全責任落實不好的部門和個人給予制度約束。安全管理與績效考核相結合,是將員工的個人利益與發(fā)電廠的集體利益相結合,充分的調動員工參與的積極性,明確員工在安全管理中的責任,將電廠內的安全事故的概率降到最低,通過制度管理降低安全隱患,促進安全生產。
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