如何提高企業基層政工團隊建設的有效性

孫 廣

西山煤電(集團)山西支護器材開發有限責任公司

當前，企業基層政工團隊的工作宗旨是增強企業對內部員工的感召力以及凝聚力，保障企業環境穩定有序，更好的服務于企業員工，促進企業的可持續發展。基層政工團隊作為企業發展的基礎，是企業應對繁雜的市場環境時必不可少的中堅力量。因此，只有加強基層政工團隊的建設，才可以為企業打造出良好的工作氛圍，幫助企業建立良好的精神面貌，提升企業的競爭力。

1 企業基層政工團隊的現狀

1.1 企業對政工團隊存在的價值認識不清

隨著市場經濟的快速發展，企業對思想政治工作的重視程度卻逐漸降低，在進行企業機構改革的過程中，往往會在選擇“精簡對象”時首先考慮政工崗位，這種崗位的不確定性，致使政工崗位的感召力正逐漸下降，而政工干部也正在向“邊緣化”發展。

1.2 政工崗位的職能正逐漸退化成二線工作人員的過度崗位

企業對政工崗位的重視程度下降，導致政工崗位的工作人員多為即將退休的老同志以及那些沒有希望晉升的同志，使得政工人員趨于老齡化。由于企業對政工崗位價值的認識不清，致使工作待遇逐漸變差，所以有素質的年輕人選擇從事政工崗位的意愿不高，覺得沒有成就感，久而久之就會變成惡性循環。

1.3 政工崗位工作人員發展前景渺茫

很多的企業都將政工人員視為“可有可無的”，認為政工崗位就是“閑雜人等”的“收容所”。而那些有進取心的政工干部想通過自己努力獲取工程師、會計師等職業資格證書，以提升自身的價值，卻無法得到企業管理人員的支持幫助，這也在一定程度上阻礙了政工干部的綜合發展。

1.4 政工崗位工作人員的綜合素質有待提高

伴隨著信息化時代的來臨，知識的傳播途徑越來越多，更新速度越來越快，企業的思想政治水平在政工人員的努力下雖然獲得了一定程度上的提高，但依然有一些客觀因素的存在，致使政工崗位工作人員選擇安于現狀、不思進取。例如，相關政工人員的培訓渠道較為單一，僅僅限于“職稱教育”方面，這使得一些新知識、新技能以及新的理論無法傳達給政工人員，從而使企業的思想政治工作的開展受到影響。

2 提高企業基層政工團隊建設的具體措施

伴隨著科技時代的來臨，手機、電腦等多媒體的應用越來越普遍，人們所接受的信息量也越來越大，從而使企業員工的政治思想往個性化、復雜化、多元化的方向發展。企業正處在經濟轉型的關鍵時期，而新思想、新情況的出現，使企業基層工作人員的思想工作迎來了危機和挑戰。為此，盡快加強企業基層政工團隊的環境建設，對團隊進行績效考核，提高團隊的管理技術水平，加快對人才的培養，建設一支具有感召力、凝聚力的企業基層政工團隊已經成為做好企業員工政治思想工作的大前提。

2.1 提高企業基層政工團隊的整體素質

在經濟科技快速發展的環境下，人們的價值觀、人生觀、世界觀都在發生改變，而對企業員工的思想政治工作進行開展的條件、內容、形式等等也都在發生快速的改變。對于企業政工團隊而言，其主要的工作內容為幫助員工接受新思想改變舊觀念，這就要求企業政工團隊工作人員的綜合素質水平要更高。為此，加強企業基層政工團隊的綜合素質培養，使其成為品德優秀、政治立場堅定、知識廣博、架構合理、具有較強的感召力、凝聚力的優秀團隊是企業能夠實現可持續發展的保障。

2.2 從根本上提高對企業基層政工團隊的重視

優秀的政工團隊可以成為推動企業長效發展的動力，而高效的生產經營目標是無法在思想政治工作水平低下的前提下完成的，這樣員工的基本利益也無法得到保障。因此，企業員工的思想政治工作必須要作為企業戰略發展的重要組成部分，這也是新時代企業員工政治思想意識變得復雜紛繁的體現，從根本上提高對企業基層政工團隊的建設勢在必行。

2.3 對企業政工團隊領導人的選擇要慎重

政工團隊的工作關系到企業員工的自身利益，工作內容較為繁瑣復雜，要求領導人能夠做到各方面的平衡協調。因此，政工團隊的領導人必要具有堅定的政治立場、優秀的品德素質、廣博的知識面、出眾的業務能力、號召力以及擁有奉獻精神，只有這樣才可以應對企業思想工作的特殊性，應對各種狀況的發生。俗語有云“育人必先立身”，作為企業基層政工團隊的領導人必須要成為員工的榜樣，以身作則，只有這樣才可以提升自己的威望，為企業員工的思想政治工作的開展提供保障。

2.4 團隊內要做到互補互助

現實中不存在完美的人，但是卻有幾近完美的團隊。團隊的組成成員都存在著不同的缺點，也有各自的優勢，因此想要打造出完美團隊就需要大家互補長短共同協作。只有這樣，才可以讓團隊發揮其應有的價值，為企業員工政治思想工作盡心盡力，最大限度的實現企業的可持續發展。

2.5 與時俱進接收新思想、新理論，建設先進的政工團隊

政工團隊的工作對象主要是廣大的企業員工，想要在如此紛繁復雜的大環境下取得理想的工作成效，就必須要做到與時俱進，引進新理論、新思想，提高團隊的綜合水平，更好的服務于企業員工，開展思想政治工作。另外，還要適應時代的發展，根據黨的政策不斷的對團隊建設進行調整，以保障企業政工團隊的正常運行，保障企業政治思想工作的正常開展。

結束語

綜上所述，為了適應時代的發展，我國正處在經濟轉型的重要階段，面對紛繁復雜的思想政治工作，企業急需建設一個有感召力、凝聚力的政工團隊，以保障企業可以健康的可持續發展。與此同時，加強企業基層政工團隊的建設，有助于提高團隊應對突發事件、突發問題的處理能力，有助于企業員工綜合素質的培養，更有助于企業長效發展目標的實現。

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