新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策分析

丁佳麗

龍煤集團佳木斯瓦斯地質研究院有限公司

1 做好煤礦企業政工工作的重要性

1.1 政工工作能進一步增強員工的歸屬感及認知感

受市場因素影響，煤礦企業發展形勢嚴峻，發展腳步放緩，員工的薪資福利也隨之下降，這樣一來廣大員工的歸屬感及幸福感也逐漸下降，慢慢的他們對企業失去信心認知感及歸屬感不高，前途渺茫，于是便紛紛跳槽人才流失較大。而通過對員工進行政治思想教育，能幫助員工正確認識當前的發展環境，提高其工作積極性及主動性，增強其職業信心及歸屬感與認知感，促進員工以積極的心態投入到煤礦工作中來，從而保障其生產的安全性及高效性。

1.2 政工工作有助于提高企業經濟效益及社會效益

政工工作做到位，企業進行管理時也更輕松，同時經濟效益及社會效益也會進一步增強。做好了政工工作，員工各方面素養將大大提高，使他們始終以嚴謹、認真的態度面對工作，各司其職以企業發展為中心，使可能存在的安全隱患及問題，消除于萌芽之中。所以說，政工工作有利于推進安全化生產、有利于提高企業經濟效益及社會效益。

2 當前煤礦政工工作面臨的主要問題

2.1 工作人員政工工作意識不高，力度不強

新時期，面對激烈的市場環境，煤礦企業不斷的改革著、變化著，管理手段、組織形式及運行機制與過去相比也有著非常大的不同。在改革步伐的推動下，煤礦企業員工思想也發生了巨大改變，歸屬感及幸福感日益降低。因此，加強員工的政治思想教育工作至關重要。然而，縱觀當前煤礦企業政工工作現狀，不難發現仍存在許多問題，政工工作意識不高，力度不強是當前煤礦企業發展中普遍存在的一大問題。政工工作需要廣大員工的積極配合，然而由于管理層人員政工文化認知匱乏政工工作意識不高，思想觀念較為傳統，絕大多數管理者的思想還停留在只抓生產，追求短期利益的層面上。其次，廣大員工對政工工作缺乏正確認識，重視度不夠。在經濟體制改革的驅動下，員工的價值觀、發展觀發生了巨大變化，老是抱著“一切向錢看”的想法，只關心薪資待遇及獎金等方面，覺得政工工作無關緊要，認為那是政工的事與他們毫無關系。這樣一來，嚴重阻礙了企業政工工作的順利開展。

2.2 政工工作目標不明確，不能與時俱進

政工工作的順利開展必須與行業發展特點及企業經營生產實情相對應，與企業員工真實的思想實際及時代發展相結合。如果脫離以上幾點，未能做到與時俱進，那么它終究是徒勞無功的。另外，政工工作目標不明確也是制約煤礦企業發展的一大因素。沒有制定明確的政工工作目標，員工的認可度及積極性就難以提高，這樣一來煤礦企業政工工作就難以有效開展，效果難能讓人滿意。

2.3 政工工作隊伍整體素質不高，業務水平不強

政工工作質量一定程度上影響著煤礦企業的發展，而政工工作質量又與政工工作隊伍的整體素質及業務水平息息相關。目前，煤礦企業政工工作人員以低齡及中老年居多，兩極分化現象較為嚴重。另外，部分素質高、工作經驗足業務水平不強的政工工作人員受消極工作環境熏陶，工作積極性受挫，效果不佳。

3 新時期煤礦政工工作的對策

3.1 建立起一支高素質思想政治團隊

在實際的工作中，煤礦企業可以邀請一些具有較高水平的煤礦工作人員，然后以這些工作人員為核心，從而逐漸的建立起一個非常優秀的思政工作團隊，通過這樣的方式，也可以讓黨性和黨的精神更好的貫穿到企業的發展當中。而且把相關的措施都嚴格的落實到每個工作人員的身上，使得每個員工都認識到自己所承擔的責任和義務。就煤礦企業的運行來看，企業不經要做好相關的安全工作和經營工作，還需要做好相關的思政工作，只有這三方面的工作都做好了，實現煤礦企業的政治和經濟的一體化，才能促進企業更好的發展。另外，企業還需要落實好相關的考核責任制度，保證企業和員工可以同呼吸，共命運，一起發展。

3.2 豐富安全思政工作內容，創新工作形式

煤炭企業要根據企業發展現狀，加強安全思政工作理論研究和創新，從實踐經驗中汲取新鮮經驗豐富安全思政工作理論，然后擺正理論和實踐的關系，用先進思想武裝職工群眾的頭腦，引導大家用馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學發展觀等重大理論解決現實問題。再次，在開展與煤炭安全生產有管的技術知識、管理制度和法律法規學習的同時，抓住社會熱點，面對現實狀況，圍繞市場走向，利用公共文化平臺和文化活動進行形勢教育和安全生產教育，引導廣大職工參與到實踐中去。

3.3 加強管理，完善政工工作相關工作機制

加強管理，構建完善的政工工作機制，能促進煤礦企業政工工作順利、有效的進行。首先，完善監督機制。企業政工工作流于形式，究其原因就是監督不夠嚴格、不夠科學。為此，完善監督機制十分重要。強有力的監督使政工工作的每個環節規范的按程序進行，保證其通暢、順利地進行。其次，構建并完善交流機制。語言是一門藝術，良好的溝通氛圍及友善的溝通交流能起到事半功倍的作用。政工人員在明確自身職責基礎上，加強人與人、部門與部門之間的交流，促進企業發展。

4 結語

綜上所述，目前，隨著社會經濟能源的不斷發展和整合，在現在的煤礦政工工作中出現了很多缺陷和不足，而煤礦工作又是國家很重要的支柱產業之一，作為能源經濟，在經濟中占據了很重要的地位。在新的時期下，必須加強煤礦政工工作，積極學習，提高素質，提升工作效率和工作質量，保證煤礦安全作業。

[1]王志峰.煤炭企業政工工作存在的問題與對策分析[J].中小企業管理與科技(中旬刊)，2016(05).

[2]楊國霞.新時期煤礦企業政工工作存在的問題及策略[J].企業技術開發，2015(22).