國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新舉措研究

任 暉，謝愷愉

（海南省煙草專賣局，海南 海口 570100）

國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新舉措研究

任 暉，謝愷愉

（海南省煙草專賣局，海南 ?？?570100）

新形勢下國有企業(yè)黨組織如何針對實際創(chuàng)造性地開展黨建工作，是目前企業(yè)黨組織面臨的重要課題。文章論述了國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新舉措的原則、內(nèi)容、關(guān)鍵及具體措施，明確以注重創(chuàng)新作為黨組織工作的重點，以打牢基礎作為黨組織工作的關(guān)鍵，以創(chuàng)新開展黨建活動作為黨組織工作的載體，多舉措把國有企業(yè)的黨建工作提高到一個新水平。

國企；黨建；創(chuàng)新

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的中流砥柱，是支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐，而黨建工作則是國企相對于其他企業(yè)的重要政治優(yōu)勢，也是保持國企先進性的重要保證。在新形勢下，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。本文認為，要以注重創(chuàng)新作為黨組織工作的重點，堅持圍繞中心，服務大局的原則，堅持黨建工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合，創(chuàng)新學習內(nèi)容和學習方法，打牢黨建基礎，把企業(yè)的思想政治工作提高到一個新水平。

一、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作舉措的原則

從以往的工作實踐來看，“老一套”的黨組織工作方式和方法與形勢發(fā)展的需要和黨員干部的需要不相適應，影響了黨組織工作的開展和作用的發(fā)揮。面對新的形勢，企業(yè)黨的建設工作必須要改革創(chuàng)新，根據(jù)形勢任務要求，牢牢把握“圍繞中心、服務大局”這一原則，拓展工作思路，改進工作方式方法，不斷增強企業(yè)黨組織的生機與活力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的職能作用[1]。創(chuàng)新黨建工作只有把圍繞中心，服務大局作為出發(fā)點和落腳點，站在全局找位置，樹立服務中心工作意識，變被動應付為主動謀劃，才能使企業(yè)黨建工作真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、具有實效性，才能確保黨建工作和企業(yè)的中心工作對上路、合上拍。為此，要始終堅持這樣的工作理念：經(jīng)營工作有部署，企業(yè)黨組織就有行動；經(jīng)營工作定目標，企業(yè)黨組織就出舉措。堅持階段性地組織企業(yè)黨組織書記給廣大黨員上黨課，幫助廣大黨員干部了解掌握企業(yè)的工作重點和工作思路；經(jīng)常組織黨務干部參與重點項目，使黨建工作能緊貼中心工作，服務大局；聯(lián)合相關(guān)部門共同組織主題活動，協(xié)調(diào)聯(lián)動，增強企業(yè)黨組織工作的號召力和權(quán)威性。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作舉措的內(nèi)容

對黨員干部政治和理論學習的創(chuàng)新與探索，是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。過去組織學習內(nèi)容單一，方法也比較陳舊，往往是“一聚、一念、一散”。這樣組織的學習被動，形成不了互動，激發(fā)不了廣大機關(guān)黨員干部學習的興奮點，收效不大。新的形勢和任務要求廣大黨員干部不僅要學習貫徹好黨的理論、路線、方針和政策，而且還要學習法律、科技、管理、安全等方面的知識，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。為此，要通過學習理念和組織創(chuàng)新，樹立終身學習、全員學習、全過程學習、團體學習、工作化學習和學習化工作等先進理念，推動創(chuàng)建學習型黨委、學習型黨支部，帶動學習型部門、學習型工會等組織建設，為實現(xiàn)學習效益的最大化打下基礎[2]。要通過開辦專家領導講座、“請進來”、“走出去”開放式講座和網(wǎng)上在線講座，利用網(wǎng)絡平臺、微信平臺等，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，宣講時事，普及社會科學知識，滿足干部職工日益提高的精神文化需求;通過抓好三個結(jié)合，以學習成果推進企業(yè)發(fā)展：一是把學習同提高企業(yè)干部職工基本素質(zhì)結(jié)合起來，以專業(yè)技能培訓促進干部職工工作效能的提高。二是把學習同推進業(yè)務建設結(jié)合起來，通過學習有效地推動業(yè)務工作。三是把學習與開展主題實踐活動結(jié)合起來，廣泛開展“企業(yè)改革教育活動”、“我為企業(yè)做什么”系列主題實踐活動，鼓勵各級黨組織和黨員干部爭創(chuàng)一流的隊伍、一流的工作作風和一流的工作業(yè)績，進一步激發(fā)廣大黨員做表率、當先鋒的爭先意識。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作舉措的關(guān)鍵

創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作舉措，關(guān)鍵是要堅持黨建工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合。企業(yè)黨建與企業(yè)文化同屬精神文明建設范疇，最終目的都是為了搞好企業(yè)經(jīng)濟建設，促進企業(yè)的健康發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，是一個有益的實踐與探索[3]。要把企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的塑造融合在一起，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障。通過入黨積極分子培訓班、上黨課、專題講座、參觀學習等形式，用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策和企業(yè)文化的精神理念、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)發(fā)展的遠景目標等經(jīng)營理念武裝企業(yè)黨員，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，強化科學發(fā)展新理念，進而帶動全體員工做到對企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念內(nèi)化于心，對企業(yè)的行為取向和行為規(guī)范做到思想認同、行為自覺。把開展組織生活與傳播、滲透企業(yè)文化有機結(jié)合，把文體活動視為思想政治工作的重要內(nèi)容、增強凝聚力的添加劑，作為提高團隊精神和職工文化素養(yǎng)的重要手段。例如，通過開展演講、征文、籃球、足球、文藝匯演等活動，加強員工相互間的交流，增強員工的向心力和凝聚力，在潛移默化的過程中理解黨的方針、政策和內(nèi)化公司的企業(yè)文化觀念。在注重活動載體的同時，豐富宣傳載體，通過網(wǎng)站論壇、內(nèi)部刊物、展板等多種形式和載體，豐富黨組織生活和企業(yè)文化傳播的方式，黨組織生活與企業(yè)文化傳播互為載體，既增強黨建工作的生動活潑性，又提高企業(yè)文化建設的實效性，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力。

四、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的具體舉措及成效

在實際工作中，筆者所在企業(yè)黨組織從以下幾方面對黨建工作進行了創(chuàng)新嘗試。

一是要以落實“一崗雙職”為主抓手，提高黨員干部業(yè)務工作水平。根據(jù)黨支部工作與經(jīng)營管理密切結(jié)合的特點，把那些既懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，又有較高政治和文化素質(zhì)的黨員安排到部門主要負責人崗位上，在職務上實行“一崗雙職”，部門主要負責人兼任黨支部書記，既全面負責經(jīng)營管理，又承擔支部思想政治工作[4]；在考核上實行“一崗雙考”，既考核經(jīng)營管理情況，又考核黨建和思想政治工作情況，層層落實責任，層層傳導壓力，確保黨建主體責任落到實處。二是以教育引導為基礎，不斷提高黨員干部隊伍素質(zhì)。堅持用黨的基本理論和方針政策教育職工，結(jié)合國企改革發(fā)展的實際進程，針對職工的思想實際，持續(xù)進行強化建設有中國特色社會主義理論和習近平總書記治國理政新思想、新理念、新思路的教育，引導廣大黨員干部正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，提高職工對改革的認識和承受能力；充分利用紅色教育基地，堅持在職工中開展社會主義、愛國主義、共產(chǎn)主義思想的教育，倡導愛國、愛黨、愛企、愛崗思想，增強職工主人翁責任感，形成開拓進取，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風氣；將黨建培訓與業(yè)務培訓相結(jié)合，抓好對職工的科學技術(shù)知識培訓，強化職工現(xiàn)代管理意識，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎[5]。要始終注意引導職工把腳踏實地干好工作同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，鼓勵職工參與企業(yè)目標、規(guī)劃的研究和制定，進一步增強職工干好工作、保持企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的信心和決心。三是以主題活動為載體，激勵黨員立足崗位做貢獻。要圍繞中心工作開展豐富多彩的主題活動,激勵黨員在完成經(jīng)營管理任務中走在群眾的前面,在企業(yè)發(fā)展的各個階段，開展立足崗位、樹立形象、爭創(chuàng)標兵等主題活動，激勵各個崗位的黨員走在群眾前頭，發(fā)展黨員模范作用，用具體的工作表現(xiàn)實踐黨員的先進性。四是以檢查考核機制為動力，引導黨員奮發(fā)進取創(chuàng)一流。為保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，注重企業(yè)的黨員評議工作，結(jié)合“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，評先表彰優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員，樹立典型，激發(fā)黨員奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的精神，努力打造一支作風強、勇于奉獻、敢打硬仗的黨員隊伍，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

通過上述工作的開展，充分發(fā)揮了國有企業(yè)廣大黨員的帶頭作用、骨干作用和先鋒模范作用，積極投身企業(yè)發(fā)展的實踐，從我做起，從工作、生產(chǎn)每一件具體事情做起，在加快發(fā)展、科學發(fā)展中勇挑重擔，從而帶動和促進了企業(yè)各項工作躍上了新臺階，實現(xiàn)了新發(fā)展，呈現(xiàn)了新面貌。

[1]李麗萍.著力增強黨組織的生機與活力[J].實事求是，2009（3）.

[2]王睦泉.如何在企業(yè)中將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合[J].山西青年月刊，2013（4）.

[3]劉家賀.創(chuàng)建學習型黨支部促進學習型黨組織建設[J].經(jīng)營管理者，2012（17）.

[4]王宣海.關(guān)于黨支部書記履行“一崗雙責”的思考[J].特區(qū)法壇，2014（2）.

[5]崔振亭.改進干部教育培訓工作[J].黨建研究，2009（6）.

Research on Innovation Measures of CCP Construction State-owned Business

REN Hui,XIE Kai-yu
(Hainan Tobacco Monopoly Bereau,Haikou 570100,Hainan)

It is a key project for CCP organization of state-owned business to explore how to creatively develop CCP job according to the fact under the new situation.This paper discusses principles,content,key and measures of CCP construction of state-owned business,and makes it clear that paying attention to innovation and the solid foundation are the key of CCP construction. Innovation and development of CCP construction activities are regarded as the carrier of CCP organization job,and CCP construction job of state-owned business is improved to a new level by various measures.

state-owned business;CCP construction;innovation

D26

A

1671-5004（2017）02-0072-03

2012-2-12

中國煙草職工思想政治研究會2017年度海南煙草研究課題：創(chuàng)新基層黨建工作

任暉（1966-）湖南衡陽人，碩士，高級經(jīng)濟師；謝愷愉（1974-）海南?？谌?，本科，助理檔案館員。