神華勝利能源公司安全文化建設

林向陽

（神華北電勝利能源有限公司，內蒙古錫林浩特026015）

神華勝利能源公司安全文化建設

林向陽

（神華北電勝利能源有限公司，內蒙古錫林浩特026015）

通過打造先進的安全文化，增強安全工作的吸引力，是提高員工抓安全、保安全的主動性和自覺性，實現安全生產的有效途徑。闡述勝利能源公司安全文化建設方法，將對全國露天煤炭行業安全發展具有借鑒作用。

安全文化；理念；體系建設；行為習慣

1 安全文化建設背景

神華北電勝利能源有限公司位于內蒙古錫林浩特市北郊5 km處，是中國神華能源股份有限公司的控股子公司，主要任務是經營開發勝利西一號露天煤礦，建設現代化大型坑口電廠，形成煤電聯營、節能環保、安全高效的清潔能源企業。

公司領導和員工充分認識到加強安全文化建設的重要現實意義和歷史意義，開展了具有勝利能源特色的安全文化創新與實踐，構建卓有成效的文化引領的安全管控體系。通過持續改進、科學探索、全面推進公司安全文化建設工作，持續提升公司安全管理水平縱深發展，形成以安全文化引領安全發展，引領各層級員工安全價值觀念的轉變、規則意識的樹立、行為習慣的養成、團隊文化的提升，追求人和物的本質安全化，為實現零事故的目標提供有力保障。

2 安全文化創建背景

勝利能源安全文化是為了有效防范公司生產運行過程中的各類風險隱患，保障全員生命安全與健康和企業持續健康發展而所創造的安全精神價值和物質價值的總和，這是建立在廣義概念之上的。……