探索“互聯網+”黨建工作信息化新模式

喬 昊

中國中化集團公司

探索“互聯網+”黨建工作信息化新模式

喬 昊

中國中化集團公司

互聯網帶來前所未有的新概念、新體驗、新技術，它頻繁而又快速的更新著我們對傳統技能的認知。在這樣的時代背景下，國企黨建工作要有所突破和創新，就要抓住時代帶來的機遇和挑戰，堅持以黨建為根基、網絡為載體、信息化為抓手，激發企業黨建的活力，確保員工思想穩定，為國企轉型優化、改革發展保駕護航。

信息化；黨建；互聯網+；大數據；

引言：

在互聯網普及的今天，信息傳播發生著深刻變化，這為國企黨建工作帶來了新的機遇和挑戰。筆者所在的公司是一家大型國有企業，現有五萬多名員工，青年員工占絕大多數，思想及價值觀呈現多元化傾向。在公司當前面臨經營、管理等壓力的情況下，為了正向引導員工思想意識、讓黨員、群眾深刻領會增強黨的方針、政策，擴大組織影響力、創造力、凝聚力、戰斗力，是新形勢下國企黨建工作的一個重要而緊迫的任務。

一、“互聯網+黨建”的基本內涵

互聯網+是一種技術，也是一種思維模式。通俗來講，“互聯網+”就是“互聯網+各個傳統行業”，互聯網+黨建并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術以及互聯網平臺，用互聯網+的思維為抓手，創造性的開展新時期黨建工作，高效、便捷的提升黨務工作效率，全面實現黨建工作專業化。使黨務工作與其進行深度融合，創造新的發展生態。

二、“互聯網+”模式下的黨建工作面臨的挑戰

“互聯網+黨建”的創新要更接地氣。“互聯網+黨建”平臺往往是開發容易，設計難，其難就難在要根據企業自身特點去構建各種子模塊和功能，同時要兼顧各級黨組織日常活動需求，所以在項目立項訪談階段就要深入調研和收集企業黨務工作的需求和亟待解決的問題。

三、提高運用互聯網推進黨的建設能力的路徑探析

構建智能平臺，筑牢黨建信息化根基。立項需求分析比較關鍵，一方面要認真梳理現有工作職責、范圍，另外要可以橫向對標及了解目前行業成熟的解決方案，搭建適合本企業黨建工作特點的智能平臺。

筆者認為，互聯網+黨建的落地從系統構建層面來講有三個方面的挑戰，即人、組織、信息流轉。人是帶有信息屬性的動物，如姓名、出生時間、身份證信息、辦公地址、聯系方式等。組織包含人員入職時所在的單位、部門、職位、績效等信息。

信息流轉是黨務工作中各類信息的采集、處理和流轉，如黨務基礎數據采集，年報、黨組織關系接轉、黨費收繳(補繳、核算)。不同企業自身組織結構不同，平臺數據處理的復雜度不盡相同，層級少的復雜度低一些，層級多的相對偏高，總部和分部，京內、京外、境外等地域不同，黨務工作歸口要求也有差別。

構建智能平臺其實也就是把靜態信息動態化，讓信息可以流動，數據可以流轉的一個過程。企業黨建平臺務必要考慮本企業基礎數據認證類型，做好數據接口、以免出現信息孤島。同時對本企業現有工作進行分析，如服務系統、管理系統、學習系統、即互動系統，這些子系統可以包含黨務工作所涵蓋的組織管理、黨員管理、工作流程管理、信息傳播共享、學習培訓、學習考核、互動交流、服務體系等模塊。同時也可以根據企業實際情況、項目預算情況增設在線抽獎、調查問卷、網絡投票、公益活動管理等附加功能。有條件的企業建議在PC互聯網、移動互聯網兩個平臺同時規劃。實現數據分級管理，統一匯總，整體采集，不但實現基礎數據準確，同時使各類黨務工作、活動實現信息化。

借助移動互聯，拓展黨建工作新模式 。隨著智能通訊設備、企業級APP的蓬勃發展，移動辦公幾乎可以協助人們實現大多數日常工作，包括業務軟件、OA辦公、企業微信、企業定制APP等新方式新方法的廣泛應用，其交流的便利性、開放性和業務的便捷性都是以往傳統方式所難以企及的。

目前，大多數企業及其下屬企業都已具備自己的黨建公眾號，少數企業上線了移動APP新媒體平臺。筆者建議，搭建企業黨建信息化平臺、規劃互聯網+黨建伊始應統籌考慮，關注重點，分步實施，預留接口，伺機整合的原則，采取小步快跑的方式，把主要需求，重點功能和數據結構的基礎打好打牢，避免項目范圍太大、項目目標模糊等容易出現問題，在時間和預算允許的情況下可以考慮增加移動互聯模塊。

從移動平臺功能上講，在把黨員、黨組織納入其中同時，實現公司組織內部、組織與黨員、組織與組織之間無縫對接，也應面向廣大員工，是他們隨時隨地共同學習、分享、溝通、互助，這是黨組織活動的土壤，在一個平臺上交互式地設計和開展，也是一個較好的嘗試。

從平臺內容上看，對黨的方針政策、理論知識的宣傳，應適當加大對企業一線黨員、黨支部的把牌報道，通過短片、人物事跡等方式來實現，配以圖片、文字等實現快速傳播不同崗位員工的日常工作、生活等信息。同時移動平臺要盡量覆蓋各級單位，做到定期宣傳，增強員工的歸屬感和榮譽感。

揚長避短，黨建為本，網絡為用。互聯網信息傳播具有及時、高效、成本低等特點，日常應用時也要注意保密問題。筆者認為，在引入互聯網搭建黨建平臺時，一方面要有紀律要求，黨務工作者要牢固樹立宗旨意識和紀律意識，始終牢記網絡是手段，黨建工作是根本。在不涉密的情況下，定期公布黨內重大事務、重要決策部署及重大活動的開展情況，及時回復黨員的詢問和質詢；針對黨內重大問題，開展網上問卷調查、網上匿名投票等方式，為黨員群眾提供表達訴求通道。技術安全方面，如果有互聯網接入需求，其內網架構、DMZ區域策略等需要充分討論，如果未來需要搭建私有云，其網絡層、應用層、數據層等技術特點要有比較成熟的解決方案。

綜述，當今是一個互聯網蓬勃發展的時代，也是國企黨建工作重要階段。黨建工作必須堅持傳統又要敢于創新的工作。堅持傳統在于堅持學習黨的理論、方針和政策，堅持貫徹落實黨的大政方針。創新在于充分利用互聯網+的思想、技術去構建企業自身的職能平臺，充分的使兩者融合，全面增強企業凝聚力，激發企業活力，為國企的轉型優化、改革發展保駕護航。

[1]劉毅.國有企業“互聯網+黨建”創新模式研究[J].經濟研究導刊，2016，28：8-10.

[2]崔英會.信息化對黨的建設科學化水平之促進作用研究[D].天津師范大學，2012.