清風斗室蘊文化

郭燾

清風斗室蘊文化

郭燾

工作日待在辦公室的時間超過10小時，一年中與辦公室同事相處的時間超過了家人，這樣的生活方式是文化；在辦公室內，墻上的制度是文化，約定俗成的規矩是文化，乃至同事間的聊天也是文化……看不看鐘表，時間的腳步總在向前；談不談文化，客觀上都存在一種文化。正因為文化滲透和影響著工作的方方面面，所以我們要涵養風清氣正的辦公室文化。

我們來自五湖四海，為了一個共同的目標走進機關辦公室，在理想信念的引領下，在政治機關的標準下，在日常具體工作中，不同性格、不同背景的人磨合默契，形成了樸素的辦公室文化。但同意識形態一樣，辦公室文化是一個從實踐到理論，進而理論指導實踐的過程，辦公室文化的養成，需要提煉塑造、激濁揚清，需要旗幟鮮明！

辦公室文化是“公”的文化。辦公辦公，辦的是“公”。為何稱之為“公”？因為我們的身份代表公；我們行使的權力，是人民賦予的公權力；我們從事的工作是為人民服務的，是公共事務；支撐和保障工作正常運轉的制度機制、物資保障等都是公共性的。從“大道之行也，天下為公”開始，我們民族留下了許多關于“公”的佳句，更有無數先賢將其作為崇高價值追求、以身殉道而名留青史，“公”文化代代傳承，早已成為中華文化的脊梁。習近平總書記指出：“沒有中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的底蘊和滋養，信仰信念就難以深沉而執著?！比艮k公室文化不姓“公”，就可能導致理想信念喪失，專注于搞所謂的“辦公室政治”：對上刻意逢迎，“時刻與領導個人保持同樣意見”，對同事表面和氣，明捧殺，暗傳謠，隨時準備爭功諉過……說到底，這種以權謀當政治的生態，完全以個人利益為出發點考慮問題，把辦公室當做追名逐利之所，在這樣的氛圍中，怎么談“全心全意為人民服務”？理想信念決定方向，“政在去私，私不去則公道亡”。優秀的辦公室文化，自當讓“公”的旗幟更鮮明。

辦公室文化是“工作”的文化。一般認為，“文化”兩字源自“觀乎人文，以化成天下”?！坝^”是認識，“人文”可以概括為“主觀對客觀的介入”，“化成天下”是實踐。從字義上看，文化是為實踐服務的，而辦公室中的實踐，毫無疑問是工作。辦公室處在黨政機關處理公務的一線，文化也是戰斗力。沒有優秀文化的辦公室，難有較高的工作效率。“嚴實深細”的工作作風，是辦公室文化建設的靈魂。漢文帝視察細柳營，僅看軍容就知周亞夫治軍有術，體現嚴謹的力量；西方失去一個鐵釘、亡了一個帝國的典故，說明細致的重要性……嚴謹細致、求真務實、勤勉敬業、自律守紀的工作文化，什么時候都不過時，工作越重要、越艱巨，越能體現其重要性。

辦公室文化是共同成長的文化。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。學習是黨員的自我修養，干什么、學什么，缺什么、補什么，在學思踐悟中循環往復、提高自己，否則不足以應對工作中的新情況、新問題。良好的辦公室氛圍，自然是一個有益于大家共同成長的環境，在這方面，領導干部要作表率、立標桿。我們知道，一個好的“領路人”，能讓身邊的人更加優秀。觀中國歷史，改朝換代之際，王者麾下總是將星云集；王朝盛世之時，能臣干吏總是互相輝映，固然有風云際會之因，但無人能否認杰出的領導對他們的影響。當然，這并不意味著普通黨員就可以“把手插進口袋”，你同樣是他人的環境，是生態中的一部分，想讓“大樹枝繁小樹葉茂”，離不開每一個成員的努力。

良好的辦公室文化，會讓你每天早晨推開辦公室大門的同時，推倒了心中“私”墻，推開了積極進取、心情舒暢的一天；而千千萬萬個清風四溢的辦公室，會讓優秀文化的影響力到達更廣闊的天地，換來清氣滿乾坤。

（摘自2017年5月17日《中國紀檢監察報》）