以知識共同體 促進人類命運共同體

金雞報曉、新故相替。當今商業，不僅希望造就更多美好的產品和服務體系獲得利潤，更要關注貧困、戰亂、疾病和災害的克服。一個成功商業的企業的愿景，是積極參與人類命運共同體的建設。

在人類命運共同體的建設過程中，我們需要的不僅僅是數據和信息。盡管多位專家預言：數據將成為新的能量，大數據也一再成為管理的新熱點。然而，知識和智慧仍然是商業企業發展的最重要、最核心的要素。每一個組織的動態能力以知識為基礎，每一個企業須以智慧為情懷。

東方社會和文化可以超越西方理性下的數據和信息，并積極開發人類的知識和智慧，為人類貢獻了杰出的管理理論。以知識和智慧為基礎的管理將進一步成為企業管理的重點。為此，本刊特邀中國社會科學院王欽教授對“知識管理之父”、日本著名管理學者野中郁次郎教授進行了專訪。讀者朋友可以從訪談中看到野中教授對其思想歷程的介紹，對戰略與組織的全新闡釋，以及對管理新范式的思考，同時，還能夠了解到其“知識創造”、“敘事性戰略”、“自組織范式”和“分布式實踐智慧”等迷人的管理概念。我們希望可以藉此為廣大企業打開觀察與思考未來管理的新視窗。例如，在未來的管理實踐中，組織如果能有效利用分布式實踐智慧，不僅能夠在中觀層面合成宏觀與微觀事物，而且能合成任何矛盾性事物，還能讓員工根據他們工作的特定情境做出決策，并且靈活持續地解決問題，漸臻目標管理的佳境。

習總書記在新年賀詞中指出，上下同欲者勝。“13億多人民和衷共濟”，共同創造、分享、傳遞組織知識，共同創造商業新概念、新模式，我們就一定能夠走好通往世界級企業的“長征路”。