加強企業文化建設要注重核心價值觀的構建

胡建平

企業文化作為社會主義文化范疇的一部分，其重要性和深遠意義已經為我們所深刻認識，并進行了許多有益而且頗見成效的工作實踐，為企業的可持續發展注入了不可估量的動力和活力。因此，進一步加深對企業文化的認識、研究、挖掘和實踐具有非常重要的現實意義和深遠影響。基于對企業文化的認識和當前企業文化建設的現狀，我們認為加強企業文化建設非常重要的一個著力點就是要注重構建員工隊伍的核心價值觀。

一、從“五講四美三熱愛”再談構建核心價值觀在文化建設中的重要性

上世紀八十年代初期，共青團中央牽頭號召提倡在全國人民、特別是青少年中開展文明禮貌月活動，大興“五講四美”之風。此后，這項活動又和“三熱愛”（熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛黨）活動相結合，全國上下轟轟烈烈開展了“五講四美三熱愛”活動。曾幾何時，“五講四美三熱愛”這一朗朗上口的簡約化的理念體系，成為了當時男女老少，尤其是年輕一代人的道德標準，更成為了當時全社會的主流思想。在這一思想的感召下，全國人民沐浴在改革開放的春風里，意氣風發投身到建設祖國的偉大事業中，整個神州大地充滿了蓬勃向上的無限生機。隨著社會的發展，“五講四美三熱愛”越來越成為一個時代的記憶，并深深印烙在一代人的思想深處，至今想起，依然感受到無盡的光明和溫暖。

置身現實，我們鳥瞰“五講四美三熱愛”這樣一個影響深遠的活動，可以認識到這是在經歷了十年動亂后中央撥亂反正，致力恢復政治社會正常秩序大背景下，推進社會主義精神文化建設進程中的一個鮮明具體的舉措，也成功構建起了一個大家廣泛認同的核心價值觀。

二、企業文化是推進企業可持續發展的靈魂，而核心價值觀就是企業文化的靈魂

加強硬件建設，優化生產資料條件，是推進企業發展的重要保證，而加強企業文化建設，構建科學和諧的生產關系，不斷解放和激發以人為關鍵因素的生產力，就是企業實現可持續發展的根本。這就是所謂的企業文化是軟實力，甚至比硬條件更重要的一種力量，對此，我們已經有了共同的認識。而在推進文化建設的現實工作中，我們暴露出的問題或者說容易出現的偏頗應該引起我們的重視。主要表現在以下方面：一是工作膚淺。就文化抓文化，失去了文化建設的方向和初衷。正如黎巴嫩詩人紀伯倫所言：我們已經走得太遠，以致于忘記了出發的目的。二是文化泛濫。這文化那文化，什么都套用文化，大而化之、坐而論道，講者云山霧罩，聽者不知所云，過往云煙，沒有任何實際意義。三是不能堅持。想起來就抓一抓，忙起來就放一放，文化建設缺乏連續性。四是缺乏表率。領導干部，尤其是主要帶頭人是文化建設的倡導者、踐行者，要時時處處帶頭踐行大家共同遵守的共同價值觀和行為規范，而不是要求其他人學文化、守規范、重行為，自己卻我行我素。五是缺失靈魂。這也是最重要的一點，文化建設停留在表層，只有一件件華麗的外衣，沒有內核，所謂“外強中干”。文化建設抓得風起云涌，員工卻五里霧中。

以上問題的出現其關鍵就是我們沒有抓住文化建設的靈魂 ——構建起能夠讓大家廣泛認同和接受的核心價值觀，更談不上讓這一價值觀洗禮凈化心靈，升華品質、提升實力了。

“我們的文化是人民的文化”，這是毛澤東同志觀察和解決文化問題的一個基本觀點。因此，加強文化建設我們首先要依靠廣大員工，激發大家的文化自覺和自信。發揮組織優勢，發動廣大員工參與文化建設，提煉廣泛認同的核心價值觀，從而激發大家的內心共鳴，自覺地感應和遵守自己的精神信仰，爭做文化百花園中的主人，達到自我教育和規范的目的，而不是被教育、被規范、被文化。二要一以貫之，突出重點。既要構建經得起時間考驗的核心價值文化體系，也要結合形勢變化，注重打造階段性的價值文化。結合采油廠現實情況，當前文化建設的重點應該放在培育精細意識、感恩意識、敬畏意識、奉獻意識、爭先意識上。三要形成濃厚的氛圍。在得到大家的共同認可后，更需要多種形式大力宣傳這種核心文化，使其外化于形、內化于心。在當時，“五講四美三熱愛”的大型標語牌在鄉村在城市成為了一道靚麗的風景，更是深深地烙印在了每一名國人的心中。四要發揮領導干部的帶頭示范作用。各級領導干部要爭做踐行企業文化、彰現核心價值觀的表率。著力培育先進的、有活力的企業文化，要正確理解文化內容的實質含義，將文化內容滲透到內心深處，從而樹立良好的人生觀、價值觀，帶動廣大員工提高思想品質，提升個人實力，爭做企業的優秀員工。

三、從歷史發展和現實狀況，談石油企業員工隊伍核心價值觀的具體化

滄海變桑田。經過多年的發展和歷史沉淀，石油企業形成了濃厚的文化氛圍，建成了以“愛國、創業、求實、奉獻”、 “三老四嚴”、“鐵人精神”等內容豐富的文化體系。對待文化我們要注重繼承、挖掘和發展。新時期，對石油人提出了新的價值追求，結合長期的人文歷史積淀和發展實際，我們應該重點提倡和構建以“誠信、奉獻、擔當、敬業、進取”為主體內涵的價值取向。新時代的石油人要誠信為本，對待家庭、工作、同事、組織、社會都要講誠信；要繼續發揚石油人艱苦創業、無私奉獻的優良傳統；面對新的困難和形勢，要肩負起石油企業的歷史責任和擔當；愛崗敬業，在平凡崗位上做出不平凡的事業；勇于進取、善于創新，敢于爭先，迎接新知識、新形勢、新任務的挑戰。

綜上所述，我們要在推進十七屆六中全會精神的具體實踐工作中，大力弘揚石油文化，通過推進完善文化建設體系，圍繞構建核心價值觀，努力在廣大員工隊伍中形成統一的指導思想、共同的理想信念、強有力的精神力量和基本道德規范，為推進石油工業可持續發展提供強大的精神力量。