以“五個必須”引領(lǐng)工作 破解制約森工發(fā)展問題

王敬先

習近平總書記在3月7日、5月25日全國“兩會”期間到黑龍江代表團和視察黑龍江國有林區(qū)重要講話，是森工國有林區(qū)改革、管理發(fā)展最根本的政治引領(lǐng)，最強大的思想武器，最重要的行動指南，全省森工國有林區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部一定要全面學、深入學、反復(fù)學，謹記在心、躬身踐行，真正把總書記的重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好森工改革、管理、發(fā)展的根本指導(dǎo)和強大動力。

以好以上工作，我們要以“五個必須”引領(lǐng)總局、管理局、林業(yè)局機關(guān)部門工作。

一、必須進一步在政治上求強

良好的政治素質(zhì)是做好機關(guān)工作的重要標準和基本條件，在機關(guān)工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，機關(guān)工作人員要對自身工作高看一眼、厚愛一分，苦中求進，苦中求樂，爭做樂于吃苦，默默無聞的“孺子牛”，扎實工作，勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守，嚴謹細致的“螺絲釘”。要自覺以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要積極投身總局黨委解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風大討論實踐，主動參與深化改革、強化管理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展建言獻策活動。樹立鮮明的政治方向，堅定的政治信念和高尚的道德情操，培育心底坦蕩的胸襟，虛懷若谷的品格和無私奉獻的精神，時刻保持政治上的清醒和敏銳，始終以高度的政治責任感和歷史使命感做好本職工作。

二、必須進一步在思維觀念上求新

開拓才有生機，創(chuàng)新才能發(fā)展。隨著森工社會的發(fā)展和客觀情況的變化，森工各級機關(guān) 部門工作必須要與時俱進，不但要做到求嚴求實，而且要做到求新求快、求活。要由滿足于辦好具體事務(wù)向善于謀全局、當參謀轉(zhuǎn)變。認真研究新情況，密切關(guān)注新動向，做到了解情況有廣度，分析問題有深度，從而優(yōu)化改革管理決策工作質(zhì)量，為總局改革管理發(fā)展、轉(zhuǎn)型、國有林組建集團公司構(gòu)建提出有分析、有價值的參謀建議。要由工作上的主觀隨意向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。著眼建立符合森工實際的現(xiàn)代管理經(jīng)營體制和機制，加強調(diào)查研究，認真總結(jié)實踐，借鑒外行業(yè)、企業(yè)經(jīng)驗，進一步探索和把握森工林區(qū)改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律，適時梳理、修訂、匯總各項工作制度，為加快森工改革轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造條件，積累經(jīng)驗，打好基礎(chǔ)，促使森工各項工作更趨制度化、規(guī)范化。要由被動完成交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。創(chuàng)造出靈活多樣且行之有效的工作方法，努力做到干部有為、部門有序、協(xié)調(diào)有方、運轉(zhuǎn)有效、保障有力，使職責工作更加符合實際，更加充滿活力、更加責任分明、更加富有成效。

三、必須進一步在服務(wù)基層上求優(yōu)

圍繞自身崗位，明確工作職責，規(guī)范辦事秩序，強化管理質(zhì)量，把每一件事情想得更周全一些，安排得更細致一些，處理得更妥善一些。緊緊圍繞黨委會、局長辦公會、局務(wù)會專題會議和調(diào)研檢查活動，適時提出森工改革管理發(fā)展、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局、民生改善、生態(tài)保護、旅游開發(fā)、林下經(jīng)濟、林地經(jīng)濟、林產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)科學周密的工作方案和建議。做到各種創(chuàng)新措施早設(shè)計、各種材料早起草、各種辦法早制定、各種制度早出臺、后勤工作早安排，保證各項工作和改革管理轉(zhuǎn)型計劃分步驟、有條不紊地進行。組織召開好各部門處室會議，辦公室、機關(guān)黨委組織召開好部門聯(lián)席會議，掌握機關(guān)運轉(zhuǎn)情況，及時與各部門處室溝通情況、交換意見、通報情況，協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系，實現(xiàn)各部門處室之間工作運轉(zhuǎn)的最佳結(jié)合。現(xiàn)在有的部門之間不溝通、不通氣，不以工作為重，影響工作成效，要自覺為總局黨委、總局履職盡責，為基層服好務(wù)。

四、必須進一步在業(yè)務(wù)上求精

國有林區(qū)改革，創(chuàng)新管理、加快發(fā)展迫切需要加強學習，苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。一要牢固樹立“終身學習”“學習也是業(yè)績”的理念，正確處理工作和學習矛盾。現(xiàn)在是知識信息社會，不學習就要落伍。在工作的同時，擠時間學習，認真學習法律法規(guī)，林業(yè)業(yè)務(wù)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，市場營銷，經(jīng)營管理，改革創(chuàng)新現(xiàn)代知識和其他各類知識，堅持干中學，學中干，做到真學、真懂、真用。二要牢固樹立“學以增才、學以致用、古為今用、洋為中用”的理念，肯學習、勤學習、善學習，不斷提高語言表達能力，綜合文字能力，駕馭局勢能力，處理復(fù)雜事務(wù)能力以及交際能力、開口能講，拿筆能寫，遇事能辦，上手能干，緊跟森工改革步伐，森工轉(zhuǎn)型發(fā)展，適應(yīng)形勢變化，滿足崗位的需要。三要牢固樹立有為才有位的理念，勇于實踐，勇于探索，有困難不怕，有矛盾不躲，有成績不驕，努力在森工林區(qū)改革管理轉(zhuǎn)型發(fā)展、林興民富局強工作實踐中磨煉意志，積累經(jīng)驗，增長才干。

五、必須進一步在作風上求實

各級機關(guān)無小事，一要堅持高標準。以強烈的事業(yè)心和責任心，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，制定改革管理制度要適用嚴密，努力實現(xiàn)零差錯、零失誤、零缺陷。二要堅持快節(jié)奏。做到反映快到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，啟動快、動作快，急事急辦，特事特辦，既講程序和原則，又機動快捷。三要堅持優(yōu)質(zhì)量。工作不能滿足于一般化、低層次，而應(yīng)爭一流、上水平，創(chuàng)特色、上檔次，出精品、上質(zhì)量，不僅要過得去，還要過得硬，不僅要貼得緊，還要做得好。四要堅持嚴要求。始終講紀律，守規(guī)矩，筑牢思想防線，看重森工事業(yè)，看輕個人得失，謀事而不謀利，奉獻而不索取。