孔巧智
摘要:國有企業黨支部建設是黨組織建設的核心,充分發揮黨支部在國有企業各部門當中無法替代的職能,擔負起把黨的路線、方針、政策落到實處,團結和帶領全體員工為不斷提高企業效益,實現可持續發展的重要責任,其工作質量無疑也是決定黨組織在國有企業政治核心地位的重要條件,決定了國有企業黨的組織是否有向心力、創新力和凝聚力。鑒于此,如何加強國有企業黨支部的建設,豐富黨支部的組織與引導職能就顯得十分重要。
關鍵詞:國有企業;黨支部建設;方法
如何全面提高黨的建設科學化水平,這對基層黨支部建設提出了新課題。隨著全面深化改革和企業轉型的發展要求,基層黨組織建設也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下基層黨支部建設、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用是擺在我們面前的一個重要的現實問題,值得認真研究和思考。
一、準確定位黨支部發揮作用的著力點
(一)以推動國有企業的健康、可持續發展為黨支部建設的著力點
國有企業黨支部建設的加強與改進,必須緊緊圍繞著企業生產經營與管理的實際,以企業的經濟工作為主要著力點,把推動國有企業穩定與健康發展作為黨支部工作的重點。切實將黨支部的各項工作職能落到實處,讓黨支部成為推動和約束國有企業發展的核心力量。
(二)堅持以人為本,更好的服務職工群眾
國有企業的當支部要繼續發揚全心全意為人民服務的優良作風,堅持以人為本,從職工的核心利益出發,多關心基層群眾在工作中和生活中面臨的各種難題,切實幫助職工群眾解決更多的工作難題和生活難題,增強國有企業員工對黨組織的工作滿意度。
二、加強黨員組織建設,發揮黨員先鋒模范的帶頭作用
(一)重視黨員教育,提高黨支部的工作活力
新時期的國有企業黨支部建設,必須將黨員教育工作放在首位,尤其是在知識經濟時代,學習型組織的建設開展的如火如荼,國有企業的黨支部也不能甘于落后,要通過多樣化的教育活動,加快學習型黨組織的建設進程,不斷拓寬。
(二)積極發展年輕黨員,為黨組織不斷注入新鮮血液
加強和改進國有企業的黨支部建設工作,需要加強在黨員發展質量以及黨員隊伍結構方面的優化工作。尤其是隨著國有企業老黨員工作觀念滯后、普通職工入黨積極不高等問題的出現,國有企業的黨員隊伍結構在年齡上開始出現嚴重的失衡,這就對當前的黨建工作帶來了新課題、新挑戰。對此,國有企業的黨支部要積極發展年輕黨員,補充和完善原有的黨員發展機制,尤其是在工作一線工作積極、思想先進的年輕人,要及時鼓勵他們入黨并充實到黨員工作隊伍中來,為國有企業的黨組織不斷注入新鮮血液,提高黨員組織建設的先進性,讓黨員在工作崗位上更好的發揮自身的先鋒模范帶頭作用。
(三)建立黨員績效公示制
黨員不僅是國有企業基層職工的先鋒,也是黨支部的基礎組成部分,每個黨員的思想水平以及工作能力能否滿足國有企業在經營發展中面對的各種問題,直接決定了國有企業的發展方向和可持續發展能力。因此,為了提高每個黨員的思想覺悟和工作能力,有必要建立黨員績效公示制,目的是為了要充分激發黨員在國有企業工作崗位上的責任感、使命感,提供工作的積極性、主動性,更好的發揮其模范引導作用和先鋒帶頭作用。
三、進一步健全和完善支部制度建設
加強制度建設,使黨的生活、工作和活動制度化、規范化,是加強基層黨支部建設的一個重要環節。要根據黨章和上級黨組織的有關規定,在黨支部領導班子議事規則、政治理論學習、重大問題請示報告、黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨支部“三會一課”、“五好”黨支部達標競賽、黨員先進性考評、民主評議黨員、民主生活會、創先爭優評選表彰、黨員發展和教育管理、黨員聯系服務職工群眾等制度方面,進一步健全和完善多年來形成的行之有效制度,還要對不能適應形勢發展和任務變化的規章制度進行及時修訂。同時,要注重檢查指導基層黨支部貫徹落實制度情況,使規章制度真正保證黨支部思想建設、組織建設、作風建設及各項經常性工作的有序進行。
四、以黨支部為載體,促進新型企業文化建設
國有企業的文化建設,最終還是要為企業的生產經營所服務,但是企業的員工不僅僅是企業物質財富的創造者,同樣也是企業精神財富的創造者,這就需要黨支部在企業文化的建設活動中,要有明確的目標和方向,只有實現了與企業生產實際的有機融合,才能更好的提高職工對企業的認識,規范員工的生產行為,增強每個人在工作崗位上的責任感和使命感。對此,國有企業的黨支部要充分運用現代媒體宣傳手段,廣泛宣傳企業文化建設的重要性,讓員工都自覺投身企業文化的建設活動中,逐步建立真正屬于員工自己的企業文化。
要充分發揮了黨支部在企業文化建設與宣傳中的引導性作用,通過一系列人性化的教育培訓措施,增強了員工的安全意識,規范了職工的生產行為,提高企業職工職工的全員安全責任意識,真正做到了從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手,誠心實意的為企業基層群眾辦實事、辦好事。企業黨委全力推進政治本質安全體系建設。黨支部作為企業生產一線班組,在認真找出公司存在的政治風險源、仔細辯識、確實評估、及時疏導、嚴格管控方面,發揮著重要作用。
總之,要做好企業基層黨支部工作,必須根據企業生產經營布局和中心任務,有重點的加強黨組織帶頭人和黨員隊伍建設,要進一步規范基層支部各項制度,提高科學化水平,切實增強基層支部的戰斗力,為國有企業經濟發展提供可靠的組織保障。