立足國企黨建 全面從嚴治黨

李冬梅?許繼成

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央從戰略高度對黨的建設進行新謀劃、新布局，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨要管黨、從嚴治黨提到了前所未有的新高度。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢。第三采油廠始終堅持黨的領導，認真貫徹落實中央、集團公司、油田公司黨組的決策部署，準確把握黨組織職能定位，積極構建黨建工作系統格局，持續深化有作為黨建，不斷提升黨的建設科學化水平，大力弘揚“石油精神”，始終保持黨的先進性純潔性，為全面建成精細管理示范采油廠提供組織保障、思想保證和精神動力。

一、堅定理想信念，強化思想政治建設

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，加強理想信念教育，創新教育模式。把學習貫徹習總書記系列重要講話精神列入黨委中心組和各級黨組織學習計劃，持續深化個人自學、集中導學、專家輔導、專題研討、專題黨課、專題講座和體會交流“七位一體”黨委中心組學習模式，突出專題研討，推動學習深入開展，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系和黨章、黨史等學習教育，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。將黨章黨規黨紀融入黨員干部日常學習工作生活，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、黨員意識，不忘初心，自覺弘揚黨的優良傳統和作風。

深入貫徹落實，大力弘揚“石油精神”。我廠結合實際，深入貫徹落實，大力弘揚以“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的“石油精神”，充分利用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩健發展的新動能。一是深入挖掘“石油精神”深刻內涵，與大慶精神、鐵人精神相承接，與企業文化理念相承接，與先進典型精神相承接，進行廣泛地宣講宣傳，讓石油員工理解“石油精神”，認同“石油精神”，能用崗位實際行動踐行“石油精神”。 二是用“石油精神”指導提質增效工作。引導員工樹立長期過苦日子緊日子的思想，堅持質量效益為中心，突出原油生產核心工作，用“石油精神”指導推進開源節流降本增效工作部署，確保完成公司下達的生產經營指標和利潤指標，打贏提質增效攻堅戰。三是用生動事例體現“石油精神”。8月12日我廠組織召開了第五屆“華北油田十大道德模范”周玉萍同志先進事跡報告會，掀起了向先進典型學習活動的熱潮，讓“石油精神”在員工身邊看得見、摸得著，更加生動具體。各單位、各部門切實結合自身實際，及時制定了各自的推進計劃，深刻認識周玉萍同志的精神實質，在立足崗位建功立業上見行動，為廠有質量有效益可持續發展提供堅實保障。

二、嚴肅黨內政治生活，推進國企制度建黨

嚴明黨的政治紀律和政治規矩。教育引導全體黨員干部始終自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決做到“五個必須、五個決不允許”，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上保持頭腦清醒、立場堅定。強化組織觀念，始終做到“四個服從”，堅持和完善民主集中制，規范集體決策，嚴格按規則議事，防止和克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義。

嚴格黨內組織生活。堅持貴在經常、重在認真、要在細節，反對黨內組織生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。嚴格落實“三會一課”、換屆選舉、黨費收繳、黨員活動日、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。嚴格落實雙重組織生活制度，黨員領導干部必須以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。探索開放式、互動式、網絡化等活動方式，推動形成既嚴肅認真又充滿活力的黨內生活局面。

三、立足國企黨建，完善落實黨建保障機制

加強黨組織建設。扎實推進基層服務型黨組織建設，培養選樹示范作用明顯的基層服務型黨組織建設示范點。切實加強對黨支部“六個一”創建工作的組織領導，把黨支部建設成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘

加強基層黨員隊伍建設。以增強黨性觀念、提升整體素質為重點，進一步加強黨員隊伍建設。堅持黨員標準、嚴格發展程序，做好黨員發展工作，把好黨員的入口關，重視在生產一線和青年員工中發展黨員，提高發展黨員質量。圍繞全面從嚴治黨的要求，嚴格落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”、黨員活動日、民主評議等制度。創新黨員教育模式，探索微型黨課、網絡黨課等靈活便捷的黨員教育管理新方式，靈活運用微信工作群、黨員群等新媒體開展日常黨員教育活動。

加強基層黨支部書記建設。關心重視基層黨支部書記的成長進步，注重選拔愛黨建、懂黨建的干部擔任黨支部書記，注重從優秀年輕的干部中培養選拔黨務干部，為黨務干部順暢發展通道、拓展進步空間。強化基層黨支部書記能力建設，以新任和轉崗黨支部書記和黨務干部為重點，加強經驗交流和培訓教育，建設一支高素質黨務干部隊伍。

細化量化黨建工作考核機制。制定黨建工作考核評價辦法，細化量化考評內容、責任目標、評價標準、操作程序。把黨建工作責任落實情況納入業績考核體系，切實督促黨總支書記、黨支部書記履行管黨治黨責任。