油田企業基層思想政治工作面臨的問題及對策

楊聲升

摘要：隨著社會經濟的發展，油田企業的生產規模也得到了壯大，而油田企業基層思政工作也受到了挑戰，逐漸趨于多元化、個體化的發展形勢，這給企業政工工作帶來了較大的難度。其關鍵在于怎樣應對、怎樣通過科學、合理的方式做好油田企業思政工作，這也是當前油田企業基層思政工作的重要內容。對此，筆者根據多年工作經驗，就油田企業基層思政工作所面臨的問題，進行簡要分析并且提出應對策略。

關鍵詞：油田企業；基層；思政工作；問題；對策

思政工作貫穿企業經營全過程。就油田企業而言，思政工作的好與壞關乎著企業員工的工作熱情、綜合素質、工作效率等多方面。現階段，受一些外部條件的影響，思政工作的開展出現多種問題。所以需要綜合分析油田企業基層思政工作問題，制定應對策略，進而創新工作方法，推動企業發展。

一、油田企業基層思想政治工作現存問題

（一）思想觀念多樣化

現階段，多數企業員工注重新鮮元素的注入，繼而涌現出一大批80、90年輕員工、這些員工喜歡追求時尚、追求個性發展、追求自由，對于傳統思想觀念認識存在誤解；工作缺少積極性，缺少大局意識，注重自我發展，這使得企業基層員工思政工作難以有效開展。

（二）員工綜合素質有待提升

綜合素養的提升是思政工作的重要內容。隨著社會經濟的發展，人們的價值觀念、職業責任感逐漸降低。愛崗敬業、堅持不懈、艱苦奮斗等精神在現代油田企業中逐漸變得模糊。因此，提升員工的綜合素養，成為當下思政工作的當務之急。

（三）員工學習能力降低

思想素質是能夠實實在在體現出來的，是需要員工具有堅持不放棄的精神才能得以體現的。但是現階段，多數員工特別是年輕思政工作者在思政學習上表現不積極，沒有充分認識到思政工作的重要性，學習方法單一，不能吸引企業職工的學習興趣和參與熱情。另一方面，理論與實際不符，在實際工作中缺少理論引導的體現。

二、提高油田企業基層思想政治工作對策

現階段，想要有效的開展思政工作，還需要從根本問題上進行解決；從自身發展上找原因。創新方法、提升思政人員工作水平等。針對以上問題，筆者提出了自己的想法和建議，將其分為幾點。

（一）加強實效管理，提升員工思政意識

其一，將實效性滲透在理論學習中。政工人員需要健全思政政治體制，設置多樣化的學習小組，將理論學習應用在員工思政引導中；第二，將實效性貫穿在實踐中。定期舉辦實踐教育活動，引導企業員工積極主動參與，將實效性融入在教育活動中，進而讓企業員工能夠在實踐中得到思想意識的提升。第三，將實效性體現在宣傳教育中。政工組織實行企業優秀員工評選活動，宣傳一些優秀員工的工作事跡、經驗，進而提升企業員工的思政水平。

（二）健全工作制度

受市場經濟影響，企業在管理上存在一定的不足。所以，政工組織需要主動調整員工工作形式。第一，政工組織需要為員工設計工作日程。參照企業現階段經營狀態實行精細化分配。第二，將管理制度落實到實際工作中，實行計劃性工作模式，政工組織也可以參照工作具體情況，將終極目標劃分為小目標形式；第三，健全考核制度，構建和諧和工作氛圍，進行目標化管理。激發員工的工作熱情，提升工作實效性。

（三）提升基層職工職業素質

其一，政工組織要進行職業道德引導，對員工的工作態度、工作效率等進行明確的規范。培養職工愛崗敬業、樂于奉獻的精神；開展思政道德教育活動；第二，實行社會公德、職業道德、家庭美德為主題的教育工作理念，繼而對員工進行職業素質引導，確保企業員工具有較高的職業素質，并應用在實際工作中，這也是企業政工工作的主要內容；第三，提倡勤儉節約道德傳統美德，推動企業制度道德有效實施和進行，激發基層員工的思想意識；第四，定期舉辦專家講座、交流會等活動，將團結、奉獻為主題進行思政教育，提升員工的社會責任感。

（四）創新發展

企業職工組織需要學會取其精華去其糟粕，分清傳承與創新道德之間的聯系。意識到思政工作的開展需要不斷變化的，對積極向上的思想意識繼承發揚；對于消極的思政意識要學會剔除。職工組織需要找到思政工作的切入點。隨著現代化社會的發展，企業政工組織需要合理取舍、創新發展、立足于實際，繼而找到思政工作的新方法、新途徑。突破舊的的封建思想，創新思想理念，注重主體地位；另一方面，政工組織在進行思政教育上，也要突破傳統的管理模式，實行多樣化的思政工作方針。

（五）實行多元化的政工工作

想要做好員工政工工作，還需從根本上進行改變，以員工工作為落腳點，提高工作作風，提倡務實、服務于大眾的工作理念。思想教育是政工工作的體現，但并非是一朝一夕能夠實現的，需要長時間思想意識的積累，將其落實至具體工作中，長期堅持是不易的。現階段，油田企業的思想教育工作，多是以開會的形式進行，這樣的方式過于形式化，在一定程度上，降低了員工的工作熱情。為了避免這樣的情況，在新時代，員工政工工作可以轉變為文化活動，與政工工作相互結合，使員工在潛移默化中形成正確的思想意識，同時提高員工的工作熱情。另一方面，企業要對員工給予足夠的關心，當有員工需要幫助時，要竭盡全力幫助解決，從思想上感化，使員工能夠全身心的投入工作中。

三、結語

總而言之，企業政工工作的開展需要注重抓住機遇，迎接挑戰，注重員工思想意識的引導，主動深入到群眾職工中，為員工著想。筆者分別從：油田企業基層思想政治工作現存問題和提高油田企業基層思想政治工作對策兩方面進行了分析，以期對提升油田企業基層思政治工作水平有所幫助。

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