論述我國石化企業員工福利和社會保險問題

楊嘯云?王永貞

摘要：隨著我國經濟的快速發展，眾多企業也獲得了較快的發展，尤其是我國石化企業，其員工福利和社會保險得到了進一步的完善，使得員工的利益得到了較好的保障。本論文詳細的論述了我國石化企業的員工福利和社會保險的現狀以及存在的具體問題，并提出了解決措施，希望為我國和諧社會的構建出一份綿薄之力。

關鍵詞：石化企業；員工福利；社會保險

如今，社會保險和員工福利制度得到了不斷的完善，它們有利于保障勞動者的基本利益以及可以提高勞動者的生活水平，因此受到了石化企業的高度重視，關于企業的員工福利制度以及社會保險是我國重要的制度內容之一，它們是社會和諧發展必不可少的因素和經濟發展的必然要求。

一、石化企業社會保險與員工福利的概述

（一）社會保險的概述

石化企業中的社會保險關系到員工的切身利益，國家高度重視保險制度的完善。社會保險是一種制度目的是為了確保勞動者在生老病死等困難的時候能夠得到及時的幫助，而這種幫助主要是物質方面。社會保障包括了社會保險、社會福利以及社會救濟，而社會保險又細分為五個方面的內容，即養老保險、疾病保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。

（二）員工福利的概述

一直以來，我國經濟發展不平衡，每一個地區的經濟發展有著明顯的差異的，面對這樣的國情，我國采用了員工福利的制度，員工福利充分的體現了中國特色。員工的福利情況我國石化企業的經濟效益有著緊密的聯系，石化企業的經濟效益是高是低都可以通過員工的福利反映出來。

二、石化企業社會保險現有問題

石化企業的社會保險屬于社會保障的內容之一，它可以解決勞動者的后顧之憂，因此，社會保險在我國具有十分重要的地位。但是，在實際的應用中，不是全部的人夠可以享受到社會保險所帶來的益處。這是因為，社會保險具有一定的積極作用，但是目前，我國的社會保險在某些方面依然存在著一定的問題。案例1：余某是某石化企業1998年5月聘用的員工，2001年6月份，余某與該企業簽訂了5年勞動合同，時間是2000年6月1日到2006年31日。余某多次向老板提出參加社會保險，但是老板一拖再拖，拒絕了余某的要求，經多次協商未果，5005年2月28，余某辭職離開了該企業。后來，老板多次要求余某回來上班，但是余某不同意，最后總老板申請了仲裁并要求余某回公司履行合同，否則繳納違約金和賠償經濟損失。該案例最終的仲裁結果是駁回申訴人的申訴請求，申訴人要為被申訴人補交社保費用。通過本案可以看出，社會保險對于我們有著非常重要的作用，如果用人單位不參加社會保險，勞動者有權維護自己的權利，申請仲裁。

總之，我國是一個經濟快速發展的大國，為了適應社會的發展，確保人民的福利，我們必須對社會保險加以調整和完善，提高人民的生活水平，構建更加和諧的社會。

三、對石化企業社會保險問題的解決措施

社會保險存在的種種問題急需我們采取相關措施來加以解決，這關系到石化企業的長遠發展問題。具體來說，石化企業要堅持實事求是的原則，從當前國情出發，跟進時代的步伐從而推動社會保險的改進和完善工作。制度的制定一定要與我國發展戰略相適應，同時相關工作人員要以開放的心態學習國外優秀的、成功的經驗，取其精華，創造性獲取和處理所獲得的經驗，走一條我國特色社會保險之路。

四、石化企業員工福利目前的問題現狀

員工福利具有多種類型，其靈活性較強，在傳遞企業文化理念、招賢納士方面發揮較大的作用。然而根據調查我們發現，當前石化企業的員工福利存在一些問題，有的企業未能真正了解員工的需求，也沒有將員工的職業生涯和企業的發展緊密聯系在一起，盲目追求企業的經濟效益，員工積極性大大降低。

五、石化企業員工福利的解決措施

為了石化企業員工福利問題得到更好的解決，相關人員展開了一系列的探索并取得可喜的成果。石化企業可以給予員工充分的自主選擇權，讓員工在某階段內自主選擇福利，借此維護員工利益和建設企業文化。在制定福利措施的時候，企業要統籌全局，結合企業效益、成本等實際情況，有計劃有組織地落實福利措施。最后，在新的時代下，更新企業管理人員的觀念，在企業中普及員工福利的相關知識，培養員工福利意識是每個企業需要進一步落實的工作。中石油的員工福利制度有了很大改進，對很多企業都具有重要的參考意義。這里，我們以中石油石化企業為例。對于中石油石化企業這樣的國企而言，政策性負擔與員工福利產生了一定的矛盾，大量冗員的存在使得一些員工享受福利卻未能力給企業創造效益，企業成本壓力巨大。另外，由于國企的福利較優厚，員工之間的競爭有所減弱，企業效益無法有大的提升。

六、啟示和意義

市場經濟下，各企業的競爭越來越激烈，企業要從各方面提升自身的競爭力，而員工福利和社會保險就是其中的一個重要建設項目。這關系到勞動者權益的保障問題，同時有利于和諧社會構建，大大方便了員工生活，員工的積極性也大大提高。

七、結束語

一個國家要想獲得經濟的繁榮發展和社會的和諧穩定必須做好各方面制度的完善工作，將社會保險和員工福利真真落實。在未來的工作中，我國石化企業社會保險和員工福利制度的完善還需要充分發揮各方面的積極作用，共同為市場秩序建設貢獻一份力量。

參考文獻：

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