加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展

中國(guó)石油四川銷售公司現(xiàn)有二級(jí)單位黨委25個(gè)，基層黨支部205個(gè)，黨小組352個(gè)，黨員5229人，其中在崗黨員數(shù)3097人，占在崗員工總數(shù)的近20%。近年來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨委先后榮獲四川省委組織部和四川省國(guó)資委授予的“四川省國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”和“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。2008年，公司被中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委授予“全國(guó)抗震救災(zāi)英雄集體”稱號(hào)。

#61562;主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)管理模式新變化，完善基層黨建新機(jī)制

建立完善基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加大黨建工作考核力度。將黨委成員抓黨建工作的具體情況納入個(gè)人年度述職內(nèi)容，建立健全了黨建工作責(zé)任制考評(píng)制度，形成了黨委抓黨建，書(shū)記帶頭抓黨建，黨委成員各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局。公司黨委堅(jiān)持每年召開(kāi)黨建思想政治工作會(huì)議，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行總結(jié)和部署。

建立完善基層黨組織建設(shè)同步延伸機(jī)制。公司黨委按照中油集團(tuán)公司黨組的要求，黨組織建設(shè)始終做到了“三同時(shí)”，即組建新單位的同時(shí)建立黨組織;聘任行政領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)任命黨組織負(fù)責(zé)人;明確行政單位隸屬關(guān)系的同時(shí)明確黨組織隸屬關(guān)系。公司基層黨組織的建立健全率達(dá)到100%。

建立完善黨員發(fā)展培育機(jī)制。針對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，公司黨委組織制定了黨員中長(zhǎng)期發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)，著力在市場(chǎng)化用工和青年員工中發(fā)展黨員，基本解決了基層黨員偏少、市場(chǎng)化用工偏少、年輕黨員偏少的現(xiàn)象。堅(jiān)持雙向培養(yǎng)制度，組織黨員參加專業(yè)培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)水平和操作技能;另一方面，組織生產(chǎn)和管理一線的優(yōu)秀骨干，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，向黨組織靠攏。

#61562;積極探索黨員教育管理新途徑，保持黨員先進(jìn)性

把加強(qiáng)理論武裝作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長(zhǎng)期任務(wù)。建立完善以支部或黨小組為單位的黨員政治理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持以“三會(huì)一課”為核心抓好黨員理論學(xué)習(xí)，制定全年和月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、參加人和責(zé)任人，配發(fā)專門(mén)的筆記本，建立學(xué)習(xí)記錄臺(tái)賬，確保了學(xué)習(xí)效果。

把開(kāi)展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的主要平臺(tái)。認(rèn)真組織開(kāi)展以“選配一個(gè)好書(shū)記、建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一支好隊(duì)伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)”為目標(biāo)的基層黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建工作，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。深化“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員一幫一”等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)，涌現(xiàn)出一大批扎根基層、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員，為員工群眾樹(shù)立了榜樣。

把建立黨員激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要保證。堅(jiān)持每年“七一”前夕，表彰工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激發(fā)全體黨員的工作熱情。積極開(kāi)展“雙推”活動(dòng)，大膽提拔和使用優(yōu)秀黨員，發(fā)揮黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中的作用，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和使命感。建立老黨員、困難黨員幫扶機(jī)制，切實(shí)保證每一位老黨員、困難黨員看得起病、子女上得起學(xué)。

#61562;以教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉為抓手，建設(shè)復(fù)合型基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍

注重把好入口關(guān)。公司黨委建立了黨務(wù)干部選拔機(jī)制，嚴(yán)格任職標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序，把好入口關(guān)，注重從公司重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部中，把那些政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、熱愛(ài)黨務(wù)工作的同志選拔配備到黨務(wù)工作崗位上來(lái)。近3年來(lái)，新選拔基層黨務(wù)干部120多名。加大定向培養(yǎng)力度，初步解決了黨群干部接替難的問(wèn)題。

注重綜合培訓(xùn)。公司黨委按照“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，積極開(kāi)展黨務(wù)干部綜合培訓(xùn)，舉辦了多期黨委書(shū)記、黨支部書(shū)記、黨辦主任培訓(xùn)班，既培訓(xùn)黨務(wù)，又培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不斷提高基層黨務(wù)工作者的本職工作能力和服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理能力。組織編寫(xiě)《基層黨支部工作實(shí)用手冊(cè)》，探索完善黨務(wù)工作培訓(xùn)體系，幫助基層黨務(wù)工作者不斷提高工作質(zhì)量和水平。

注重雙向交流。按照既要熟悉黨務(wù)又要熟悉業(yè)務(wù)的要求，積極開(kāi)展黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部之間的雙向交流、交叉任職。目前，公司有16個(gè)二級(jí)公司實(shí)行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分設(shè)、交叉任職。去年，通過(guò)綜合考核測(cè)評(píng)，交流提拔4人，促進(jìn)了干部綜合素質(zhì)的提升，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。