充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用做強做優做大國有企業推動龍江振興發展

王憲魁

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議發表的重要講話，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，是改革開放以來國有企業黨的建設重大理論和實踐創新，是新形勢下加強國有企業黨的建設、建立現代企業制度的綱領性文獻，是對馬克思主義黨建學說的新貢獻，是對中國特色社會主義政治經濟學的豐富和發展。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，為抓好國有企業黨的建設提供了根本遵循。我們要把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神結合起來，認真抓好貫徹落實，努力開創國有企業黨的建設工作新局面。

加強國有企業黨的領導、黨的建設，是堅持和發展中國特色社會主義的根本要求，是推進全面從嚴治黨的重要任務，是推動龍江振興發展的現實需要。我們要深刻認識加強國有企業黨的領導、黨的建設的重要性和緊迫性，全面落實國企黨建工作要求，堅定不移把國有企業做強做優做大，為龍江振興發展提供強大支撐。

要努力提高國有企業黨的領導和黨的建設水平。一是充分發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要完善領導體制，完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構中。要完善決策程序，黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置條件，對于“三重一大”等問題要先由黨委會研究討論，然后再由董事會、經理層履行決策程序。要完善治理機制，處理好黨組織同其他治理主體的關系。要完善民主管理，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，加強黨委對職工代表大會的領導。要完善監督制度，加強對關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人權力運行的監督，確保國有資產實現保值增值。二是建設高素質國有企業經營管理者隊伍。按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有方、清正廉潔”的要求，把國有企業經營管理隊伍建好用好管好。要堅持黨管干部原則，將其同發揮市場機制作用結合起來，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。要優化國有企業班子結構，突出對黨忠誠這個第一要求，高度重視配強黨委（黨組）書記，推進領導人員特別是班子成員能上能下。要關心愛護國企經營管理者，既要從嚴教育管理監督，又要在政治上愛護、思想上關懷、工作上支持、待遇上保障，創造拴心留人的好環境。三是進一步強化國有企業基層黨組織戰斗堡壘作用。要明確黨建工作著力點，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點。要健全基層黨組織，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里。要創新黨建工作方式，積極探索黨建工作新方式、新載體、新平臺，抓好思想政治工作，建立健全黨內激勵關懷幫助機制。要嚴肅黨內組織生活，突出黨性鍛煉、突出思想交流、完善各項制度，在經常、嚴肅、認真上見真章，使黨內組織生活規范化、常態化。

要切實加強對國有企業黨的建設的領導。落實黨建領導責任，地方黨委要把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，國有企業黨委（黨組）要履行主體責任，黨委（黨組）班子成員要認真履行“一崗雙責”，改進和完善國有企業黨建工作的考核評價制度機制。理順黨建管理體制，黨委組織部門要履行好牽頭抓總的責任，國資監管部門要落實好管資本就要管黨建的責任，探索建立統一歸口、責任明晰、有機銜接的黨建管理體制。強化黨建組織保障，合理設置黨務部門，配齊配強黨務干部，保障黨建工作經費，加強黨建工作指導，努力在破解難題中實現國企黨建的新突破和新進展。□

（編輯/穆楊）