作風,決定黨和群眾的距離。作風越優良,離群眾的距離就越近,作風一旦出問題,就面臨著脫離群眾的危險。不論是個人,還是一個政黨,都需要時刻不忘初心,不忘根本。對于中國共產黨人來說,只要永遠保持建黨時的奮斗精神,永遠保持對人民的赤子之心,傳承密切聯系群眾、求真務實、艱苦樸素的優良作風,始終與人民同呼吸、共命運,就一定能始終贏得人民的信任和擁護。
“作為我們政府的干部和企業家一定要做到‘親‘清,既要親近又要非常清白,關系非常清楚,所以我這個失敗的人生最大的就是這個‘清,這項工作,比如說我犯罪的主要問題是跟一些企業家之間有一些聯系。如果你不做到‘親‘清,那么就是禍兮之所伏,這是我人生最大的教訓。”
——谷春立的懺悔
案情回放:
谷春立,吉林省原副省長,曾任遼寧省沈陽市鐵西區委書記、鞍山市委書記等職務。谷春立吃請應酬很多是在一些企業的內部食堂,但吃的可不是食堂的標準,他要去吃飯,企業會精心安排飯菜和酒水,費用也都由企業來埋單。除了常到一些企業的內部食堂吃喝外,他還長期借用一家企業的越野車,停放在省政府大院供自己使用,這也是嚴重違反中央八項規定精神的行為。吃企業的飯,用企業的車,關系越走越近之后,谷春立開始利用職務之便為一些企業辦事并收受財物。
經查,谷春立嚴重違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律,嚴重違反中央八項規定精神,十八大之后仍然不收斂、不收手。其通過主持會議研究、向有關人員打招呼等方式,在企業經營、土地出讓、房屋拆遷等方面為相關企業謀取利益,收受財物達數千萬元。2015年8月,谷春立因涉嫌嚴重違紀,中央紀委對其立案審查。
執紀者說:
中央紀委紀檢監察室工作人員唐波說:“他必然會對他的下屬,這些委辦局的領導也會形成一個不好的示范作用,作為他直接的分管領導都在大吃大喝,那么,他必然就會在他的思想認識上產生一種錯誤的認識。”
警鐘長鳴:
谷春立并非不知道這樣的吃請應酬違反中央八項規定精神,但他內心深處,并沒有把這真正當回事兒。不少領導干部對于吃喝應酬,都是以“為了工作”“方便交流”為借口,但冠冕堂皇的理由掩飾不了貪圖享樂的實質。
正所謂上行下效,如果領導干部做的是壞榜樣,對其所在地區和部門、單位,也會一級級產生負面影響。下屬一些干部和他一起出問題,谷春立的不良帶頭作用難辭其咎。而他自己的腐化軌跡也證明了不注重小問題,最終要出大問題。
“上面明確不準公款買月餅送禮。大家討論的時候說,假如是發職工也算送禮的話,那我們就不理解了,所以大家就說那應該不算,所以就發了。” ——陳德文的懺悔
案情回放:
2013年9月,中央紀委監察部網站通報了海南省查處的一起違規使用公款購買月餅券的案例。這是全國第一起因違規購買月餅而被處理并通報的案例。
此前,海南省紀委根據中央精神也出臺了“九禁止”細則,其中有一條就是嚴禁用公款送月餅、送節禮,嚴禁以各種名義發放獎金、補貼和實物。這些規定在中秋、國慶兩節之前出臺,針對性是非常明確的。
包括海南省衛生學校黨委書記陳德文在內的學校主要領導,雖然已經看到了這些文件,但還是做出了違反規定的決定。月餅是在當地一家大酒店買的,每個職工兩盒月餅共315元,384名員工總費用12萬多元。這12萬元是用財政返還資金支出的,這和正常福利是完全不同的性質。在中央八項規定之前,學校逢年過節也都是這么操作的,并沒有意識到這樣做有什么問題。在海南省衛生學校月餅券事件中,相關負責人受到警告處分。
執紀者說:
海南省紀委黨風政風監督室主任黃克忠向記者說:“公款一定要公用,只能用于他們衛校的教育,改善他們的教學環境,提升教學質量。不能說你想怎么樣就怎么樣,包括發放補貼、購買食物給職工,這些東西都是不允許的。”
警鐘長鳴:
民間有句俗話:“廉不廉,看過年,潔不潔,看過節。”在各級紀檢監察機關查處的很多案例中都能看到,各類節日成了送錢送物行為的一個高發時間段,嚴重影響到社會風氣。抓住過節這樣的關鍵時間節點,從人民群眾反映強烈的身邊小事抓起,提出一系列具體可行的嚴格要求,正風肅紀,令行禁止,讓監督有了更具體的抓手,起到的是以點帶面的作用。
所有的制度和規定,反的都不是月餅本身,不是正常的消費和禮節。人民的收入提高,享有更好的生活質量,恰恰是黨和國家希望看到的。黨中央所反對的,是以節日為借口濫用公款發放福利,打著人情往來的幌子送錢、送物、送卡。
“對吃喝把握得不好,不注意,以為吃一下問題不大,在商品經濟的氛圍中,尤其是來自四面八方的誘惑和腐蝕當中,缺乏定力就會迷失方向。在白云山那個地方,有時吃完飯就聊天,有時候有打下牌,就這樣,嘻嘻哈哈熱熱鬧鬧,不注意細節,不注意影響,不注意場合。來往過程當中,慢慢也放松了自己的警惕,就喪失了這種警戒線。”
——萬慶良的懺悔
案情回放:
廣州的白云山是國家5A級景區。而前兩年,白云山因為一家餐廳一度成為輿論關注的熱點。這家餐廳位于白云山最高峰摩星嶺,原來叫品云座。廣東省委原常委、廣州市委原書記萬慶良曾經是這里的常客。在這些只對少數人開放的高檔消費場所里,萬慶良和他的“小圈子”推杯換盞、吃喝享樂,這樣的生活方式,已經完全背離了一名黨員領導干部應有的行為準則。而他吃喝玩樂的費用,都是由企業老板埋單。在全黨嚴抓作風建設的高壓態勢下,萬慶良仍出入高檔消費場所達到70次左右。
2014年6月,萬慶良因涉嫌嚴重違紀違法,接受組織調查。經查,萬慶良利用職務上的便利為他人謀取利益,索取、收受巨額賄賂;嚴重違反中央八項規定精神。
執紀者說:
“這些官員跟這些老板關系也都很好,互相幫著辦事就形成了一個利益小團體,利益圈子,不單單是吃吃喝喝,為什么說吃吃喝喝會帶壞黨風,帶壞作風,就是如此。”中央紀委紀檢監察室工作人員郝宇坤對記者說。
警鐘長鳴:
萬慶良案再次警示我們,在抓作風建設當中,領導干部是關鍵少數,他們的帶頭作用好還是不好,對一個地區或單位影響都是巨大的。抓作風必須始終堅持從領導干部自身做起,從日常的點點滴滴做起,以上率下,還是那句話:要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做。
(摘自《中國紀檢監察報》)